Bônus de Tet para professores do ensino fundamental e médio: Alguns concedem de 50 a 60 milhões de VND, outros oferecem presentes e guloseimas como incentivo.

(Jornal Dan Tri) - A Sra. NGV, professora do ensino fundamental em Hanói , prevê que o bônus do Tet deste ano provavelmente será muito baixo devido a um déficit no orçamento de despesas da escola.

Com 15 anos de experiência no setor, a Sra. NGV afirmou que seu bônus de Tet nunca ultrapassou 7 milhões de VND. A última vez que recebeu esse valor foi há 3 anos. Este ano, a Sra. V. e seus colegas preveem que o bônus de Tet "não será muito alto", além de alguns presentes e lanches oferecidos pelo sindicato.

Segundo a Sra. V., o bônus Tet para professores não é um pagamento obrigatório que a escola seja obrigada a fazer. Trata-se de uma parcela do dinheiro distribuída caso haja superávit no fundo de despesas da escola.

"Nos anos em que a escola tem superávit, cada professor recebe um bônus equivalente a um mês de salário, cerca de 7 milhões de VND. Nos anos com superávit menor, eles recebem de 1 a 2 milhões de VND. Houve anos em que os fundos da escola se esgotaram devido à pintura da cerca, ao plantio de mais árvores ornamentais e à substituição dos bancos no pátio; nesses anos, os professores não receberam nenhum bônus do Tet", compartilhou a Sra. V.

Professores supervisionando o exame de conclusão do ensino médio de 2024 (Foto: Thanh Dong).

A Sra. VPTT, professora do ensino médio em Hanói, disse que o sistema de bônus do Tet de sua escola é mais regular, com uma média de 3 a 5 milhões de VND. Esse valor também é destinado pela escola, proveniente de seu próprio fundo, para premiar seus funcionários e professores.

Segundo uma pesquisa realizada com professores da rede pública de ensino nos subúrbios de Hanói, o bônus mais comum recebido durante o Tet (Ano Novo Lunar) é de 1 milhão de VND para professores do ensino médio e 500 mil VND para professores da educação infantil, ensino fundamental e ensino médio.

Nas escolas particulares, o valor do bônus Tet varia bastante.

A diretora de uma escola particular de ensino médio comentou: "Os bônus do Tet são uma questão delicada, e não há duas escolas iguais. Dentro de uma mesma escola, os professores também recebem valores de bônus diferentes, dependendo de suas habilidades, cargo e tempo de serviço."

Portanto, anunciar os valores do bônus Tet pode facilmente causar controvérsia e prejudicar outras escolas."

O Sr. NVM, professor de química em uma escola particular de vários níveis, disse que, normalmente, em escolas particulares de prestígio com altos requisitos de admissão e mensalidades elevadas, os professores recebem um 13º salário. Além disso, o bônus do Tet também leva em consideração o tempo de serviço e o desempenho do professor durante o ano letivo.

"Portanto, professores com altos salários mensais e muitas conquistas na formação de alunos talentosos também recebem altos bônus de Tet. Alguns professores recebem de 50 a 60 milhões de VND em bônus de Tet", revelou o Sr. M.

Em escolas particulares de nível médio, com baixos requisitos de admissão e mensalidades acessíveis, os professores receberão bônus que variam de 2 a 5 milhões de VND.

Recentemente, a Escola Secundária e de Ensino Médio M.V. Lomonosov anunciou que o bônus de Ano Novo Lunar para os professores seria equivalente a um mês de salário. Esse valor é calculado com base na média salarial dos 12 meses do ano civil. Em média, os professores receberam um bônus de 22 milhões de VND, sendo o valor mais alto de 35 milhões de VND.

A legislação vigente não prevê qualquer disposição relativa a bônus do Tet ou ao 13º salário para professores que sejam servidores públicos em unidades de serviço público.

O regime de bônus para funcionários, servidores públicos e membros das forças armadas, conforme estipulado no Decreto Governamental 73 e em vigor desde 1º de julho, aplica-se somente a realizações de trabalho excepcionais e aos resultados da avaliação anual de desempenho e classificação de cada indivíduo.

O decreto esclarece que o valor específico do bônus variará dependendo de cada caso individual e não está necessariamente vinculado ao salário com base no coeficiente salarial de cada pessoa.

Além disso, esse fundo de bônus anual é separado do fundo de recompensa estipulado na Lei de Emulação e Elogio, "determinado como 10% do fundo salarial total (excluindo gratificações) de acordo com o cargo, título, patente, grau e patente militar dos indivíduos na folha de pagamento da agência ou unidade".

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm