Contribuindo assim para a construção e conclusão do relatório de construção do Partido, que servirá como relatório político a ser submetido ao 15º Congresso Provincial do Partido, período 2025-2030, garantindo a abrangência, objetividade e honestidade da situação, dos resultados alcançados, das vantagens, limitações, causas e lições aprendidas. Ao mesmo tempo, absorvendo os pontos de vista, as políticas e as principais orientações dos projetos de documentos do 14º Congresso do Partido, propõe-se direções, objetivos, tarefas e soluções viáveis para o período 2025-2030, com foco em tarefas e soluções inovadoras com uma visão de longo prazo. O Jornal Ninh Thuan apresenta aos leitores o conteúdo do discurso do Camarada Lam Dong, membro do Comitê Provincial do Partido e Chefe do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido, no workshop temático.
Camarada Lam Dong, membro do Comitê Provincial do Partido, Chefe do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido. Foto: P. Binh
Caros camaradas e delegados!
Com a permissão do presidente da Conferência, em nome do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido, gostaria de falar sobre o conteúdo: "Construção do partido em termos de organização, quadros e proteção política interna".
I. Situação atual do trabalho de construção do Partido em termos de organização, quadros e proteção política interna.
1. Construção do partido em termos de organização do partido e membros do partido:
O aprimoramento da capacidade de liderança, da força de combate das organizações partidárias de base e da qualidade dos membros do partido sempre foi considerado importante e determinado pelo nosso Partido como uma tarefa importante e regular. Nos últimos anos, o Comitê Permanente Provincial do Partido tem se concentrado em liderar, direcionar, implementar e concretizar muitas políticas importantes sobre a construção e retificação do Partido; comitês e organizações partidárias em todos os níveis têm liderado, direcionado, concretizado e organizado a implementação com alta eficiência. O trabalho de construção de organizações partidárias limpas e fortes tem sido promovido; as organizações partidárias de base têm continuado a ser consolidadas, aprimoradas e complementadas com funções e tarefas, garantindo a liderança do Partido no nível de base. Capacidade de liderança, força de combate, espírito de autocrítica e crítica, qualidade das atividades partidárias, educação política e ideológica, gestão dos membros do partido, avaliação, classificação, inspeção, supervisão, recompensas, disciplina e trabalho de desenvolvimento dos membros do partido têm sido focados, e a qualidade dos membros do partido mudou positivamente...
A designação de comitês partidários de nível superior para participar de atividades com organizações partidárias de base é implementada de forma sincronizada e uniforme pelos comitês partidários em todos os níveis, de acordo com os regulamentos de trabalho dos comitês partidários, trazendo muitos resultados práticos em liderança e direção. Continuar a inovar e melhorar a eficácia do trabalho de avaliação da qualidade das organizações partidárias de base e dos membros do Partido, superando a formalidade na avaliação e classificação anuais (o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido emitiu o Projeto nº 09-DA/TU, datado de 26 de agosto de 2024, sobre o conjunto de critérios para avaliação e classificação da qualidade das organizações partidárias de base e dos membros do Partido). A qualidade das atividades das células partidárias teve muitas mudanças positivas, as células partidárias mantiveram a rotina de atividades regulares, cumprindo o conteúdo e o processo das atividades das células partidárias de acordo com as instruções do Comitê Organizador Central, do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido e dos comitês superiores do Partido; as atividades temáticas estão cada vez mais interessantes, o conteúdo é cada vez mais rico, associado ao estudo e à adesão à ideologia, moralidade e estilo de Ho Chi Minh. Nas atividades, os princípios da organização e das atividades partidárias foram devidamente implementados, a democracia, a autocrítica e a crítica foram promovidas, e a liderança, a educação e a combatividade foram asseguradas nas atividades da célula partidária. A avaliação e a classificação da qualidade das atividades da célula partidária, de acordo com o Regulamento nº 38-QD/TU do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, foram realizadas pela maioria das células partidárias, garantindo o conteúdo e o processo.
Plano de Implementação nº 167-KH/TU, de 3 de novembro de 2022, do Comitê Provincial do Partido, para implementar a Resolução nº 21-NQ/TW, de 16 de junho de 2022, do 13º Comitê Executivo Central, sobre o fortalecimento, a consolidação e a construção de organizações partidárias de base e a melhoria da qualidade dos membros do partido no novo período. O trabalho de implementação do modelo de "quatro células partidárias do bem" e "quatro organizações partidárias de base" foi planejado pelos comitês partidários 11/11 sob o Comitê Provincial do Partido, instruindo os comitês partidários e as organizações partidárias a implementarem em sincronia em todo o Comitê Provincial do Partido, no espírito da Instrução nº 05-HD/TU, de 18 de maio de 2023, do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, sobre os critérios e o processo de construção do modelo de "quatro células partidárias do bem" e "quatro organizações partidárias de base"; Os resultados iniciais mostram que, por meio do registro para implementar o modelo, comitês, organizações e membros do Partido identificaram prontamente o conteúdo, as tarefas e as soluções adequadas às características e à situação das localidades, agências e unidades, com o objetivo de implementar os critérios. Ao longo da implementação até o momento, diversos comitês subordinados do Partido avaliaram e reconheceram o modelo.
O trabalho de inovação do conteúdo e dos métodos de liderança das organizações partidárias de base; melhorando a capacidade de liderança, as habilidades e o trabalho profissional do Partido para os membros dos comitês partidários de base foi direcionado e implementado com atenção; o desenvolvimento e a concretização de políticas e resoluções do Partido e dos comitês partidários de nível superior foram focados; as organizações partidárias de base seguiram de perto e aplicaram apropriadamente as políticas e resoluções de níveis superiores à situação específica das localidades, agências, unidades e tarefas políticas das organizações partidárias de base; os membros dos comitês partidários de base foram regularmente consolidados e aprimorados, com mudanças cada vez mais positivas na qualidade em comparação ao mandato anterior.
O trabalho de criação de fontes e desenvolvimento de novos membros do partido tem sido regularmente direcionado por comitês e organizações do Partido em todos os níveis, e a qualidade da admissão de membros do partido tem sido cada vez mais aprimorada (o Comitê Permanente Provincial do Partido emitiu o nº 06-HD/TU, datado de 28 de setembro de 2023, sobre a admissão de membros do partido que são estudantes na província e o plano anual de desenvolvimento dos membros do Partido); Graças a isso, o trabalho de desenvolvimento de novos membros do partido no Comitê Provincial do Partido teve muitas mudanças positivas em todos os aspectos nos últimos tempos, atingindo as metas anuais (de 2021 até agora, 3.285 membros do partido foram admitidos; dos quais em 2021, 830/820 membros do partido foram admitidos, atingindo 101,22%; em 2022, 834/815 membros do partido foram admitidos, atingindo 102,33%; em 2023, 811/800 membros do partido foram admitidos, atingindo 101,38%; em 2024, até agora, 845/805 foram admitidos, atingindo 104,97%), especialmente 2024 é o primeiro ano em que o Comitê Provincial do Partido admitiu 09 membros do partido de estudantes do ensino médio.
2. Construção do partido em quadros:
Durante sua vida, o Tio Ho aconselhou repetidamente: "Todos os sucessos ou fracassos dependem de bons ou maus quadros"; "os quadros são a raiz de todo o trabalho". Consequentemente, nos últimos anos, o Comitê Permanente Provincial do Partido sempre compreendeu completamente o seguinte ponto de vista: "Os quadros são o fator decisivo para o sucesso ou fracasso da revolução; o trabalho dos quadros é o passo "chave" na construção do Partido e do sistema político; construir um contingente de quadros, especialmente quadros de nível estratégico, é a tarefa mais importante, uma tarefa importante do Partido, que deve ser realizada regularmente, com cuidado, de forma científica, rigorosa e eficaz...". Ao mesmo tempo, concretizar os pontos de vista, diretrizes, resoluções, regulamentos, estatutos, procedimentos, instruções... do Comitê Central sobre o trabalho dos quadros, contribuindo para a construção de um contingente de quadros em todos os níveis com qualidades, capacidade e prestígio suficientes, à altura das tarefas; desde o início do mandato, o Comitê Executivo Provincial do Partido emitiu 01 Resolução; O Comitê Permanente Provincial do Partido emitiu 13 Regulamentos, 19 Planos, 7 Instruções, 6 Decisões, 2 Estatutos, 4 Projetos, 1 Diretiva... e muitos documentos relacionados ao trabalho organizacional e de pessoal para implementação em todo o Comitê Provincial do Partido. Alguns dos resultados alcançados são os seguintes:
Implementar rigorosa e consistentemente o princípio do Partido de liderança unificada do trabalho de pessoal, gerir o pessoal de acordo com o princípio do centralismo democrático associado à promoção da responsabilidade das organizações e dos líderes no sistema político. Padronizar e reforçar a disciplina e a ordem, criando um ambiente e condições para promover a inovação, a criatividade e proteger os quadros que ousam pensar, ousar fazer e ousar inovar em prol do bem comum.
O Comitê Permanente Provincial do Partido especificou, promulgou e instruiu prontamente os comitês e organizações partidárias a promulgarem regulamentos sobre a descentralização da gestão de quadros sob sua autoridade de gestão, definindo claramente a autoridade e a responsabilidade na atribuição e descentralização da gestão. A coordenação da gestão de quadros entre os comitês locais do Partido e os departamentos, filiais e setores provinciais foi assegurada de forma sincronizada e próxima, de acordo com os regulamentos e em conformidade com as situações práticas.
O trabalho de revisão, avaliação e classificação de membros do partido, quadros, servidores públicos e funcionários públicos na província, ao longo do tempo, garantiu os princípios e procedimentos corretos, de acordo com os padrões de títulos, critérios específicos e rigorosos, demonstrando democracia, objetividade, publicidade e transparência, promovendo o papel e a responsabilidade do coletivo e do líder na avaliação de quadros. Realizar com seriedade a avaliação e classificação anual de quadros, a avaliação durante o planejamento, a rotação, a nomeação, a recomendação de quadros para eleição, a recompensa... O voto de confiança de meio de mandato, de acordo com os regulamentos e planos da Central e da Província, foi implementado com seriedade.
O trabalho dos quadros de planejamento segue rigorosamente os pontos de vista, princípios, lemas, conteúdos e etapas processuais, garantindo objetividade, democracia, publicidade e transparência; implementando bem a revisão e avaliação dos padrões, critérios, condições e quadros políticos incluídos no planejamento para garantir o cumprimento das regulamentações. A quantidade e a qualidade dos quadros incluídos no planejamento atendem basicamente aos requisitos, garantindo a estrutura de três faixas etárias, implementando bem o lema de planejamento "dinâmico" e "aberto"; a proporção de quadros femininos, quadros jovens e quadros de minorias étnicas atende basicamente às regulamentações.
A formação e o desenvolvimento de quadros são identificados como tarefas importantes e regulares para melhorar a qualidade da equipe de quadros, garantir a sucessão e a transição contínuas e sustentáveis entre gerações de quadros, atender aos requisitos de formação de uma equipe de quadros associados ao planejamento, organização e utilização de quadros e aos padrões de título. A maioria dos quadros enviados para formação e desenvolvimento possui forte posicionamento político, ideologia, boas qualidades morais, bom estilo de vida, boa saúde e são avaliados pela agência como tendo concluído bem as tarefas atribuídas. É dada atenção regular à melhoria das qualificações do corpo docente, à atualização de conhecimentos e à inovação curricular para atender às necessidades de formação e desenvolvimento de quadros na situação atual.
O trabalho de rotação de quadros é regularmente focado por líderes e diretores, a fim de treinar, promover, praticar e testar quadros de forma abrangente em diversas áreas de trabalho, acumular experiência prática e fortalecer quadros para bases, agências e unidades locais, contribuindo para superar a situação de escassez, localismo e mentalidade fechada na organização e utilização de quadros. A maioria dos quadros rotacionados desempenha bem as tarefas atribuídas, mantém sua postura e ideologia, tem um senso de treinamento e cultiva suas qualidades morais, estilo e estilo de vida, se esforça para superar dificuldades, aborda gradualmente novas condições e ambientes de trabalho, promove sua capacidade, pontos fortes, liderança, gestão e habilidades operacionais, acumula conhecimento e experiência na prática e tem um método de liderança e direção mais aprofundado e abrangente, especialmente aqueles que são rotacionados para ocupar cargos-chave de liderança e gestão nos níveis distrital e municipal.
O trabalho de nomeação e apresentação de candidatos para eleição é realizado rigorosamente pelos comitês do Partido, organizações do Partido e liderança coletiva de agências e unidades na província, de acordo com os regulamentos, garantindo princípios, autoridade e responsabilidade. Todos os casos de nomeação e apresentação de candidatos estão incluídos no planejamento ou são planejados para cargos equivalentes em unidades e localidades. O processo e os procedimentos para nomeação e apresentação de candidatos para eleição são realizados de acordo com os regulamentos, de forma rigorosa, democrática, pública e transparente em todas as etapas. O trabalho de coordenação da avaliação de pessoal é realizado por agências consultivas dos comitês do Partido em todos os níveis, com qualidade, garantindo padrões e condições, e é avaliado e concluído com base em padrões políticos; a maioria dos líderes e gerentes nomeados e apresentados para eleição possui boas qualidades morais, bom estilo de vida, prestígio e capacidade de dirigir, gerenciar e operar os campos atribuídos e responsáveis, melhorando assim gradualmente a qualidade da equipe de líderes e gerentes em todos os níveis.
Implementar os Regulamentos e Diretrizes Centrais e Provinciais sobre o controle do poder no trabalho de pessoal e a prevenção da corrupção e da negatividade no trabalho de pessoal; corrigir e alertar prontamente as organizações e indivíduos que não implementaram rigorosamente os regulamentos do Partido sobre o trabalho de pessoal, os regulamentos sobre o controle do poder no trabalho de pessoal e implementar e cumprir rigorosamente as demissões e demissões de acordo com os regulamentos. Transferir periodicamente os cargos para cargos propensos à corrupção e à negatividade, a fim de prevenir e controlar o poder, prevenir e combater a corrupção e a negatividade no trabalho de pessoal de acordo com os regulamentos.
A organização de uma série de cargos de liderança e gestão que não são de pessoas locais está associada à rotação de quadros; a designação de membros do Comitê do Partido para o mandato de 2020-2025 é orientada pelo Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido para ser implementada seriamente para garantir a conformidade com os regulamentos e planos de pessoal aprovados pelas autoridades competentes.
A implementação da política do Governo Central sobre o recrutamento piloto de cargos de liderança nos níveis de departamento e divisão deve ser séria, de acordo com princípios e procedimentos, e os sujeitos participantes do recrutamento devem atender aos padrões e condições prescritos.
Os comitês e organizações do Partido em todos os níveis prestam atenção regularmente à liderança e ao direcionamento da implementação efetiva da inspeção, supervisão e trabalho disciplinar para os quadros; desenvolvem proativamente planos e programas de inspeção e supervisão para todo o mandato e anualmente; organizam inspeções periódicas ou surpresa de organizações do Partido, membros do Partido e quadros quando há sinais de violações de acordo com os regulamentos do Partido e as leis estaduais; por meio de inspeção e supervisão, corrigem prontamente, lembram e lidam rigorosamente com violações dos regulamentos do Partido e do Estado; previnem a degradação da ideologia política, da ética do estilo de vida, das manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" entre quadros e membros do Partido, mantêm rigorosamente a disciplina e a ordem, melhoram a capacidade de liderança e a força de combate dos comitês e organizações do Partido em todos os níveis.
Preste atenção regularmente à formação de uma equipe de funcionários públicos do Setor de Organização e Construção do Partido com qualidades políticas, ética, qualificações, capacidade, habilidades de trabalho e boa execução das tarefas atribuídas.
3. Trabalho de proteção política interna:
Proteger a política interna é uma tarefa importante, relacionada à sobrevivência do Partido e do regime; em todas as etapas revolucionárias, nosso Partido sempre atribuiu importância ao trabalho de proteger a política interna do Partido, identificando-a como uma questão inevitável, um requisito objetivo para a existência e o desenvolvimento do nosso Partido. A realidade mostra que "questões internas" sempre existem objetivamente, juntamente com a sobrevivência e a prosperidade de cada Estado, cada regime e cada partido no poder. Vincular o trabalho de proteger a política interna ao trabalho de construir e retificar o Partido, garantindo que nosso Partido seja sempre verdadeiramente limpo politicamente, ideologicamente unificado e organizacionalmente forte. Ao longo dos 94 anos de construção e desenvolvimento do Partido, o trabalho de proteger a política interna do Partido sempre foi focado; são implementados com seriedade pelos comitês do Partido, organizações do Partido, quadros e membros do Partido no sistema político, de acordo com os regulamentos, contribuindo significativamente para o sucesso do trabalho de construção e retificação do Partido, e essa é a base importante para manter a segurança política do Partido e do Estado. Em particular, decorrentes das mudanças rápidas, complexas e imprevisíveis da situação internacional, regional e doméstica; Do aumento das atividades de sabotagem por forças hostis... no período de inovação e profunda integração internacional, o trabalho de proteção da política interna tem sido promovido, estreitamente liderado e dirigido pelo Comitê Central do Partido e pelo Politburo. Trata-se do processo de implementação rigorosa dos princípios de construção e retificação do Partido, de acordo com os princípios do marxismo-leninismo e do pensamento de Ho Chi Minh; em conformidade com a Carta do Partido e as resoluções dos Congressos do Partido, no espírito de combinar "lutar e construir", "construir e combater", "ter a prevenção como principal" para construir uma organização partidária limpa e forte.
O sistema de documentos que regulamenta e a estrutura organizacional do trabalho de proteção política interna do Partido foram complementados, alterados e aperfeiçoados para se adequar às exigências da prática. Atualmente, existem a Diretiva nº 39-CT/TW, de 18 de agosto de 2014, do Politburo, sobre "Fortalecimento do trabalho de proteção política interna na situação atual"; o Regulamento nº 58-QD/TW, "Algumas questões sobre a proteção política interna do Partido"; Instrução nº 01-HD/BTCTW do Comitê Organizador Central sobre a implementação de uma série de artigos no Regulamento nº 58. A partir do conteúdo dos documentos acima, pode-se perceber que o trabalho de proteção da política interna não só tem um conteúdo novo, mais específico e rigoroso, mas também muda o foco da consideração de questões históricas para a compreensão e solução de questões políticas atuais, associadas à prevenção e ao combate à degradação da ideologia política, ética, estilo de vida, manifestações de "autoevolução", "autotransformação" dentro de cada agência, localidade e unidade, de acordo com o espírito da Resolução nº 4 do Comitê Central, termos XI e XII, sobre "Fortalecimento da construção e retificação do Partido; prevenção e repelimento da degradação da ideologia política, ética, estilo de vida, manifestações de "autoevolução", "autotransformação" internamente" e da Conclusão nº 21-KL/TW, datada de 25 de outubro de 2021 do Comitê Executivo Central sobre a promoção da construção e retificação do Partido e O sistema político; prevenir, repelir e lidar resolutamente com quadros e membros do partido que se degradaram em ideologia política, ética e estilo de vida; e as manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" sempre despertaram interesse e alcançaram muitos resultados positivos... Os documentos do 13º Congresso do Partido identificaram as lições aprendidas no trabalho de construção e retificação do Partido como "realizar um bom trabalho de proteção da política interna, lutando resoluta e persistentemente para prevenir e combater a degradação, a "autoevolução" e a "autotransformação" dentro do Partido...". Ao mesmo tempo, está determinado a "fortalecer o trabalho de proteção da política interna, concentrando-se na compreensão das questões políticas atuais. Combater e prevenir de forma proativa e eficaz as atividades de sabotagem de forças hostis e organizações reacionárias".
Os comitês partidários, organizações partidárias, unidades e localidades se organizam prontamente para compreender completamente e implementar seriamente os conteúdos e pontos de vista orientadores, determinar a autoridade e a responsabilidade de cada comitê partidário e organização partidária no trabalho de proteger a política interna do Partido de acordo com os Regulamentos e Diretrizes do Comitê Central e do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido; a conscientização, a responsabilidade e as tarefas de proteção da política interna são aprimoradas; compreender a situação política interna dos quadros sob sua gestão; detectar, considerar, lidar e gerenciar prontamente quadros e membros do partido com problemas políticos, especialmente problemas políticos atuais. Os comitês partidários, organizações partidárias e agências funcionais se coordenaram para revisar, examinar, verificar, avaliar e concluir os padrões políticos dos quadros de acordo com a autoridade de gestão descentralizada para garantir a pontualidade, servindo ao trabalho de planejamento, nomeação e introdução de quadros para concorrer às eleições; implementar bem o arranjo e o uso de quadros com histórico político e problemas políticos atuais de acordo com sua capacidade e força de trabalho.
II. Propor uma série de tarefas e soluções para a construção do Partido em termos de organização, pessoal e proteção política interna:
1. Para continuar a melhorar a capacidade de liderança, a força de combate das organizações partidárias de base e a qualidade dos membros do partido nos próximos tempos, gostaria de propor uma série de tarefas e soluções que precisam ser focadas, como segue:
Em primeiro lugar, concentrar-se na consolidação, aperfeiçoamento e organização das organizações partidárias de base, de acordo com a política de organização do aparato do sistema político e do trabalho de pessoal, vinculando o trabalho de construção partidária à liderança na implementação de tarefas políticas e na liderança de organizações políticas e sociais em localidades, agências e unidades; continuar a transferir as organizações partidárias de base em unidades econômicas privadas para a gestão direta dos comitês partidários distritais e municipais. Resumir as experiências e replicar o modelo das "quatro boas células partidárias" e das "quatro boas organizações partidárias de base" para operar com eficácia.
Em segundo lugar, continuar a revisar, propor emendas, complementar, completar e implementar rigorosamente os regulamentos sobre funções, tarefas, poderes, responsabilidades e relações de trabalho dos tipos de organizações partidárias de base, para garantir que sejam consistentes com a realidade e as novas exigências e tarefas. Implementar regulamentos de trabalho modelo para os comitês partidários de base, para garantir a consistência e a coerência com as funções, tarefas e práticas em nível de base.
Terceiro, inovar o conteúdo, os métodos, o estilo de liderança e o estilo de trabalho, fortalecer o senso de responsabilidade e a capacidade dos comitês e secretários dos comitês partidários no nível de base, garantindo o papel central e a liderança abrangente do Partido no nível de base. Continuar a implementar efetivamente a política de designar membros dos comitês partidários para participar de atividades com células partidárias em áreas residenciais. Melhorar a eficácia da avaliação anual da qualidade das organizações partidárias de base e dos membros do Partido. Continuar a inovar e aprimorar a qualidade das atividades das células partidárias, promover o princípio do centralismo democrático, o espírito de autocrítica e crítica, e garantir liderança, educação e combatividade nas atividades partidárias.
Quarto, concentrar-se no treinamento da equipe de secretários e membros de comitês de base do Partido, especialmente membros de comitês de base do Partido e secretários, secretários e secretários adjuntos de células do Partido em comunas, bairros e cidades, em habilidades e conhecimentos em trabalho do Partido, trabalho de massa, previsão e avaliação de situação, capacidade de concretizar e organizar a implementação das diretrizes e políticas do Partido, atendendo aos requisitos práticos de localidades, agências e unidades.
Quinto, fortalecer o trabalho de gestão dos membros do partido, especialmente na educação política e ideológica, treinando a capacidade política dos membros do partido, especialmente na criação e utilização de páginas de informação na internet e nas redes sociais; revisar, selecionar e remover resolutamente membros não qualificados do partido regularmente. Implementar rigorosamente as normas sobre as responsabilidades dos membros do partido que trabalham regularmente e mantêm contato com a organização partidária e com a população local. Fortalecer a aplicação da tecnologia da informação no trabalho de gestão dos membros do partido e nas atividades partidárias, de acordo com a realidade.
Sexto, aumentar a responsabilidade dos comitês do Partido em todos os níveis, especialmente dos líderes, no trabalho de desenvolvimento de novos membros do Partido; prestar atenção ao desenvolvimento de membros do Partido entre trabalhadores, gerentes de empresas não estatais, entre estudantes, pessoas religiosas, em áreas rurais, áreas remotas, áreas de minorias étnicas...
Sétimo, preste atenção em liderar, direcionar e criar condições para que a Frente Pátria, organizações sociopolíticas e organizações de massa na província promovam sua responsabilidade na participação na construção do Partido, supervisionem efetivamente as organizações e os membros do Partido; participem da construção de organizações e membros do Partido de base limpos e fortes; promovam movimentos de emulação patriótica, descubram e selecionem fatores positivos entre quadros, membros de sindicatos, membros de associações, as massas e pessoas de prestígio para apresentar ao Partido para consideração de admissão.
2. Para continuar a fortalecer o trabalho de construção de quadros do Partido para o mandato de 2025-2030, no futuro próximo, é necessário implementar efetivamente uma série de tarefas e soluções importantes e inovadoras, como segue:
Preste atenção regularmente ao direcionamento da implementação de tarefas e soluções, concentrando-se em dois pontos-chave e cinco avanços de acordo com a Resolução nº 26-NQ/TW de 19 de maio de 2018 do 12º Comitê Executivo Central sobre o foco na construção de um contingente de quadros em todos os níveis, especialmente no nível estratégico, com qualidades, capacidade e prestígio suficientes, iguais às tarefas e soluções de acordo com a Resolução nº 07-NQ/TU de 29 de outubro de 2021 do Comitê Executivo Provincial do Partido sobre a construção de um contingente de quadros em todos os níveis até 2025, com uma visão para 2030 para atender aos requisitos das tarefas na nova situação; garantindo a consistência com a situação prática da localidade.
- Os dois focos são: (1) Continuar a inovar o trabalho do pessoal de forma forte, abrangente, sincronizada e eficaz; padronizar e reforçar a disciplina e a ordem, ao mesmo tempo que cria um ambiente e condições para promover a inovação e a criatividade para servir o desenvolvimento e ter um mecanismo para proteger os quadros que ousam pensar, ousam fazer, ousam inovar, ousam assumir a responsabilidade pelo interesse comum; (2) Concentrar-se na construção de uma equipa de quadros provinciais chave e secretários do Partido, chefes a todos os níveis, juntamente com a descentralização e delegação de poder para promover a iniciativa e a criatividade, ao mesmo tempo que fortalece a inspeção, a supervisão e o controlo rigoroso do poder.
- Cinco avanços são: (1) Inovar o trabalho de avaliação de quadros na direção de: Consistente, contínuo, multidimensional, de acordo com critérios, por produtos, por meio de pesquisas, divulgação de resultados e comparação com cargos equivalentes; (2) Controlar rigorosamente o poder, triagem cuidadosa, substituição oportuna; (3) Implementar consistentemente a política de organizar secretários do Partido em nível distrital que não sejam pessoas locais; (4) Prestar atenção à implementação de regimes e políticas para motivar os quadros a se esforçarem de todo o coração e de todo o coração em seu trabalho; ter mecanismos e políticas para criar uma competição justa e saudável e atrair e fazer uso de talentos; (5) Aperfeiçoar o mecanismo para que os quadros e os membros do partido estejam verdadeiramente ligados ao povo e promover o papel do povo na participação na construção da equipe de quadros.
3. Direções, tarefas e soluções para o trabalho do BVCTNB nos próximos tempos:
1. Concentrar-se em orientar os comitês e organizações do Partido em todos os níveis para fortalecer e manter a divulgação regular dos regulamentos, diretrizes e conclusões do Partido, do Estado e do Comitê Provincial do Partido sobre o trabalho de proteção política interna associado ao trabalho de construção do Partido, especialmente a Diretiva nº 35-CT/TW de 14 de junho de 2024 do Politburo e a Instrução nº 27-HD/BTCTW de 26 de agosto de 2024 do Comitê Organizador Central sobre Congressos do Partido em todos os níveis para o 14º Congresso Nacional do Partido, para quadros, membros do partido e o povo. Propaganda e educação para quadros e membros do partido para entender claramente as tramas e truques de atividades de sabotagem de forças hostis, reacionários, elementos da oposição e oportunistas políticos, em que, com foco na conscientização de quadros e membros do partido sobre os métodos e truques de sujeitos que se aproveitam da internet e das redes sociais; Propaganda e educação para quadros e membros do partido sobre a conscientização da proteção de segredos de Estado no ciberespaço; habilidades para identificar e "responder" a informações tóxicas e pontos de vista errados e hostis.
2. Tăng cường công tác nắm tình hình diễn biến về tư tưởng của cán bộ, đảng viên từ cấp ủy cơ sở, tổ chức đảng, nhất là ở những cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có đơn, thư tố cáo, khiếu kiện, mâu thuẫn, mất đoàn kết nội bộ để chỉ đạo khắc phục, giải quyết dứt điểm, tạo được sự đồng thuận cao trong nội bộ và ngoài xã hội, không để phát sinh vấn đề phức tạp mới, không tạo cớ cho các thế lực thù địch lợi dụng chống phá. Kịp thời phát hiện, đấu tranh xử lý các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ngay ở cấp chi bộ; chấn chỉnh tình trạng suy giảm sức chiến đấu, “thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh”.
3. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác rà soát, thẩm tra, xác minh, thẩm định, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, kỹ lưỡng, khoa học, khách quan, công tâm, trung thực, toàn diện và có sự phối hợp giữa các cơ quan theo quy định; phục vụ kịp thời công tác cán bộ, công tác kết nạp đảng và nhất là công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025- 2030; chỉ đạo xử lý, giải quyết kịp thời đơn thư liên quan đến vấn đề chính trị nội bộ của cán bộ, đảng viên theo phân cấp quản lý cán bộ.
4. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Đảng ủy Công an tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh, Đảng ủy Bội đội Biên phòng tỉnh và Thanh tra tỉnh. Các cơ quan trong quy chế phối hợp thường xuyên trao đổi thông tin, thực hiện tốt các nội dung trong quy chế.
5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ tại các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc để kịp thời chấn chỉnh, hỗ trợ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
6. Chỉ đạo cấp ủy các cấp tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên theo quy định, nhất là cán bộ, đảng viên có người thân đang định cư ở nước ngoài hoặc đi ra nước ngoài hoặc tiếp xúc với tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo đúng quy định của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
7. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ.
Caros camaradas!
Tôi vừa trình bày phần tham luận mình, cảm ơn các đồng chí đã lắng nghe; một lần nữa, kính chúc quý vị đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, thành công. Chúc Hội thảo thành công tốt đẹp!
Muito obrigado!
Đồng chí Lâm Đông, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy
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Nguồn: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm
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