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Foco na avaliação e aprovação de projetos de criação de vagas de emprego; implementação vigorosa do projeto de expansão dos limites administrativos da cidade de Vinh.

Việt NamViệt Nam20/03/2024

O Comitê Popular da Província de Nghe An acaba de divulgar um relatório sobre o trabalho de reforma administrativa da província de Nghe An no primeiro trimestre e as principais tarefas para o segundo trimestre de 2024.

Segundo avaliação do Comitê Popular Provincial, no primeiro trimestre de 2024, o trabalho de reforma administrativa (RA) da província continuou a alcançar resultados claros. Desde o início do ano, a liderança, a direção e o trabalho operacional continuaram a ser focados e implementados de forma resoluta e sincronizada pelo Comitê Diretivo Provincial da RA, pelos líderes do Comitê Popular Provincial e pelos chefes de departamentos e níveis.

O Gabinete Permanente Provincial para a Reforma Administrativa e os setores relevantes prestaram assessoria imediata na emissão de programas e planos e organizaram proativamente a sua implementação. O espírito, a responsabilidade e a atitude profissional dos quadros, servidores públicos e funcionários da província apresentaram mudanças positivas; a disciplina, a disciplina administrativa e a ética básica do serviço público foram bem aplicadas.

Através da opinião pública, é possível observar que a comunidade empresarial e a população continuam a reconhecer e a valorizar os resultados do trabalho de reforma administrativa da província.

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O camarada Thai Thanh Quy - membro do Comitê Central do Partido, secretário do Comitê Provincial do Partido, presidente do Conselho Popular Provincial, chefe da Delegação Provincial da Assembleia Nacional e chefe do Comitê Diretivo para a Reforma Administrativa da província de Nghe An - presidiu a reunião para avaliar os resultados das atividades de 2023 e definir as principais tarefas para 2024. Foto: Thanh Duy

Além dos resultados alcançados, o relatório também apontou, de forma franca, as deficiências e limitações: em algumas unidades distritais, quadros e funcionários públicos de nível municipal ainda violavam a disciplina, a disciplina administrativa e a ética pública, resultando em medidas disciplinares; o trabalho de informação e propaganda sobre a reforma administrativa em alguns departamentos, seções e comitês populares distritais não atendia aos requisitos, conforme demonstrado pela síntese de notícias publicadas no portal eletrônico de informações da unidade e pela inspeção realizada pelo Escritório Permanente de Reforma Administrativa da província; algumas agências e unidades não implementaram seriamente o regime de relatórios sobre a reforma administrativa e não enviaram relatórios ao sistema de informações de relatórios da província; em algumas unidades de nível municipal, as instalações e os equipamentos de trabalho do Balcão Único não atendiam aos requisitos, estavam deteriorados e não receberam investimentos para sua modernização. O sistema de infraestrutura de tecnologia da informação para a transformação digital em distritos montanhosos enfrenta muitas dificuldades...

O Comitê Popular Provincial definiu uma série de tarefas-chave para a reforma administrativa no segundo trimestre de 2024, conforme segue:

- Continuar a liderar e orientar os setores e níveis para implementar de forma eficaz e eficiente o trabalho de reforma administrativa na província. Implementar de forma síncrona e eficaz o conteúdo da Resolução nº 05-NQ/TU do Comitê Provincial do Partido para promover a reforma administrativa na província no período de 2021 a 2030; orientar resolutamente a transformação digital na província. Concentrar-se em orientar a implementação resoluta das tarefas do programa de reforma administrativa da província em 2024. Em particular, concentrar-se na implementação das principais tarefas identificadas;

- Liderar e orientar departamentos, filiais e Comitês Populares de nível distrital para organizar e implementar tarefas de reforma administrativa dentro do prazo e com qualidade, conforme os programas e planos divulgados em 2024;

- Liderar e orientar a implementação da supervisão, inspeção e fiscalização da execução das tarefas de reforma administrativa, orientando a inovação no conteúdo e na forma da propaganda da reforma administrativa. Orientar a inspeção do cumprimento da disciplina e da ordem administrativa nas unidades e localidades, revisar e sanar as deficiências e limitações após a inspeção e fiscalização, e lidar com as infrações. Promover e mobilizar quadros e servidores públicos para participarem na oferta de consultoria, fornecimento de soluções, compartilhamento de experiências, inovações e novas iniciativas sobre a reforma administrativa;

- Concentrar-se na gestão de 7 agências e unidades de acordo com as diretrizes do Comitê Diretivo Provincial para a Reforma Administrativa.

- Melhorar a qualidade da consultoria na elaboração e promulgação de documentos legais para garantir a qualidade, a conformidade com as normas legais, a adequação à prática e a pontualidade, de acordo com o Plano do Comitê Popular Provincial;

- Desenvolver e completar o sistema de documentos legais da província. Priorizar a alteração e complementação das disposições legais sobre funções, atribuições, competências e estrutura organizacional dos órgãos administrativos estaduais; Determinar os cargos e as categorias dos servidores públicos de acordo com o Decreto do Governo e as circulares orientadoras dos Ministérios e órgãos centrais; Documentos legais que servem à direção e administração; documentos relacionados aos mecanismos e políticas que servem ao desenvolvimento socioeconômico , à atração de investimentos e à seguridade social na província;

- Reforçar a revisão, inspeção e processamento de documentos legais em todos os níveis para garantir a conformidade com as normas legais, servindo ao trabalho de gestão do Estado.

- Orientar todos os setores e níveis a implementar de forma séria e completa o conteúdo público e transparente de todos os procedimentos administrativos no Portal/Site do departamento, setor, localidade, no local da transação e em outras formas;

- Divulgar normas e regulamentos administrativos; receber e tratar comentários e recomendações de indivíduos e organizações sobre regulamentos administrativos;

- Continuar a melhorar a eficiência e a qualidade das operações do Centro de Serviços da Administração Pública Provincial e do Balcão Único em todos os níveis. Implementar eficazmente a receção e o retorno de resultados no âmbito do Balcão Único e do mecanismo interligado de Balcão Único nos Comités Populares a nível distrital e municipal. Alocar recursos humanos e priorizar o financiamento para a reforma administrativa, especialmente o financiamento para continuar a modernização e aprimoramento do Balcão Único a nível distrital e municipal;

- Exigir que as unidades orientem os departamentos especializados a lidar proativamente com os processos em atraso que não foram resolvidos no sistema. Exigir que o Departamento de Atendimento Único, composto por agências e unidades, oriente e apoie pessoas físicas e jurídicas no envio de documentos online por meio de procedimentos simplificados;

- Modernizar o sistema de informações de procedimentos administrativos da província de Nghe An para implementar ações que promovam a digitalização de registros; conectar, compartilhar, comunicar, integrar e sincronizar dados com sistemas de banco de dados nacionais e bancos de dados do setor.

- Focar na priorização da avaliação e aprovação de projetos de criação de cargos em departamentos, filiais, comitês populares de distritos, cidades e vilas;

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Um canto da cidade de Vinh. Foto da ilustração: Thanh Cuong

- Implementar resolutamente o Projeto de expansão dos limites administrativos e do espaço urbano da cidade de Vinh, de acordo com o roteiro. Exortar os Comitês Populares dos distritos a implementarem o plano de reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal para o período de 2023-2025 e o período de 2026-2030, conforme a Conclusão nº 48-KL/TW de 30 de janeiro de 2023 do Politburo ;

- Reforçar a disciplina e a ordem administrativa em agências e unidades de todos os níveis. Tratar com rapidez e rigor os casos de violações da ética pública.

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