Contribuindo assim para a construção e conclusão do relatório de construção do Partido, a fim de servir ao relatório político submetido ao 15º Congresso Provincial do Partido, período 2025-2030, garantindo a abrangência, objetividade e honestidade da situação, dos resultados alcançados, das vantagens, limitações, causas e lições aprendidas. Ao mesmo tempo, absorvendo os pontos de vista, as políticas e as principais orientações dos projetos de documentos do 14º Congresso Nacional do Partido, propõe-se direções, objetivos, tarefas e soluções viáveis para o período 2025-2030, com foco em tarefas e soluções inovadoras com uma visão de longo prazo. O Jornal Ninh Thuan apresenta aos leitores o conteúdo do discurso do camarada Lam Dong, membro do Comitê Provincial do Partido e chefe do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido, no workshop temático.
Camarada Lam Dong, Membro do Comitê Provincial do Partido, Chefe do Conselho Organizador do Comitê Provincial do Partido. Foto: P. Binh
Caros camaradas e delegados!
Com a permissão do Presidente da Conferência, em nome do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido, gostaria de fazer um discurso sobre o conteúdo: "Construção do partido em termos de organização, quadros e proteção política interna".
I. Situação atual do trabalho de construção do Partido em termos de organização, quadros e proteção política interna.
1. Construção do partido em termos de organização do partido e membros do partido:
O aprimoramento da capacidade de liderança, da força de combate das organizações partidárias de base e da qualidade dos membros do partido sempre foi considerado uma tarefa importante e constante pelo nosso Partido. Nos últimos anos, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido tem se concentrado em liderar, direcionar, implementar e concretizar muitas políticas importantes para a construção e retificação do Partido; comitês e organizações partidárias em todos os níveis têm liderado, direcionado, concretizado e organizado a implementação com alta eficiência. O trabalho de construção de organizações partidárias limpas e fortes tem sido promovido; as organizações partidárias de base têm sido continuamente consolidadas, aprimoradas e complementadas com funções e tarefas, garantindo a liderança do Partido na base. Capacidade de liderança, força de combate, espírito de autocrítica e crítica, qualidade das atividades partidárias, educação política e ideológica, gestão dos membros do partido, avaliação, classificação, inspeção, supervisão, recompensas, disciplina e trabalho de desenvolvimento dos membros do partido têm sido priorizados, e a qualidade dos membros do partido tem evoluído positivamente...
A designação de comitês superiores do Partido para participar de atividades com organizações de base do Partido é implementada de forma sincronizada e uniforme pelos comitês do Partido em todos os níveis, de acordo com os regulamentos de trabalho dos comitês do Partido, trazendo muitos resultados práticos em liderança e direção. Continuar a inovar e aprimorar a eficácia do trabalho de avaliação da qualidade das organizações de base do Partido e dos membros do Partido, superando a formalidade na avaliação e classificação anuais (o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido emitiu o Projeto nº 09-DA/TU, de 26 de agosto de 2024, sobre o conjunto de critérios para avaliação e classificação da qualidade das organizações de base do Partido e dos membros do Partido). A qualidade das atividades das células do Partido sofreu muitas mudanças positivas. As células do Partido mantiveram a rotina das atividades regulares, cumprindo o conteúdo e o processo das atividades das células do Partido de acordo com as instruções do Comitê Organizador Central, do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido e dos comitês superiores do Partido; as atividades temáticas estão cada vez mais interessantes, o conteúdo é cada vez mais rico, associado ao estudo e à adesão à ideologia, moralidade e estilo de Ho Chi Minh. Nas atividades, os princípios da organização e das atividades partidárias foram devidamente implementados, a democracia, a autocrítica e a crítica foram promovidas, e a liderança, a educação e a combatividade nas atividades da célula partidária foram asseguradas. A avaliação e a classificação da qualidade das atividades da célula partidária, de acordo com o Regulamento nº 38-QD/TU do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, foram realizadas pela maioria das células partidárias, garantindo o conteúdo e os procedimentos.
Plano de Implementação nº 167-KH/TU, de 3 de novembro de 2022, do Comitê Provincial do Partido, para implementar a Resolução nº 21-NQ/TW, de 16 de junho de 2022, do 13º Comitê Executivo Central, sobre o fortalecimento, a consolidação e a construção de organizações partidárias de base e a melhoria da qualidade dos membros do partido no novo período. A implementação do modelo de "quatro células partidárias do bem" e "quatro organizações partidárias de base do bem" foi planejada pelos comitês partidários 11/11 sob o Comitê Provincial do Partido, instruindo os comitês partidários e as organizações partidárias a implementarem em sincronia em todo o Comitê Provincial do Partido, de acordo com a Instrução nº 05-HD/TU, de 18 de maio de 2023, do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, sobre os critérios e o processo para a construção do modelo de "quatro células partidárias do bem" e "quatro organizações partidárias de base do bem". Os resultados iniciais mostram que, por meio do registro para implementar o modelo, comitês do Partido, organizações do Partido e membros do Partido identificaram prontamente o conteúdo, as tarefas e as soluções adequadas às características e à situação da localidade, agência e unidade, com o objetivo de implementar os critérios. Ao longo da implementação até o momento, diversos comitês subordinados do Partido avaliaram e reconheceram o modelo.
O trabalho de inovação do conteúdo e dos métodos de liderança das organizações partidárias de base; melhorando a capacidade de liderança, as habilidades e o trabalho profissional dos membros do partido no nível de base foi direcionado e implementado; o desenvolvimento e a concretização de políticas e resoluções do Partido e dos comitês partidários de nível superior foram focados; as organizações partidárias de base seguiram de perto e aplicaram apropriadamente as políticas e resoluções de níveis superiores à situação específica das localidades, agências, unidades e tarefas políticas das organizações partidárias de base; os membros do comitê partidário de base foram regularmente consolidados e aprimorados, com mudanças cada vez mais positivas na qualidade em comparação ao mandato anterior.
O trabalho de criação de fontes e desenvolvimento de novos membros do partido tem sido regularmente direcionado por comitês e organizações do Partido em todos os níveis, e a qualidade da admissão de membros do partido tem sido cada vez mais aprimorada (o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido emitiu o nº 06-HD/TU, datado de 28 de setembro de 2023 sobre a admissão de membros do partido que são estudantes na província e o plano anual de desenvolvimento dos membros do Partido); Graças a isso, o trabalho de desenvolvimento de novos membros do partido no Comitê Provincial do Partido teve muitas mudanças positivas em todos os aspectos, atingindo a meta anual (de 2021 até agora, 3.285 membros do partido foram admitidos; dos quais em 2021, 830/820 membros do partido foram admitidos, atingindo 101,22%; em 2022, 834/815 membros do partido foram admitidos, atingindo 102,33%; em 2023, 811/800 membros do partido foram admitidos, atingindo 101,38%; em 2024, até agora, 845/805 foram admitidos, atingindo 104,97%), especialmente em 2024, o Comitê Provincial do Partido admitiu 09 membros do partido de estudantes do ensino médio.
2. Construção do partido em quadros:
Ao longo de sua vida, o Tio Ho aconselhou repetidamente: "Todos os sucessos ou fracassos dependem de bons ou maus quadros"; "os quadros são a raiz de todo o trabalho". Consequentemente, nos últimos anos, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido sempre compreendeu plenamente o seguinte ponto de vista: "Os quadros são o fator decisivo para o sucesso ou fracasso da revolução; o trabalho de quadros é a etapa "chave" no trabalho de construção do Partido e do sistema político; construir um contingente de quadros, especialmente quadros de nível estratégico, é a tarefa mais importante, uma tarefa importante do Partido, que deve ser realizada de forma regular, cuidadosa, científica, rigorosa e eficaz...". Ao mesmo tempo, concretizar os pontos de vista, diretrizes, resoluções, regulamentos, estatutos, procedimentos, instruções... do Comitê Central sobre o trabalho de quadros, contribuindo para a construção de um contingente de quadros em todos os níveis com qualidades, capacidade e prestígio suficientes, à altura da tarefa; desde o início do mandato, o Comitê Provincial do Partido emitiu 01 Resolução; O Comitê Permanente Provincial do Partido emitiu 13 Regulamentos, 19 Planos, 7 Instruções, 6 Decisões, 2 Estatutos, 4 Projetos, 1 Diretiva... e muitos documentos relacionados à organização e ao trabalho de pessoal para implementação em todo o Comitê Provincial do Partido. Alguns dos resultados alcançados são os seguintes:
Implementar de forma rigorosa e consistente o princípio da liderança unificada do Partido para o trabalho de pessoal, gerir o pessoal de acordo com o princípio do centralismo democrático, associado à promoção da responsabilidade das organizações e dos líderes no sistema político. Padronizar e reforçar a disciplina e a ordem, criando um ambiente e condições para promover a inovação, a criatividade e proteger os quadros que ousam pensar, ousar fazer e ousar fazer avanços para o bem comum.
O Comitê Permanente Provincial do Partido especificou, promulgou e instruiu prontamente os comitês e organizações partidárias a promulgarem regulamentos sobre a descentralização da gestão de quadros sob sua autoridade de gestão, definindo claramente a autoridade e a responsabilidade na atribuição e descentralização da gestão. A coordenação da gestão de quadros entre os comitês locais do Partido e os departamentos, filiais e setores provinciais garante a sincronização e a proximidade, de acordo com os regulamentos e em conformidade com as situações práticas.
O trabalho de revisão, avaliação e classificação de membros do partido, quadros, servidores públicos e funcionários públicos na província, ao longo do tempo, garantiu os princípios e procedimentos corretos, de acordo com os padrões de cargos, critérios específicos e rigorosos, demonstrando democracia, objetividade, publicidade e transparência, promovendo o papel e a responsabilidade do coletivo e do líder na avaliação de quadros. Implementando seriamente a avaliação e classificação anual de quadros, a avaliação no planejamento, rotação, nomeação, recomendação de quadros para eleição, recompensa... O voto de confiança de meio de mandato, de acordo com os regulamentos e planos da Central e da Província, foi implementado com seriedade.
O trabalho dos quadros de planejamento segue rigorosamente os pontos de vista, princípios, lemas, conteúdos e etapas processuais, garantindo objetividade, democracia, publicidade e transparência; revisando e avaliando efetivamente os padrões, critérios, condições e quadros políticos incluídos no planejamento para garantir o cumprimento das normas. A quantidade e a qualidade dos quadros incluídos no planejamento atendem basicamente aos requisitos, garantindo a estrutura de três faixas etárias, implementando efetivamente o lema de planejamento "dinâmico" e "aberto". A proporção de quadros femininos, quadros jovens e quadros de minorias étnicas atende basicamente às normas.
A formação e o desenvolvimento de quadros são identificados como tarefas importantes e regulares para melhorar a qualidade da equipe de quadros, garantir a sucessão e a transição contínuas e sustentáveis entre gerações de quadros e atender aos requisitos de formação de uma equipe de quadros associados ao planejamento, organização e utilização de quadros, de acordo com os padrões de cargos. A maioria dos quadros enviados para formação e desenvolvimento possui uma posição política firme, ideologia, boas qualidades morais, bom estilo de vida, boa saúde e são avaliados pela agência como tendo cumprido bem as tarefas atribuídas. É dada atenção regular à melhoria das qualificações do corpo docente, à atualização de conhecimentos e à inovação dos programas de ensino para atender às necessidades de formação e desenvolvimento de quadros na situação atual.
A rotação de quadros recebe atenção regular de líderes e diretores, a fim de treinar, fomentar, praticar e testar quadros de forma abrangente em diversas áreas de trabalho, acumular experiência prática, fortalecer quadros para bases, agências e unidades locais, contribuindo para superar a situação de escassez, parcialidade e fechamento na organização e utilização de quadros. A maioria dos quadros rotacionados desempenha bem as tarefas atribuídas, mantém sua postura e ideologia, tem a consciência de treinar e cultivar suas qualidades morais, estilo e estilo de vida, se esforça para superar dificuldades, aborda gradualmente novas condições e ambientes de trabalho, promove suas capacidades, pontos fortes, liderança, gestão e habilidades operacionais, acumula conhecimento e experiência prática, possui um método de liderança e direção mais abrangente e aprofundado, especialmente aqueles que são rotacionados para ocupar cargos-chave de liderança e gestão nos níveis distrital e municipal.
O trabalho de nomeação e apresentação de candidatos para eleição é realizado rigorosamente pelos comitês do Partido, organizações do Partido e líderes coletivos de agências e unidades na província, de acordo com os regulamentos, garantindo princípios, autoridade e responsabilidade. Todos os casos de nomeação e apresentação de candidatos estão incluídos no planejamento ou são planejados para cargos equivalentes na unidade ou localidade. O processo e os procedimentos para nomeação e apresentação de candidatos para eleição são realizados de acordo com os regulamentos, de forma rigorosa, democrática, pública e transparente em todas as etapas. O trabalho de coordenação da avaliação de pessoal é realizado de perto por agências consultivas dos comitês do Partido, com qualidade, garantindo padrões e condições, e sendo avaliado e concluído com base em padrões políticos; a maioria dos líderes e gerentes nomeados e apresentados para eleição possui boas qualidades morais, bom estilo de vida, prestígio e capacidade de dirigir, gerenciar e operar os campos atribuídos e responsáveis, melhorando gradualmente a qualidade da equipe de líderes e gerentes em todos os níveis.
Implementar os Regulamentos e Diretrizes Centrais e Provinciais sobre o controle do poder no trabalho de pessoal e a prevenção da corrupção e da negatividade no trabalho de pessoal; corrigir e advertir prontamente as organizações e indivíduos que não implementaram rigorosamente os regulamentos do Partido sobre o trabalho de pessoal, os regulamentos sobre o controle do poder no trabalho de pessoal e implementar e cumprir rigorosamente as demissões e demissões de acordo com os regulamentos. Transferir periodicamente os cargos para cargos propensos à corrupção e à negatividade, a fim de prevenir e controlar o poder, prevenir e combater a corrupção e a negatividade no trabalho de pessoal de acordo com os regulamentos.
A organização de uma série de cargos de liderança e gestão que não são de pessoas locais está associada à rotação de quadros; a designação de membros do Comitê do Partido para o mandato de 2020-2025 é determinada pelo Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido e deve ser rigorosamente implementada para garantir a conformidade com as políticas, regulamentos e planos de pessoal aprovados pelas autoridades competentes.
A implementação da política do Governo Central sobre o recrutamento piloto de cargos de liderança nos níveis de departamento e divisão deve ser séria, de acordo com princípios e procedimentos, e os candidatos devem atender aos padrões e condições prescritos.
Os comitês e organizações do partido em todos os níveis prestam atenção regularmente à liderança e ao direcionamento da implementação efetiva do trabalho de inspeção, supervisão e disciplina para os quadros; desenvolvem proativamente planos e programas de inspeção e supervisão durante todo o mandato e anualmente; organizam inspeções periódicas ou surpresa de organizações do partido, membros do partido e quadros quando há sinais de violações de acordo com os regulamentos do Partido e as leis estaduais; por meio de inspeção e supervisão, retificam prontamente, lembram e lidam rigorosamente com as violações dos regulamentos do Partido e do Estado; previnem a degradação da ideologia política, da ética e do estilo de vida, manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" entre quadros e membros do partido, mantêm rigorosamente a disciplina e a ordem, melhoram a capacidade de liderança e a força de combate dos comitês e organizações do partido em todos os níveis.
Preste atenção regularmente à formação de uma equipe de servidores públicos do Setor de Organização e Construção do Partido com qualidades políticas, ética, qualificações, capacidade, habilidades de trabalho e boa execução das tarefas atribuídas.
3. Trabalho de proteção política interna:
Proteger a política interna é uma tarefa importante, relacionada à sobrevivência do Partido e do regime; nas fases revolucionárias, nosso Partido sempre atribuiu importância ao trabalho de proteger a política interna do Partido, identificando-a como uma questão inevitável, um requisito objetivo para a existência e o desenvolvimento do nosso Partido. A realidade mostra que "questões internas" sempre existem objetivamente, juntamente com a sobrevivência e a prosperidade de cada Estado, cada regime e cada partido governante. Vincular o trabalho de proteger a política interna ao trabalho de construir e retificar o Partido, garantindo que nosso Partido seja sempre verdadeiramente limpo politicamente, ideologicamente unificado e organizacionalmente forte. Ao longo dos 94 anos de construção e desenvolvimento do Partido, o trabalho de proteger a política interna do Partido sempre foi focado; são implementados com seriedade pelos comitês do Partido, organizações do Partido, quadros e membros do Partido no sistema político, de acordo com os regulamentos, contribuindo significativamente para o sucesso do trabalho de construção e retificação do Partido, e que é uma base importante para manter a segurança política do Partido e do Estado. Em particular, decorrentes das mudanças rápidas, complexas e imprevisíveis da situação internacional, regional e nacional; Do aumento das atividades de sabotagem por forças hostis... no período de inovação e profunda integração internacional, o trabalho de proteção da política interna tem sido promovido, estreitamente liderado e dirigido pelo Comitê Central do Partido e pelo Politburo. Trata-se do processo de implementação rigorosa dos princípios de construção e retificação do Partido, de acordo com os princípios do marxismo-leninismo e do pensamento de Ho Chi Minh; em conformidade com a Carta do Partido e as resoluções dos Congressos do Partido, no espírito de combinar "lutar e construir", "construir e lutar", "ter a prevenção como prioridade" para construir uma organização partidária limpa e forte.
O sistema de documentos que regulamenta e a estrutura organizacional do trabalho de proteção política interna do Partido foram complementados, alterados e aperfeiçoados para atender às necessidades práticas. Atualmente, existem a Diretiva nº 39-CT/TW, de 18 de agosto de 2014, do Politburo, sobre "Fortalecimento do trabalho de proteção política interna na situação atual"; o Regulamento nº 58-QD/TW, "Algumas questões sobre a proteção política interna do Partido"; Instrução nº 01-HD/BTCTW do Comitê Organizador Central sobre a implementação de uma série de artigos no Regulamento nº 58. A partir do conteúdo dos documentos acima, pode-se perceber que o trabalho de proteção da política interna não só tem um conteúdo novo, mais específico e rigoroso, mas também muda o foco da consideração de questões históricas para a compreensão e solução de questões políticas atuais, associadas à prevenção e ao combate à degradação da ideologia política, moralidade, estilo de vida, manifestações de "autoevolução", "autotransformação" dentro de cada agência, localidade e unidade, de acordo com o espírito da Resolução Central nº 4, Sessão XI, XII sobre "Fortalecimento da construção e retificação do Partido; prevenção e repelimento da degradação da ideologia política, moralidade, estilo de vida, manifestações de "autoevolução", "autotransformação" dentro do Partido" e Conclusão nº 21-KL/TW, datada de 25 de outubro de 2021 do Comitê Executivo Central sobre a promoção da construção e retificação do Partido e do sistema político; Prevenir, repelir e lidar resolutamente com quadros e membros do partido que se degradaram em ideologia política, moralidade e estilo de vida; manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" sempre despertaram interesse e alcançaram muitos resultados positivos... Os documentos do 13º Congresso Nacional do Partido identificaram as lições aprendidas no trabalho de construção e retificação do Partido como "um bom trabalho de proteção da política interna, lutando resoluta e persistentemente contra a degradação, a "autoevolução" e a "autotransformação" dentro do Partido...". Ao mesmo tempo, está determinado a "fortalecer o trabalho de proteção da política interna, concentrando-se na compreensão das questões políticas atuais. Combater proativamente e prevenir eficazmente as atividades de sabotagem de forças hostis e organizações reacionárias".
Os comitês partidários, organizações partidárias, unidades e localidades devem disseminar e implementar com seriedade e rapidez o conteúdo e os pontos de vista orientadores, determinar a autoridade e a responsabilidade de cada comitê e organização partidária no trabalho de proteção da política interna do Partido, de acordo com os Regulamentos e Instruções do Comitê Central e do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido; aumentar a conscientização, a responsabilidade e as tarefas de proteção da política interna; compreender a situação política interna dos quadros sob sua gestão; detectar, analisar, lidar e gerenciar prontamente quadros e membros do partido com problemas políticos, especialmente problemas políticos atuais. Os comitês partidários, organizações partidárias e agências funcionais devem se coordenar para revisar, examinar, verificar, avaliar e concluir os padrões políticos dos quadros de acordo com a autoridade de gestão descentralizada para garantir a pontualidade, servindo ao trabalho de planejamento, nomeação e apresentação de quadros para concorrer às eleições; implementar bem o arranjo e o uso de quadros com histórico político e problemas políticos atuais, de acordo com a capacidade e a força de trabalho dos quadros.
II. Propor algumas tarefas e soluções para a construção do Partido em termos de organização, pessoal e proteção política interna:
1. Para continuar a melhorar a capacidade de liderança, a força de combate das organizações partidárias de base e a qualidade dos membros do partido nos próximos tempos, gostaria de propor uma série de tarefas e soluções que precisam ser focadas, como segue:
Em primeiro lugar, concentrar-se na consolidação, aperfeiçoamento e organização das organizações partidárias de base, de acordo com a política de organização do aparato do sistema político e do trabalho de pessoal, vinculando o trabalho de construção partidária à liderança na implementação de tarefas políticas e na liderança de organizações políticas e sociais em localidades, agências e unidades; continuar a transferir as organizações partidárias de base em unidades econômicas privadas para a gestão de comitês partidários distritais e municipais. Resumir as experiências e replicar o modelo das "quatro boas células partidárias" e das "quatro boas organizações partidárias de base" para operar com eficácia.
Em segundo lugar, continuar a revisar, propor emendas, complementar, completar e implementar rigorosamente os regulamentos sobre funções, tarefas, poderes, responsabilidades e relações de trabalho dos tipos de organizações partidárias de base, para garantir que sejam consistentes com a realidade e com as novas exigências e tarefas. Implementar regulamentos de trabalho modelo para os comitês partidários de base, para garantir a consistência e a adequação às funções, tarefas e práticas em nível de base.
Em terceiro lugar, inovar o conteúdo, os métodos, o estilo de liderança e o estilo de trabalho, fortalecer o senso de responsabilidade e a capacidade dos comitês e secretários do Partido em nível de base, garantindo o papel central e a liderança abrangente do Partido em nível de base. Continuar a implementar efetivamente a política de designar membros dos comitês do Partido para participar de atividades com células do Partido em áreas residenciais. Aprimorar a eficácia da avaliação anual da qualidade das organizações de base do Partido e dos membros do Partido. Continuar a inovar e aprimorar a qualidade das atividades das células do Partido, promover o princípio do centralismo democrático, o espírito de autocrítica e crítica, e garantir liderança, educação e combatividade nas atividades do Partido.
Quarto, concentrar-se no treinamento da equipe de secretários e membros do comitê de base do Partido, especialmente os membros do comitê de base do Partido e secretários, secretários e secretários adjuntos das células do Partido em comunas, bairros e cidades, em habilidades e conhecimentos em trabalho do Partido, trabalho de massa, previsão e avaliação de situação, capacidade de concretizar e organizar a implementação das diretrizes e políticas do Partido, atendendo aos requisitos práticos de localidades, agências e unidades.
Quinto, fortalecer a gestão dos membros do partido, especialmente na educação política e ideológica, treinando a capacidade política dos membros do partido, especialmente na criação e utilização de páginas de informação na internet e nas redes sociais; revisar, selecionar e remover resolutamente membros não qualificados do partido regularmente. Implementar rigorosamente as normas sobre as responsabilidades dos membros do partido que trabalham regularmente e mantêm contato com a organização partidária e com as pessoas onde residem. Fortalecer a aplicação da tecnologia da informação na gestão dos membros do partido e das atividades partidárias, de acordo com a realidade.
Sexto, aumentar a responsabilidade dos comitês do Partido em todos os níveis, especialmente dos líderes, no trabalho de desenvolvimento de novos membros do Partido; dar atenção ao desenvolvimento de membros do Partido entre trabalhadores, gerentes de empresas não estatais, estudantes, pessoas religiosas, em áreas rurais, áreas remotas, áreas de minorias étnicas...
Sétimo, preste atenção em liderar, direcionar e criar condições para que a Frente Pátria, organizações sociopolíticas e organizações de massa na província promovam sua responsabilidade em participar da construção do Partido, supervisionem efetivamente as organizações e os membros do Partido; participem da construção de organizações e membros do Partido de base limpos e fortes; promovam movimentos de emulação patriótica, descubram e selecionem fatores positivos entre quadros, membros de sindicatos, membros de associações, as massas e pessoas de prestígio para apresentar ao Partido para consideração de admissão.
2. Para continuar a fortalecer o trabalho de construção de quadros do Partido para o mandato de 2025-2030, no próximo período, é necessário implementar efetivamente uma série de tarefas e soluções importantes e inovadoras, como segue:
Preste atenção regularmente ao direcionamento da implementação de tarefas e soluções, com foco em dois pontos-chave e cinco avanços, de acordo com a Resolução nº 26-NQ/TW de 19 de maio de 2018 do 12º Comitê Executivo Central sobre o foco na construção de um contingente de quadros em todos os níveis, especialmente no nível estratégico, com qualidades, capacidade e prestígio suficientes, iguais às tarefas e soluções, de acordo com a Resolução nº 07-NQ/TU de 29 de outubro de 2021 do Comitê Executivo Provincial do Partido sobre a construção de um contingente de quadros em todos os níveis até 2025, com uma visão para 2030, para atender aos requisitos das tarefas na nova situação; garantindo a consistência com a situação prática da localidade.
- Os dois focos são: (1) Continuar a inovar o trabalho do pessoal de forma forte, abrangente, sincronizada e eficaz; padronizar e reforçar a disciplina e a ordem, ao mesmo tempo que cria um ambiente e condições para promover a inovação e a criatividade a serviço do desenvolvimento e ter um mecanismo para proteger os quadros que ousam pensar, ousam fazer, ousam inovar, ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum; (2) Concentrar-se na construção de uma equipa de quadros provinciais chave e secretários do Partido, líderes a todos os níveis, juntamente com a descentralização e delegação de poder para promover a proactividade e a criatividade, ao mesmo tempo que fortalece a inspecção, a supervisão e o controlo rigoroso do poder.
- Cinco avanços são: (1) Inovar o trabalho de avaliação de quadros na direção de: Consistente, contínuo, multidimensional, de acordo com critérios, por produtos, por meio de pesquisas, divulgação de resultados e comparação com cargos equivalentes; (2) Controlar rigorosamente o poder, triagem cuidadosa, substituição oportuna; (3) Implementar consistentemente a política de organizar secretários do Partido em nível distrital que não sejam pessoas locais; (4) Prestar atenção à implementação de regimes e políticas para motivar os quadros a se esforçarem de todo o coração e de todo o coração por seu trabalho; ter mecanismos e políticas para criar uma competição justa e saudável e atrair e fazer bom uso de talentos; (5) Aperfeiçoar o mecanismo para que os quadros e os membros do partido estejam verdadeiramente ligados ao povo e promovendo o papel do povo na participação na construção da equipe de quadros.
3. Orientações, tarefas e soluções para o trabalho do BVCTNB nos próximos tempos:
1. Concentrar-se em orientar os comitês e organizações do Partido em todos os níveis para fortalecer e manter a divulgação regular dos regulamentos, diretrizes e conclusões do Partido, do Comitê Estadual e Provincial do Partido sobre o trabalho de proteção política interna associado ao trabalho de construção do Partido, especialmente a Diretiva nº 35-CT/TW de 14 de junho de 2024 do Politburo e a Instrução nº 27-HD/BTCTW de 26 de agosto de 2024 do Comitê Organizador Central sobre Congressos do Partido em todos os níveis para o 14º Congresso Nacional do Partido, para quadros, membros do partido e o povo. Propaganda e educação para quadros e membros do partido para que compreendam claramente as tramas e truques das atividades de sabotagem de forças hostis, reacionários, elementos da oposição e oportunistas políticos, com foco na conscientização de quadros e membros do partido sobre os métodos e truques de indivíduos que se aproveitam da internet e das redes sociais; Propaganda e educação para quadros e membros do partido sobre a conscientização da proteção de segredos de Estado no ciberespaço; habilidades para identificar e "responder" a informações ruins e tóxicas, pontos de vista errados e hostis.
2. Reforçar o trabalho de compreensão dos desenvolvimentos ideológicos dos quadros e membros do partido dos comités partidários de base e organizações partidárias, especialmente em agências, organizações, unidades e localidades onde existem petições, denúncias, reclamações, conflitos e desunião interna para dirigir a resolução e resolução, criando elevado consenso interno e externo, não permitindo o surgimento de novos problemas complicados, não criando desculpas para forças hostis aproveitarem e sabotarem. Detectar e combater atempadamente os sinais de degradação da ideologia política, da ética, do estilo de vida, da “autoevolução”, da “autotransformação” mesmo ao nível das células do partido; rectificar a situação de declínio da capacidade de combate, “ver o certo mas não defender, ver o errado mas não lutar”.
3. Concentrar-se na orientação da implementação efectiva do trabalho de revisão, exame, verificação, avaliação e conclusão sobre padrões políticos, garantindo seriedade, cautela, rigor, cientificidade, objectividade, imparcialidade, honestidade, abrangência e coordenação entre agências de acordo com os regulamentos; servir prontamente o trabalho de quadros, o trabalho de admissão partidária e, especialmente, o trabalho de preparação de pessoal para os congressos partidários em todos os níveis para o mandato 2025-2030; dirigir o tratamento e resolução atempada de petições relacionadas com questões políticas internas de quadros e membros do partido de acordo com a hierarquia de gestão de quadros.
4. Continuar a implementar eficazmente o Regulamento sobre a coordenação na execução de tarefas de protecção política interna entre o Conselho de Organização do Comité Provincial do Partido e o Comité de Inspecção do Comité Provincial do Partido, o Departamento de Propaganda do Comité Provincial do Partido, o Departamento de Assuntos Internos do Comité Provincial do Partido, o Comité Provincial do Partido de Segurança Pública, o Comité Provincial do Partido Militar, o Comité Provincial do Partido da Guarda de Fronteira e a Inspecção Provincial. As agências nos regulamentos de coordenação trocam regularmente informações e implementam eficazmente o conteúdo dos regulamentos.
5. Reforçar a inspeção, supervisão e orientação profissional sobre o trabalho interno de proteção política nos comités do Partido e nas organizações subordinadas do Partido para retificar, apoiar e superar prontamente dificuldades e obstáculos no processo de implementação.
6. Orientar os comités do Partido a todos os níveis para reforçar a gestão dos quadros e membros do partido de acordo com os regulamentos, especialmente os quadros e membros do partido cujos familiares residem no estrangeiro ou viajam para o estrangeiro ou estão em contacto com organizações e indivíduos estrangeiros de acordo com os regulamentos do Comité Central e do Comité Permanente do Comité Provincial do Partido.
7. Promover a transformação digital na gestão, armazenamento e exploração de registos internos de proteção política.
Caros camaradas!
Acabo de apresentar meu discurso, obrigado pela audiência; mais uma vez, desejo-lhe muita saúde, felicidade e sucesso. Desejo grande sucesso à Conferência!
Muito obrigado!
Camarada Lam Dong, Membro do Comité Provincial do Partido, Chefe do Comité de Organização do Comité Provincial do Partido
Fonte: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm
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