O Comitê Popular Provincial de Nghe An acaba de emitir um relatório sobre o trabalho de reforma administrativa da província de Nghe An no primeiro trimestre e as principais tarefas no segundo trimestre de 2024.
De acordo com a avaliação do Comitê Popular Provincial, no primeiro trimestre de 2024, o trabalho de reforma administrativa (RA) da província continuou a alcançar resultados claros. Desde o início do ano, o trabalho de liderança, direção e operação continuou a ser focado e implementado de forma resoluta e sincronizada pelo Comitê Diretor Provincial da PAR, pelos líderes do Comitê Popular Provincial e pelos chefes de setores e níveis.
O Gabinete Permanente da Reforma Administrativa Provincial e os setores relacionados aconselharam prontamente sobre a emissão de programas e planos e organizaram proativamente a sua implementação. O espírito, a responsabilidade e a atitude de trabalho dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos da província sofreram mudanças positivas; a disciplina, a disciplina administrativa e a ética básica do serviço público foram bem implementadas.
Através da opinião pública, pode-se observar que a comunidade empresarial e a população continuam tendo bom reconhecimento e avaliação dos resultados do trabalho de reforma administrativa da província.
Além dos resultados alcançados, o relatório também apontou francamente as deficiências e limitações: Em algumas unidades de nível distrital, quadros e funcionários públicos de nível comunal ainda violavam a disciplina, a disciplina administrativa e a ética pública, levando a medidas disciplinares; O trabalho de informação e propaganda sobre a reforma administrativa em alguns departamentos, filiais e Comitês Populares de nível distrital não atendia aos requisitos, conforme demonstrado pelos resultados da síntese de notícias publicadas no portal eletrônico de informações da unidade e da inspeção in loco pelo Escritório Permanente de Reforma Administrativa da província; Algumas agências e unidades não implementaram seriamente o regime de relatórios de informações sobre a reforma administrativa e não enviaram relatórios ao sistema de informações de relatórios da província; Em algumas unidades de nível comunal, as instalações e os equipamentos de trabalho da Seção de Balcão Único não atendiam aos requisitos, estavam degradados, mas não haviam recebido investimentos e modernização. O sistema de infraestrutura de tecnologia da informação que atende à transformação digital em distritos montanhosos enfrentou muitas dificuldades...
O Comitê Popular Provincial definiu uma série de tarefas importantes para a reforma administrativa no segundo trimestre de 2024, como segue:
- Continuar a liderar e orientar setores e níveis para implementar de forma eficaz e eficiente o trabalho de reforma administrativa na província. Implementar de forma sincronizada e eficaz o conteúdo da Resolução nº 05-NQ/TU do Comitê Provincial do Partido para promover a reforma administrativa na província para o período de 2021 a 2030; liderar resolutamente a transformação digital na província. Concentrar-se na implementação resoluta das tarefas do programa de reforma administrativa da província em 2024. Em particular, concentrar-se na implementação das tarefas-chave identificadas;
- Liderar e orientar departamentos, filiais e Comitês Populares de nível distrital para organizar e implementar tarefas de reforma administrativa dentro do prazo e com qualidade em programas e planos emitidos em 2024;
- Liderar e dirigir a implementação da supervisão, inspeção e exame da implementação das tarefas da reforma administrativa, orientar a inovação no conteúdo e na forma da propaganda da reforma administrativa. Dirigir a fiscalização do cumprimento da disciplina e da disciplina administrativa nas unidades e localidades, revisar e superar deficiências e limitações após a inspeção e o exame, e lidar com as violações. Propagar e mobilizar quadros e servidores públicos para participarem, prestando consultoria, fornecendo soluções, experiências, inovações e novas iniciativas sobre a reforma administrativa;
- Foco na direção de 7 agências e unidades de acordo com a direção do Comitê Diretor da Reforma Administrativa Provincial.
- Melhorar a qualidade da consultoria na elaboração e promulgação de documentos legais para garantir qualidade, conformidade com as normas legais, praticidade e pontualidade, de acordo com o Plano do Comitê Popular Provincial;
- Desenvolver e completar o sistema de documentos legais da província. Priorizar a alteração e complementação das disposições legais sobre funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional dos órgãos administrativos estaduais; Determinar cargos e cargos públicos de acordo com o Decreto do Governo e as circulares de orientação dos Ministérios Centrais e suas respectivas filiais; Documentos legais de apoio à direção e administração; documentos relacionados a mecanismos e políticas de apoio ao desenvolvimento socioeconômico , à atração de investimentos e à previdência social na província;
- Fortalecer a revisão, inspeção e processamento de documentos legais em todos os níveis para garantir a conformidade com as normas legais, atendendo ao trabalho de gestão do estado.
- Orientar todos os setores e níveis para que implementem de forma séria e integral o conteúdo público e transparente de todos os procedimentos administrativos no Portal/Site do departamento, setor, localidade, no local da transação e demais formulários;
- Divulgar normas e regulamentos administrativos; receber e tratar feedback e recomendações de indivíduos e organizações sobre regulamentos administrativos;
- Continuar a melhorar a eficiência e a qualidade das operações do Centro de Serviços da Administração Pública Provincial e do Balcão Único em todos os níveis. Implementar eficazmente o recebimento e a entrega de resultados no âmbito do Balcão Único e dos mecanismos de Balcão Único interligados nos Comités Populares a nível distrital e municipal. Organizar recursos humanos e priorizar o financiamento para a reforma administrativa, especialmente o financiamento para continuar a modernizar e modernizar o Balcão Único a nível distrital e municipal;
- Exigir que as unidades orientem os departamentos especializados a lidar proativamente com registros em atraso que não foram resolvidos no sistema. Exigir que o Departamento Único de Atendimento das agências e unidades oriente e apoie pessoas e empresas a enviar registros online com procedimentos simples;
- Atualizar o sistema de informações de liquidação de procedimentos administrativos da província de Nghe An para executar itens que atendam à digitalização de registros; conectar, compartilhar, comunicar, integrar e sincronizar dados com sistemas de bancos de dados nacionais e bancos de dados do setor.
- Foco na priorização da avaliação e aprovação de projetos de cargos de departamentos, filiais, Comitês Populares de distritos, cidades e vilas;
- Implementar resolutamente o Projeto de expansão dos limites administrativos e do espaço urbano da cidade de Vinh, de acordo com o roteiro. Instar os Comitês Populares dos distritos a implementarem o plano de reorganização das unidades administrativas em nível distrital e municipal para o período de 2023 a 2025 e 2026 a 2030, de acordo com a Conclusão nº 48-KL/TW, de 30 de janeiro de 2023, do Politburo ;
- Fortalecer a disciplina e a ordem administrativa em órgãos e unidades em todos os níveis. Tratar com prontidão e rigor os casos de violação da ética pública.
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Fonte
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