Discurso do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido no Workshop sobre a Promoção da construção de uma organização partidária provincial limpa e forte em todos os aspectos.

Nota do editor: Em 2 de janeiro, o grupo de trabalho de construção do Partido - subcomissão de conteúdo do 15º Congresso Provincial do Partido de Ninh Thuan realizou um workshop sobre "Promovendo a construção de uma organização partidária provincial limpa e forte em todos os aspectos" para avaliar os resultados do trabalho de construção de uma organização partidária provincial limpa e forte em todos os aspectos para o mandato de 2020-2025; identificar as vantagens, limitações, causas e lições aprendidas; propor soluções e tarefas para a construção de uma organização partidária provincial limpa e forte em todos os aspectos para o mandato de 2025-2030.

Dessa forma, contribui-se para a construção e conclusão do relatório de estruturação do Partido, que servirá de base para o relatório político a ser submetido ao 15º Congresso Provincial do Partido, mandato 2025-2030, garantindo abrangência, objetividade e honestidade na descrição da situação, dos resultados alcançados, das vantagens, das limitações, das causas e das lições aprendidas. Ao mesmo tempo, absorvem-se os pontos de vista, as políticas e as principais orientações presentes nos documentos preliminares do 14º Congresso do Partido, a fim de propor direções, metas, tarefas e soluções viáveis ​​para o mandato 2025-2030, com foco em tarefas e soluções inovadoras com uma visão de longo prazo. O jornal Ninh Thuan apresenta aos leitores o conteúdo do discurso do camarada Lam Dong, membro do Comitê Provincial do Partido e chefe do Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido, no workshop temático.

Camarada Lam Dong, membro do Comitê Provincial do Partido, Chefe do Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido. Foto: P. Binh

Caros camaradas e delegados!

Com a permissão do presidente da Conferência, em nome do Comitê Organizador do Partido Provincial, gostaria de discursar sobre o seguinte tema: "Construção do Partido em termos de organização, quadros e proteção política interna".

I. Situação atual dos trabalhos de construção do Partido em termos de organização, quadros e proteção política interna.

1. Construção do partido em termos de organização partidária e membros do partido:

Aprimorar a capacidade de liderança, a força de atuação das organizações partidárias de base e a qualidade dos membros do partido sempre foi considerado importante e determinado pelo nosso Partido como uma tarefa importante e regular. Nos últimos anos, o Comitê Permanente Provincial do Partido tem se concentrado em liderar, orientar, implementar e concretizar muitas políticas importantes para a construção e o fortalecimento do Partido; os comitês e organizações partidárias em todos os níveis têm liderado, orientado, concretizado e organizado a implementação com alta eficiência. O trabalho de construção de organizações partidárias íntegras e fortes tem sido promovido; as organizações partidárias de base têm continuado a ser consolidadas, aprimoradas e complementadas com funções e tarefas, garantindo a liderança do Partido no nível local. A capacidade de liderança, a força de atuação, o espírito de autocrítica e crítica, a qualidade das atividades partidárias, a educação política e ideológica, a gestão de membros do partido, a avaliação, a classificação, a inspeção, a supervisão, as recompensas, a disciplina e o desenvolvimento dos membros do partido têm recebido atenção especial, e a qualidade dos membros do partido tem melhorado.

A designação de comitês partidários de nível superior para participar de atividades com organizações partidárias de base é implementada de forma síncrona e uniforme pelos comitês partidários em todos os níveis, de acordo com os regulamentos de funcionamento dos comitês partidários, trazendo muitos resultados práticos em termos de liderança e direção. Continua-se a inovar e aprimorar a eficácia do trabalho de avaliação da qualidade das organizações partidárias de base e dos membros do Partido, superando a formalidade na avaliação e classificação anual (o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido emitiu o Projeto nº 09-DA/TU, de 26 de agosto de 2024, sobre o conjunto de critérios para avaliação e classificação da qualidade das organizações partidárias de base e dos membros do Partido). A qualidade das atividades das células partidárias apresentou muitas mudanças positivas; as células partidárias mantêm a rotina de atividades regulares, cumprindo o conteúdo e o processo das atividades das células partidárias de acordo com as instruções do Comitê Organizador Central, do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido e dos comitês partidários superiores; as atividades temáticas são cada vez mais interessantes, o conteúdo é cada vez mais rico, associado ao estudo e à prática da ideologia, moral e estilo de Ho Chi Minh. Nas atividades, os princípios de organização e atuação do partido foram devidamente implementados, a democracia, a autocrítica e a crítica foram promovidas, e a liderança, a educação e o espírito combativo foram assegurados nas atividades da célula partidária. A avaliação e a classificação da qualidade das atividades da célula partidária, de acordo com o Regulamento nº 38-QD/TU do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, foram realizadas pela maioria das células partidárias, garantindo conteúdo e processo.

Implementação do Plano nº 167-KH/TU, de 3 de novembro de 2022, do Comitê Provincial do Partido, para implementar a Resolução nº 21-NQ/TW, de 16 de junho de 2022, do 13º Comitê Executivo Central, sobre o fortalecimento, consolidação e construção de organizações partidárias de base e a melhoria da qualidade dos membros do partido no novo período. O trabalho de implementação do modelo de "quatro boas células partidárias" e "quatro boas organizações partidárias de base" foi planejado por 11 comitês partidários subordinados ao Comitê Provincial do Partido, orientando os comitês partidários e as organizações partidárias a implementarem de forma sincronizada em todo o Comitê Provincial do Partido, em consonância com a Instrução nº 05-HD/TU, de 18 de maio de 2023, do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, sobre critérios e processo de construção do modelo de "quatro boas células partidárias" e "quatro boas organizações partidárias de base". Os resultados iniciais demonstram que, por meio do cadastro para implementação do modelo, comitês partidários, organizações partidárias e membros do Partido identificaram prontamente conteúdos, tarefas e soluções adequadas às características e à situação de localidades, agências e unidades, visando implementar os critérios. Até o momento, diversos comitês partidários subordinados avaliaram e reconheceram o modelo.

O trabalho de inovação de conteúdo e métodos de liderança das organizações partidárias de base; o aprimoramento da capacidade de liderança, das habilidades e do trabalho profissional no Partido para os membros dos comitês partidários de base foram direcionados e implementados com atenção; o desenvolvimento e a concretização das políticas e resoluções do Partido e dos comitês partidários de nível superior foram priorizados; as organizações partidárias de base acompanharam de perto e aplicaram adequadamente as políticas e resoluções dos níveis superiores à situação específica das localidades, agências, unidades e tarefas políticas das organizações partidárias de base; os membros dos comitês partidários de base foram regularmente consolidados e aprimorados, com mudanças cada vez mais positivas na qualidade em comparação com o mandato anterior.

O trabalho de criação de fontes e desenvolvimento de novos membros do partido tem sido regularmente dirigido pelos comitês e organizações do Partido em todos os níveis, e a qualidade da admissão de membros do partido tem sido cada vez mais aprimorada (o Comitê Permanente Provincial do Partido emitiu o Ofício nº 06-HD/TU, de 28 de setembro de 2023, sobre a admissão de membros do partido que são estudantes na província e o plano anual de desenvolvimento de membros do Partido); Graças a isso, o trabalho de desenvolvimento de novos membros do partido no Comitê Provincial do Partido teve muitas mudanças positivas em todos os aspectos nos últimos tempos, atingindo as metas anuais (de 2021 até agora, 3.285 membros do partido foram admitidos; dos quais em 2021, 830/820 membros do partido foram admitidos, atingindo 101,22%; em 2022, 834/815 membros do partido foram admitidos, atingindo 102,33%; em 2023, 811/800 membros do partido foram admitidos, atingindo 101,38%; em 2024, até agora, 845/805 foram admitidos, atingindo 104,97%), especialmente porque 2024 é o primeiro ano em que o Comitê Provincial do Partido admitiu 9 membros do partido provenientes do ensino médio.

2. Construção do partido com base em quadros:

Durante sua vida, o Tio Ho repetidamente aconselhou: "Todos os sucessos ou fracassos dependem de bons ou maus quadros"; "os quadros são a base de todo o trabalho". Consequentemente, nos últimos anos, o Comitê Permanente do Partido Provincial sempre compreendeu plenamente esse ponto de vista: "Os quadros são o fator decisivo para o sucesso ou fracasso da revolução; o trabalho de quadros é o passo "chave" na construção do Partido e do sistema político, construir um contingente de quadros, especialmente quadros de nível estratégico, é a tarefa mais importante, uma tarefa importante do Partido, que deve ser realizada de forma regular, cuidadosa, científica, rigorosa e eficaz...". Ao mesmo tempo, para concretizar os pontos de vista, diretrizes, resoluções, regulamentos, estatutos, procedimentos, instruções... do Comitê Central sobre o trabalho de quadros, contribuindo para a construção de um contingente de quadros em todos os níveis com qualidades, capacidade e prestígio suficientes, à altura das tarefas; desde o início do mandato, o Comitê Executivo do Partido Provincial emitiu a Resolução nº 01; O Comitê Permanente do Partido Provincial emitiu 13 Regulamentos, 19 Planos, 7 Instruções, 6 Decisões, 2 Estatutos, 4 Projetos, 1 Diretiva... e muitos documentos relacionados ao trabalho organizacional e de pessoal para implementação em todo o Comitê do Partido Provincial. Alguns dos resultados alcançados são os seguintes:

Implementar rigorosa e consistentemente o princípio do Partido de liderança unificada no trabalho de pessoal, gerir o quadro de funcionários de acordo com o princípio do centralismo democrático associado à promoção da responsabilidade das organizações e dos líderes no sistema político. Padronizar e reforçar a disciplina e a ordem, criando, ao mesmo tempo, um ambiente e condições que promovam a inovação, a criatividade e protejam os quadros que ousam pensar, ousam agir e ousam inovar em prol do bem comum.

O Comitê Permanente do Partido Provincial especificou, promulgou e orientou prontamente os comitês e organizações do Partido a promulgarem regulamentos sobre a descentralização da gestão dos quadros sob sua autoridade; definindo claramente a autoridade e a responsabilidade na atribuição e descentralização da gestão. A coordenação da gestão de quadros entre os comitês locais do Partido e os departamentos, filiais e setores provinciais foi assegurada para ser síncrona e estreita, em conformidade com os regulamentos e com as situações práticas.

O trabalho de revisão, avaliação e classificação de membros do partido, quadros, servidores públicos e funcionários públicos na província, ao longo do tempo, assegurou a aplicação de princípios e procedimentos corretos, de acordo com os padrões dos títulos, critérios específicos e rigorosos, demonstrando democracia, objetividade, publicidade e transparência, promovendo o papel e a responsabilidade do coletivo e da liderança na avaliação dos quadros. A avaliação e classificação anual dos quadros, bem como a avaliação durante o planejamento, a rotação, a nomeação, a recomendação de quadros para eleição e a premiação, são realizadas com seriedade. A votação de confiança de meio de mandato, de acordo com os regulamentos e planos da Administração Central e da Província, tem sido implementada com rigor.

O trabalho de planejamento de quadros segue de perto os pontos de vista, princípios, lemas, conteúdos e etapas processuais, garantindo objetividade, democracia, publicidade e transparência; implementando de forma eficaz a revisão e avaliação dos padrões políticos, critérios, condições e quadros incluídos no planejamento para assegurar a conformidade com os regulamentos. A quantidade e a qualidade dos quadros incluídos no planejamento atendem basicamente aos requisitos, garantindo a estrutura de 3 faixas etárias, implementando de forma eficaz o lema de planejamento "dinâmico" e "aberto"; a proporção de quadros femininos, quadros jovens e quadros de minorias étnicas atende basicamente aos regulamentos.

A formação e o desenvolvimento de quadros são identificados como tarefas importantes e regulares para aprimorar a qualidade da equipe de quadros, assegurar a sucessão e a transição contínuas e sustentáveis ​​entre gerações de quadros, e atender aos requisitos de formação de uma equipe de quadros associados ao planejamento, à organização e à utilização de quadros, de acordo com os padrões estabelecidos para cada função. A maioria dos quadros enviados para formação e desenvolvimento possui forte posicionamento político, ideologia, qualidades morais sólidas, bom estilo de vida, boa saúde e, segundo avaliação da agência, desempenhou bem as tarefas atribuídas. Atenção constante é dedicada ao aprimoramento das qualificações do corpo docente, à atualização de conhecimentos e à inovação do currículo para atender às necessidades de formação e desenvolvimento de quadros no contexto atual.

O trabalho de rotação de quadros é regularmente priorizado por líderes e diretores, com o objetivo de treinar, capacitar, praticar e avaliar os quadros em diversas áreas de atuação, acumulando experiência prática e fortalecendo-os para bases, agências e unidades locais. Isso contribui para superar a escassez, o localismo e a mentalidade fechada na organização e utilização de quadros. A maioria dos quadros rotacionados desempenha bem as tarefas atribuídas, mantém sua postura e ideologia, demonstra senso de treinamento e cultiva suas qualidades morais, estilo e estilo de vida, esforça-se para superar dificuldades, adapta-se gradualmente a novas condições e ambientes de trabalho, aprimora sua capacidade, pontos fortes, liderança, gestão e habilidades operacionais, acumula conhecimento e experiência prática e desenvolve um método de liderança e direção mais profundo e abrangente, especialmente aqueles que são rotacionados para ocupar cargos-chave de liderança e gestão nos níveis distrital e municipal.

O trabalho de nomeação e apresentação de candidatos para eleições é rigorosamente conduzido pelos comitês do Partido, organizações partidárias e lideranças coletivas de agências e unidades na província, de acordo com os regulamentos, assegurando princípios, autoridade e responsabilidade. Todos os casos de nomeação e apresentação de candidatos são incluídos no planejamento ou planejados para cargos equivalentes em unidades e localidades. O processo e os procedimentos para nomeação e apresentação de candidatos para eleições são realizados de acordo com os regulamentos, de forma rigorosa, democrática, pública e transparente em todas as etapas. O trabalho de coordenação da avaliação de pessoal é realizado por órgãos consultivos dos comitês do Partido em todos os níveis, com qualidade, assegurando padrões e condições, e é avaliado e concluído com base em critérios políticos; a maioria dos líderes e gestores nomeados e apresentados para eleições possui boas qualidades morais, bom estilo de vida, prestígio e capacidade para dirigir, gerir e operar as áreas atribuídas e de responsabilidade, melhorando gradualmente a qualidade da equipe de líderes e gestores em todos os níveis.

Implementar os Regulamentos e Diretrizes Centrais e Provinciais sobre o controle do poder no trabalho de pessoal e a prevenção da corrupção e da negatividade no trabalho de pessoal; corrigir e advertir prontamente as organizações e os indivíduos que não tenham implementado rigorosamente os regulamentos do Partido sobre o trabalho de pessoal, os regulamentos sobre o controle do poder no trabalho de pessoal e implementar e cumprir integralmente as demissões e pedidos de demissão de acordo com os regulamentos. Transferir periodicamente os cargos de trabalho propensos à corrupção e à negatividade para prevenir e controlar o poder, prevenir e combater a corrupção e a negatividade no trabalho de pessoal, de acordo com os regulamentos.

A nomeação de pessoas não locais para diversos cargos de liderança e gestão está associada à rotação de quadros; a designação dos membros do Comitê do Partido para o mandato de 2020-2025, determinada pelo Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, deve ser rigorosamente implementada para garantir o cumprimento dos regulamentos e planos de pessoal aprovados pelas autoridades competentes.

A implementação da política do Governo Central sobre o projeto-piloto de recrutamento para cargos de liderança nos níveis departamental e divisional deve ser feita com seriedade, em conformidade com os princípios e procedimentos estabelecidos, e os participantes do recrutamento devem atender aos padrões e condições prescritos.

Os comitês e organizações do Partido em todos os níveis dedicam-se regularmente a liderar e orientar a implementação eficaz do trabalho de inspeção, supervisão e disciplina dos quadros; desenvolvem proativamente planos e programas de inspeção e supervisão para todo o mandato e anualmente; organizam inspeções periódicas ou surpresa das organizações do Partido, membros do Partido e quadros quando houver indícios de violações, de acordo com os regulamentos do Partido e as leis do Estado; por meio da inspeção e supervisão, corrigem prontamente, advertem e tratam com rigor as violações dos regulamentos do Partido e do Estado; previnem a degradação da ideologia política, da ética de vida, das manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" entre os quadros e membros do Partido, mantêm rigorosamente a disciplina e a ordem, aprimoram a capacidade de liderança e a força de luta dos comitês e organizações do Partido em todos os níveis.

Dedique atenção regular à formação de uma equipe de servidores públicos do Setor de Organização e Construção do Partido, com qualidades políticas, ética, qualificações, capacidade, habilidades de trabalho e bom desempenho nas tarefas atribuídas.

3. Trabalho interno de proteção política:

A proteção da política interna é uma tarefa importante, relacionada à sobrevivência do Partido e do regime; em todas as fases revolucionárias, nosso Partido sempre atribuiu importância ao trabalho de proteção da política interna, identificando-o como uma questão inevitável, uma exigência objetiva para a existência e o desenvolvimento do nosso Partido. A realidade demonstra que as "questões internas" sempre coexistem objetivamente com a sobrevivência e a prosperidade de cada Estado, cada regime e cada partido governante. Vincular o trabalho de proteção da política interna ao trabalho de construção e retificação do Partido garante que nosso Partido seja sempre verdadeiramente íntegro politicamente, ideologicamente unificado e organizacionalmente forte. Ao longo dos 94 anos de construção e desenvolvimento do Partido, o trabalho de proteção da política interna sempre foi uma prioridade; é implementado com seriedade pelos comitês partidários, organizações partidárias, quadros e membros do Partido no sistema político, em conformidade com os regulamentos, contribuindo significativamente para o sucesso do trabalho de construção e retificação do Partido, e constituindo o alicerce importante para a manutenção da segurança política do Partido e do Estado. Em particular, decorrente das rápidas, complexas e imprevisíveis mudanças da conjuntura internacional, regional e nacional; Diante do aumento das atividades de sabotagem de forças hostis... no período de inovação e profunda integração internacional, o trabalho de proteção da política interna tem sido promovido, liderado e dirigido de perto pelo Comitê Central do Partido e pelo Politburo. Trata-se do processo de implementação rigorosa dos princípios de construção e retificação do Partido, segundo os princípios do marxismo-leninismo e do pensamento de Ho Chi Minh; em conformidade com a Carta do Partido e as resoluções dos Congressos do Partido, no espírito de combinar "lutar e construir", "construir e lutar", "priorizando a prevenção", para construir uma organização partidária íntegra e forte.

O sistema de documentos que regulamentam e a estrutura organizacional do trabalho de proteção política interna do Partido foi complementado, alterado e aperfeiçoado para se adequar às exigências da prática. Atualmente, constam a Diretiva nº 39-CT/TW, de 18 de agosto de 2014, do Politburo, sobre "Reforço do trabalho de proteção política interna na conjuntura atual"; e o Regulamento nº 58-QD/TW "Algumas questões sobre a proteção política interna do Partido". Instrução nº 01-HD/BTCTW do Comitê Organizador Central sobre a implementação de diversos artigos do Regulamento nº 58. Pelo conteúdo dos documentos acima mencionados, pode-se observar que o trabalho de proteção da política interna não só possui conteúdos novos, mais específicos e rigorosos, como também muda o foco da consideração de questões históricas para a compreensão e resolução de questões políticas atuais, associadas à prevenção e ao combate à degradação da ideologia política, da ética, do estilo de vida e das manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" em cada agência, localidade e unidade, em consonância com o espírito da Resolução nº 4 do Comitê Central, mandatos XI e XII, sobre "Fortalecimento da construção e retificação do Partido; prevenção e repulsão da degradação da ideologia política, da ética, do estilo de vida e das manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" no âmbito interno" e da Conclusão nº 21-KL/TW, de 25 de outubro de 2021, do Comitê Executivo Central sobre a promoção da construção e retificação do Partido e do sistema político; Prevenir, repelir e lidar rigorosamente com quadros e membros do partido que tenham se degradado em ideologia política, ética e estilo de vida; e as manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" sempre foram de interesse e alcançaram muitos resultados positivos... Os documentos do 13º Congresso do Partido identificaram lições aprendidas no trabalho de construção e retificação do Partido como "fazer um bom trabalho de proteção da política interna, lutar resoluta e persistentemente para prevenir e combater a degradação, a 'autoevolução' e a 'autotransformação' dentro do Partido...". Ao mesmo tempo, está determinado a "fortalecer o trabalho de proteção da política interna, concentrando-se na compreensão das questões políticas atuais. Combater e prevenir proativamente e eficazmente as atividades de sabotagem de forças hostis e organizações reacionárias".

Os comitês partidários, organizações partidárias, unidades e localidades se organizam prontamente para compreender e implementar rigorosamente o conteúdo e os pontos de vista orientadores, determinando a autoridade e a responsabilidade de cada comitê e organização partidária no trabalho de proteção da política interna do Partido, de acordo com os Regulamentos e Diretrizes do Comitê Central e do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido; a conscientização, a responsabilidade e as tarefas de proteção da política interna são aprimoradas; compreendem a situação política interna dos quadros sob sua gestão; detectam, consideram, lidam e gerenciam prontamente os quadros e membros do partido com problemas políticos, especialmente os problemas políticos atuais. Os comitês partidários, organizações partidárias e órgãos funcionais coordenam-se para revisar, examinar, verificar, avaliar e concluir sobre os padrões políticos dos quadros, de acordo com a autoridade de gestão descentralizada, para garantir a pontualidade, servindo ao trabalho de planejamento, nomeação e apresentação de quadros para concorrer a eleições; implementam bem o arranjo e o uso de quadros com histórico político e problemas políticos atuais, de acordo com sua capacidade e pontos fortes de trabalho.

II. Propor uma série de tarefas e soluções para a construção do Partido em termos de organização, pessoal e proteção política interna:

1. Para continuar a aprimorar a capacidade de liderança, a força de luta das organizações partidárias de base e a qualidade dos membros do partido no futuro próximo, gostaria de propor uma série de tarefas e soluções que precisam ser priorizadas, como segue:

Em primeiro lugar, concentrar esforços na consolidação, aperfeiçoamento e organização das organizações partidárias de base, de acordo com a política de estruturação do sistema político e do trabalho de pessoal, vinculando o trabalho de construção partidária à liderança na implementação de tarefas políticas e na condução de organizações políticas e sociais em localidades, agências e unidades; continuar a transferir as organizações partidárias de base em unidades econômicas privadas para a gestão direta dos comitês partidários distritais e municipais. Sintetizar as experiências e replicar o modelo das "quatro boas células partidárias" e das "quatro boas organizações partidárias de base" para operar eficazmente.

Em segundo lugar, continue a rever, propor alterações, complementos, concluir e implementar rigorosamente os regulamentos sobre as funções, tarefas, poderes, responsabilidades e relações de trabalho dos tipos de organizações partidárias de base, para garantir que sejam consistentes com a realidade e com as novas exigências e tarefas. Implemente regulamentos de funcionamento modelo para os comités partidários de base, a fim de garantir a consistência e a coerência com as funções, tarefas e práticas ao nível da base.

Terceiro, inovar o conteúdo, os métodos, o estilo de liderança e o estilo de trabalho, aprimorando o senso de responsabilidade e a capacidade dos comitês partidários e dos secretários dos comitês partidários na base, garantindo o papel central e a liderança abrangente do Partido na base. Continuar a implementar efetivamente a política de designar membros dos comitês partidários para participar de atividades com as células partidárias locais. Aprimorar a eficácia da avaliação anual da qualidade das organizações partidárias de base e dos membros do Partido. Continuar a inovar e aprimorar a qualidade das atividades das células partidárias, promover o princípio do centralismo democrático, o espírito de autocrítica e crítica, e garantir liderança, educação e combatividade nas atividades do Partido.

Em quarto lugar, concentrar-se na formação da equipa de secretários e membros dos comités partidários de base, especialmente dos membros e secretários dos comités partidários de base, secretários e vice-secretários das células partidárias nas comunas, bairros e cidades, no que diz respeito às competências e conhecimentos especializados em trabalho partidário, mobilização popular, previsão e avaliação da situação, capacidade de concretizar e organizar a implementação das diretrizes e políticas do Partido, satisfazendo as necessidades práticas das localidades, agências e unidades.

Quinto, fortalecer o trabalho de gestão dos membros do partido, especialmente na educação política e ideológica, capacitando os membros políticos, principalmente na criação e utilização de páginas informativas na internet e nas redes sociais; revisar, selecionar e remover regularmente os membros não qualificados do partido. Implementar rigorosamente as normas sobre as responsabilidades dos membros do partido que atuam regularmente e mantêm contato com a organização partidária e com a população de suas comunidades. Fortalecer a aplicação da tecnologia da informação no trabalho de gestão dos membros do partido e nas atividades partidárias, de acordo com a realidade.

Sexto, reforçar a responsabilidade dos comitês do Partido em todos os níveis, especialmente dos líderes, no trabalho de formação de novos membros do Partido; dar atenção à formação de membros do Partido entre trabalhadores, gerentes de empresas não estatais, estudantes, religiosos, em áreas rurais, áreas remotas, áreas de minorias étnicas...

Sétimo, dedique atenção à liderança, direção e criação de condições para que a Frente da Pátria, as organizações sociopolíticas e as organizações de massa na província promovam sua responsabilidade na participação na construção do Partido, supervisionem efetivamente as organizações e os membros do Partido; participem da construção de organizações e membros do Partido de base, limpos e fortes; promovam movimentos de emulação patriótica, identifiquem e selecionem fatores positivos entre os quadros, membros de sindicatos, membros de associações, as massas e pessoas de prestígio para apresentar ao Partido para consideração de admissão.

2. Para continuar a fortalecer o trabalho de construção do Partido em quadros para o mandato de 2025-2030, no futuro próximo, é necessário implementar efetivamente uma série de tarefas e soluções-chave e inovadoras, como segue:

Dedicar atenção regular à orientação da implementação de tarefas e soluções, concentrando-se em dois pontos-chave e cinco avanços, de acordo com a Resolução nº 26-NQ/TW, de 19 de maio de 2018, do 12º Comitê Executivo Central, sobre a formação de um contingente de quadros em todos os níveis, especialmente no nível estratégico, com qualidades, capacidade e prestígio suficientes, à altura das tarefas e soluções, conforme a Resolução nº 07-NQ/TU, de 29 de outubro de 2021, do Comitê Executivo Provincial do Partido, sobre a formação de um contingente de quadros em todos os níveis até 2025, com uma visão para 2030, a fim de atender às exigências das tarefas na nova conjuntura; garantindo a coerência com a realidade local.

- Os dois focos são: (1) Continuar a inovar fortemente, de forma abrangente, sincronizada e eficaz, o trabalho do pessoal; padronizar e reforçar a disciplina e a ordem, criando simultaneamente um ambiente e condições para promover a inovação e a criatividade a serviço do desenvolvimento, e ter um mecanismo para proteger os quadros que ousam pensar, ousam agir, ousam romper, ousam assumir a responsabilidade pelo interesse comum; (2) Focar na construção de uma equipe de quadros provinciais e secretários do Partido, chefes em todos os níveis, juntamente com a descentralização e a delegação de poder para promover a iniciativa e a criatividade, ao mesmo tempo que se fortalece a inspeção, a supervisão e o controle rigoroso do poder.

- Cinco avanços são: (1) Inovar o trabalho de avaliação de quadros na direção de: Consistente, contínua, multidimensional, de acordo com critérios, por produto, através de pesquisas, divulgação de resultados e comparação com cargos equivalentes; (2) Controlar rigorosamente o poder, selecionar cuidadosamente e substituir em tempo oportuno; (3) Implementar consistentemente a política de nomear secretários do Partido em nível distrital que não sejam da região; (4) Dar atenção à implementação de regimes e políticas para motivar os quadros a se esforçarem, de todo o coração e com dedicação ao seu trabalho; ter mecanismos e políticas para criar uma competição justa e saudável e atrair e aproveitar talentos; (5) Aperfeiçoar o mecanismo para que os quadros e membros do partido estejam verdadeiramente ligados ao povo e promover o papel do povo na participação na construção da equipe de quadros.

3. Orientações, tarefas e soluções para o trabalho da BVCTNB no futuro próximo:

1. Concentrar-se em orientar os comitês e organizações do Partido em todos os níveis para fortalecer e manter a disseminação regular de regulamentos, diretrizes e conclusões do Partido, do Estado e do Comitê Provincial do Partido sobre o trabalho de proteção política interna associado ao trabalho de construção do Partido, especialmente a Diretiva nº 35-CT/TW, de 14 de junho de 2024, do Politburo, e a Instrução nº 27-HD/BTCTW, de 26 de agosto de 2024, do Comitê Central de Organização dos Congressos do Partido em todos os níveis, visando o 14º Congresso Nacional do Partido, para quadros, membros do partido e o povo. Propaganda e educação para quadros e membros do partido para que compreendam claramente as tramas e artimanhas das atividades de sabotagem de forças hostis, reacionários, elementos de oposição e oportunistas políticos, com foco na conscientização de quadros e membros do partido sobre os métodos e artimanhas de indivíduos que se aproveitam da internet e das redes sociais; Propaganda e educação para quadros e membros do partido sobre a conscientização da proteção de segredos de Estado no ciberespaço; skills to identify and "respond" to toxic information, wrong and hostile viewpoints.

2. Tăng cường công tác nắm tình hình diễn biến về tư tưởng của cán bộ, đảng viên từ cấp ủy cơ sở, tổ chức đảng, nhất là ở những cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có đơn, thư tố cáo, khiếu kiện, mâu thuẫn, mất đoàn kết nội bộ để chỉ đạo khắc phục, giải quyết dứt điểm, tạo được sự đồng thuận cao trong nội bộ và ngoài xã hội, không để phát sinh vấn đề phức tạp mới, không tạo cớ cho các thế lực thù địch lợi dụng chống phá. Kịp thời phát hiện, đấu tranh xử lý các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ngay ở cấp chi bộ; chấn chỉnh tình trạng suy giảm sức chiến đấu, “thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh”.

3. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác rà soát, thẩm tra, xác minh, thẩm định, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, kỹ lưỡng, khoa học, khách quan, công tâm, trung thực, toàn diện và có sự phối hợp giữa các cơ quan theo quy định; phục vụ kịp thời công tác cán bộ, công tác kết nạp đảng và nhất là công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025- 2030; chỉ đạo xử lý, giải quyết kịp thời đơn thư liên quan đến vấn đề chính trị nội bộ của cán bộ, đảng viên theo phân cấp quản lý cán bộ.

4. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Đảng ủy Công an tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh, Đảng ủy Bội đội Biên phòng tỉnh và Thanh tra tỉnh. Các cơ quan trong quy chế phối hợp thường xuyên trao đổi thông tin, thực hiện tốt các nội dung trong quy chế.

5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ tại các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc để kịp thời chấn chỉnh, hỗ trợ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

6. Chỉ đạo cấp ủy các cấp tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên theo quy định, nhất là cán bộ, đảng viên có người thân đang định cư ở nước ngoài hoặc đi ra nước ngoài hoặc tiếp xúc với tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo đúng quy định của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

7. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ.

Kính thưa các đồng chí!

Tôi vừa trình bày phần tham luận mình, cảm ơn các đồng chí đã lắng nghe; một lần nữa, kính chúc quý vị đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, thành công. Chúc Hội thảo thành công tốt đẹp!

Muito obrigado!

Đồng chí Lâm Đông, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Nguồn: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm