Há uma falta de centenas de professores, mas por que Can Tho está demorando tanto para contratar?

Quanto mais distante do centro, maior a "sede" por candidatos.

O Sr. Tran Thanh Binh, Diretor do Departamento de Educação e Formação da cidade de Can Tho, afirmou que as escolas da região estão se preparando ativamente para o novo ano letivo de 2024-2025, incluindo a contratação de professores. Este ano, Can Tho precisa de 411 professores, sendo 123 professores de educação infantil, 216 professores do ensino fundamental, 42 professores do ensino médio e 30 professores do ensino superior.

Assim, 9 distritos de Can Tho apresentam escassez de professores, sendo os mais afetados o distrito de Ninh Kieu (64 professores), o distrito de Binh Thuy (55 professores) e o distrito de Co Do (52 professores). O motivo é que o número de candidatos é inferior à meta de recrutamento, em áreas como artes plásticas, música , história e geografia.

No ano letivo de 2024-2025, Can Tho tem um déficit de 411 professores em todos os níveis.

Segundo o Sr. Binh, desde a entrada em vigor da Lei da Educação de 2019, a formação em instituições de ensino superior para os cursos de pedagogia nas áreas mencionadas tem atendido à demanda de forma oportuna. No entanto, o atual regime salarial para professores não é elevado, enquanto a carga de trabalho e a pressão são altas, o que leva os estudantes a optarem por outras carreiras após a graduação. No centro da cidade de Can Tho, o número de escolas particulares, centros culturais, centros de línguas estrangeiras e centros de tecnologia da informação é relativamente grande. Isso representa uma vantagem que abre oportunidades de carreira, e o salário é estável, o que faz com que muitos estudantes não se interessem em seguir carreira na área da educação.

Para os estudantes que pretendem candidatar-se a cargos públicos, a maioria deseja trabalhar em escolas federais. Na realidade, há poucas ou nenhuma fonte de candidatos em escolas de outras regiões. No entanto, o número de professores contratados pelas escolas federais a cada ano é muito modesto, e elas sequer contratam, apenas aceitam professores transferidos. "Isso leva a uma grande lacuna entre oferta e demanda. Como resultado, as unidades com excedente continuam com excedente, as unidades com escassez continuam com escassez, e os estudantes continuam sem vagas para lecionar", explicou o Sr. Binh.

Incapaz de organizar o recrutamento de funcionários públicos

Segundo o Sr. Tran Thanh Binh, apesar da escassez de professores, do final de 2023 até meados de 2024, a contratação de servidores públicos em Can Tho terá que ser temporariamente interrompida. O motivo se deve às normas da Circular nº 20/2023 do Ministério da Educação e Formação, que orienta sobre cargos, a estrutura de servidores públicos de acordo com as titulações profissionais e o número de funcionários em instituições de ensino geral e escolas públicas especializadas. De acordo com o Artigo 3º desta circular, a cota de professores por turma foi alterada e agora é calculada por região.

Há mais de meio ano que Can Tho tem tido o seu processo de recrutamento de funcionários para a área da educação interrompido devido a regulamentações.

Com base nisso, os distritos de Can Tho estão todos na região 3, e a quota de professores é calculada com base em uma média de 35 alunos por turma no ensino fundamental e 45 alunos por turma no ensino médio. Isso resulta em uma mudança no número de funcionários por unidade, uma redução significativa em comparação com o período anterior. Atualmente, as unidades ainda aguardam instruções do Ministério da Educação e Formação e do Comitê Popular da Cidade de Can Tho, portanto, o processo de recrutamento ainda não foi iniciado.

No futuro imediato, para superar a escassez de professores, o Departamento de Educação e Formação de Can Tho orientou as unidades a implementar contratos de professores enquanto aguardam novas contratações. No ano letivo anterior (2023-2024), as escolas implementaram 335 contratos de professores. No ano letivo de 2024-2025, embora o número de funcionários alocados às escolas tenha diminuído, a necessidade de contratos de professores ainda é muito alta. Isso se faz necessário para garantir o conteúdo educacional local, substituir professoras em licença-maternidade, professoras aposentadas e professoras que pedem demissão, entre outros. Apesar das dificuldades na mobilização de recursos, o departamento se empenhará em garantir o princípio de que "onde há alunos, há professores em sala de aula".

Fonte: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm