Há uma escassez de centenas de professores, mas por que Can Tho é lento no recrutamento?

Quanto mais longe do centro, mais “sede” de candidatos

O Sr. Tran Thanh Binh, Diretor do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Can Tho , afirmou que as escolas da região estão se preparando ativamente para o novo ano letivo de 2024-2025, incluindo os contratos de professores. Este ano, Can Tho está com falta de 411 professores, incluindo 123 professores de pré-escola, 216 professores de ensino fundamental, 42 professores de ensino médio e 30 professores de ensino médio.

Assim, 9 distritos de Can Tho estão com falta de professores, os mais numerosos são o distrito de Ninh Kieu (64 professores), o distrito de Binh Thuy (55 professores) e o distrito de Co Do (52 professores)... O motivo é que o número de inscrições é menor do que a meta de recrutamento, como em disciplinas de belas artes, música , história, geografia...

No ano letivo de 2024-2025, Can Tho carece de 411 professores em todos os níveis.

Segundo o Sr. Binh, desde a entrada em vigor da Lei da Educação de 2019, a formação em instituições de ensino superior para as disciplinas mencionadas tem atendido à demanda em tempo hábil. No entanto, o atual regime salarial para professores não é alto, enquanto o trabalho e a pressão são altos, levando os alunos a escolherem outros empregos após a formatura. No centro da cidade de Can Tho, o número de escolas particulares, centros culturais, centros de línguas estrangeiras e de tecnologia da informação é relativamente grande. Essa é uma vantagem que abre oportunidades de carreira, e o salário é estável, por isso muitos alunos não têm interesse em se candidatar ao setor educacional.

Para os alunos que pretendem se candidatar a cargos públicos, a maioria deseja trabalhar em escolas centrais da cidade. Na realidade, há poucas ou nenhuma fonte de candidatos em escolas distantes. No entanto, o número de professores recrutados nas escolas centrais a cada ano é muito modesto, e elas nem sequer recrutam, mas apenas aceitam professores transferidos. "Isso gera uma grande lacuna entre oferta e demanda. Como resultado, unidades com excedentes continuam a ter excedentes, unidades com escassez continuam a ter escassez e os alunos continuam sem local para lecionar", compartilhou o Sr. Binh.

Não é possível organizar o recrutamento de funcionários públicos

Segundo o Sr. Tran Thanh Binh, apesar da escassez de professores, o recrutamento de servidores públicos em Can Tho terá que ser temporariamente interrompido entre o final de 2023 e meados de 2024. Isso se deve ao fato de estar sujeito às normas da Circular nº 20/2023 do Ministério da Educação e Formação, que orienta sobre cargos, a estrutura dos servidores públicos por cargo e o número de pessoas que trabalham em instituições de ensino geral e escolas públicas especializadas. De acordo com o Artigo 3º desta circular, a cota de professores por turma foi alterada e é calculada por região.

Há mais de meio ano, o recrutamento de funcionários da educação de Can Tho vem sendo interrompido devido a regulamentações.

Com base nisso, todos os distritos de Can Tho estão na região 3. A cota de professores é calculada com base em uma média de 35 alunos por turma para o ensino fundamental e 45 alunos por turma para o ensino médio e superior. Isso leva a uma mudança no número de funcionários de cada unidade, uma redução significativa em comparação com o período anterior. Atualmente, as unidades precisam aguardar instruções do Ministério da Educação e Treinamento e do Comitê Popular da Cidade de Can Tho, portanto, ainda não realizaram o recrutamento.

No futuro próximo, para superar a escassez de professores, o Departamento de Educação e Treinamento de Can Tho orientou e orientou as unidades a implementar contratos de professores enquanto aguardam o recrutamento. No ano letivo anterior (2023-2024), as escolas implementaram 335 contratos de professores. No ano letivo de 2024-2025, embora o número de funcionários alocados às escolas tenha diminuído, a demanda por contratos de professores ainda é muito alta. Isso é necessário para garantir o conteúdo educacional local, substituindo professores em licença-maternidade, substituindo professores aposentados, professores que deixaram seus empregos... Embora haja dificuldades na mobilização de recursos, o departamento tentará garantir o princípio de "onde há alunos, deve haver professores na sala de aula".

Fonte: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm