Em 26 de outubro, a Assembleia Nacional discutiu a situação socioeconômica . O Delegado Hoang Minh Hieu (Nghe An) refletiu sobre a situação de "perda de recursos humanos" no setor público, com quase 40.000 funcionários, servidores públicos e empregados públicos transferidos do setor público. Em 2023, esse número diminuiu, mas ainda gira em torno de 11.000, incluindo muitos servidores públicos e empregados públicos altamente qualificados.

O delegado enfatizou que há uma perda de capacidade do setor público para o exterior, enquanto atrair talentos para o setor público apresenta certas dificuldades.

Segundo relatos de algumas províncias e cidades, apesar de terem políticas para atrair talentos, elas não atraíram nenhum talento em 5 anos.

O Sr. Hieu disse que, ao perguntar aos alunos de alta qualidade, "eles imediatamente perguntavam 'quanto é o salário?'. Atualmente, o salário inicial claramente não é suficiente para alugar uma casa nas grandes cidades. Alguns alunos chegaram a dizer que um salário mensal de mais de 5 milhões não dá para comprar um par de ingressos para um show, muito menos para desfrutar de atividades culturais e artísticas...".

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O delegado Hoang Minh Hieu discursa na sessão da manhã de 26 de outubro. Foto: Assembleia Nacional

Os delegados levantaram a questão de que tal nível salarial não atrai recursos humanos de alta qualidade para o setor público. Mesmo as unidades de serviço público têm grande dificuldade em atrair bons servidores públicos, o que é uma questão que precisa ser considerada.

O Sr. Hieu analisou duas tendências dos novos graduados: eles preferem permanecer nas grandes cidades, onde há melhores oportunidades de emprego; e também preferem trabalhar no setor privado em vez do setor público.

"Uma boa pessoa que trabalha no setor público ou privado contribui para a sociedade", disse o delegado Hoang Minh Hieu. Essa visão está correta, mas se o setor público não for respeitado e cuidado, isso afetará gravemente a socioeconomia.

"Identificamos que as instituições ainda são um gargalo. Se não houver pessoas com capacidade para planejar políticas ou se o planejamento não for adequado, isso afetará toda a sociedade", disse o Sr. Hoang Minh Hieu.

Em relação à política salarial, o delegado Tran Hoang Ngan (HCMC) disse que o governo propôs não aumentar os salários e pensões do setor público, nem os subsídios preferenciais para pessoas meritórias em 2025, "apoiando apenas parcialmente".

"Este ano, ajustei o salário, está melhor, está bom, mas precisamos prestar atenção aos salários no setor de educação, especialmente em áreas remotas, e aos salários e subsídios da equipe médica. Mas, mais importante, a aposentadoria é muito baixa", disse o Sr. Ngan.

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Delegado Tran Hoang Ngan. Foto: Assembleia Nacional

Ele sugeriu que o Governo considerasse não aumentar os salários do setor público, mas sim aumentar as pensões, a assistência da previdência social e os subsídios preferenciais para pessoas meritórias.

"Se não aumentarmos isso em 2025, será um pouco constrangedor, porque 2025 é um ano de eventos e grandes feriados nacionais. Portanto, se não aumentarmos os benefícios preferenciais para pessoas com mérito e as pensões, a alegria diminuirá", disse o delegado Tran Hoang Ngan.

O Sr. Ngan também afirmou que é necessário continuar reduzindo o imposto de renda de pessoa física. Segundo ele, a dedução do contribuinte é de 11 milhões, enquanto a dedução para dependentes é de 4,4 milhões, mas esses dois níveis não são garantidos para grandes cidades.

"Precisamos aumentar o nível de dedução, melhorar isso, então a renda restante pode aumentar o consumo, então isso sustentará o crescimento", ele propôs.

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