Garantir salário e bônus Tet para funcionários

Regimes salariais, de bônus e de bem-estar social são sempre os principais fatores para reter funcionários e contribuir para os negócios. Embora 2024 seja um ano difícil para a produção e as atividades comerciais, as empresas da província ainda se esforçam para garantir salários e bônus para que os funcionários tenham um Tet caloroso e feliz.

Graças à aplicação de soluções eficazes para aumentar a produção, otimizar custos e implementar com sucesso a transformação digital, a receita e o lucro da Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) atingiram e superaram o planejado para 2024. A empresa produziu e consumiu mais de 155.000 toneladas de papel, com uma receita superior a VND 1,75 bilhão. Portanto, a empresa mantém os salários e os bônus do Tet para os funcionários, além de alguns benefícios, como presentes, produtos e passagens de trem e ônibus para que os funcionários retornem para casa para o Tet.

O Sr. Tran Van Manh, presidente do sindicato Viet Tri Paper Joint Stock Company, disse: "A empresa mantém o 13º salário mensal em 15 milhões de VND/pessoa e o bônus do Ano Novo Lunar é em média de 4 milhões de VND/trabalhador".

A Viet Tri Paper Joint Stock Company aplica melhorias de produção, garantindo receita e benefícios para os funcionários.

Com o início da produção em 2017, a filial da Vietnam - France Aluminum Joint Stock Company (Parque Industrial Trung Ha, Distrito de Tam Nong) criou empregos regulares para muitos trabalhadores locais, com um salário médio de mais de 10 milhões de VND/mês. Em 2024, a empresa contribuiu com mais de 7 bilhões de VND para o orçamento local. Para o Ano Novo Lunar de 2025, a empresa manterá um regime de bônus Tet equivalente a 1 mês de salário-base e pagamento por tempo de serviço. Trabalhadores com mais de 20 anos de serviço receberão um bônus de cerca de 10 milhões de VND.

O Sr. Vu Van Phu, Diretor Geral da Filial da Companhia de Alumínio Vietnã-França, afirmou: "Com o lema de garantir que todos os trabalhadores tenham Tet, a empresa sempre se preocupa com o bem-estar e a previdência social dos trabalhadores. Além disso, estamos caminhando em direção à produção sustentável para reduzir a poluição ambiental e garantir a saúde dos trabalhadores."

De acordo com um relatório rápido do Conselho de Administração do Parque Industrial, até o momento, as empresas basicamente concluíram o pagamento dos salários de dezembro de 2024, têm planos para bônus Tet e anunciaram feriados Tet para os funcionários. Em relação aos bônus Tet, desde o início do ano, as empresas desenvolveram regulamentos salariais e de bônus como base para a implementação. As empresas em Parques e Clusters Industriais da província têm um bônus Tet médio de 3,5 a 4,5 milhões por pessoa.

Os trabalhadores da Sunrise Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Cam Khe) receberam um bônus médio de 4 milhões de VND/pessoa.

Em algumas empresas com produção e situação comercial eficazes, o bônus para funcionários é calculado com base na antiguidade e em grandes contribuições, variando de 1,5 a 2 vezes a renda mensal do funcionário. Especificamente, o maior bônus Tet é atualmente registrado em empresas no Parque Industrial de Phu Ha (cidade de Phu Tho ), com 5 milhões de VND/pessoa. A maioria das empresas oferece bônus salariais e Tet a partir do 13º salário.

Além de pagar salários e bônus de Tet aos funcionários, algumas empresas no parque industrial também participam de atividades de previdência social em resposta ao programa "Tet para os pobres", lançado por todos os níveis e setores, como: Cosmos Technology Co., Ltd., que doou presentes para famílias pobres no valor total de 119,95 milhões de VND; Takao Vietnam Joint Stock Company doou presentes para famílias pobres no valor de 100 milhões de VND; Saigon - Phu Tho Beer Joint Stock Company doou 100 presentes para famílias pobres nas comunas de Dan Quyen e Hien Quan do distrito de Tam Nong...

As atividades de garantir salários e bônus Tet demonstram a responsabilidade da empresa para com seus funcionários. É também uma gratidão àqueles que "compartilharam as dificuldades" com a empresa para superar um ano empresarial difícil e desafiador.

Thuy Trang

Fonte: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm