Bônus Tet - alegria e expectativa dos trabalhadores

Por muito tempo, o bônus de fim de ano sempre foi uma preocupação, uma expectativa especial dos funcionários, pois após um ano de trabalho árduo, produção e negócios, este será uma fonte valiosa de incentivo para seus esforços incansáveis, ajudando-os a ter mais condições de cuidar de suas famílias durante o feriado do Tet. Portanto, com o fim do ano, as empresas concentram cada vez mais recursos em cuidar do feriado do Tet para os funcionários, priorizando o bônus do Tet para motivar, incentivar e "reter" prontamente os funcionários, para que se sintam seguros, permaneçam no trabalho por longo prazo e acompanhem o desenvolvimento do negócio, evitando a crise e a escassez de mão de obra após o feriado do Tet.

O sindicato da Seshin Vietnam Co., Ltd. oferece presentes aos funcionários em circunstâncias difíceis.

Sinais positivos no "gráfico" de bônus do Tet

Atravessando o período difícil e volátil de 2024 devido à situação mundial e regional; ao impacto negativo de desastres naturais e condições climáticas; à escalada dos preços de materiais e combustíveis, em geral, as empresas ainda se esforçam para superar as dificuldades, se recuperar, desenvolver a produção e os negócios e criar impulso para o crescimento. Um dos "segredos" e "soluções" para manter e desenvolver a produção identificados pelas empresas é cuidar dos recursos humanos, e o Tet é o "momento de ouro" para as empresas demonstrarem isso. A partir daqui, o "quadro" dos bônus do Tet também surge com muitos sinais positivos e coloridos, dependendo do tipo e da capacidade da empresa, trazendo alegria e expectativas aos funcionários, especialmente no contexto do próximo Ano Novo Lunar.

No geral, o nível de bônus Tet deste ano ainda é basicamente garantido pelas empresas, em média, para o 13º mês de salário dos funcionários; as flutuações, mais ou menos, altas ou baixas, no "gráfico" dos níveis de bônus Tet dependem da "saúde" de cada empresa. Para empresas com rápida recuperação, desenvolvimento e crescimento, o nível de bônus Tet será maior, ao contrário, para empresas "médias" ou "com problemas de saúde", o nível de bônus Tet será mais modesto. Por exemplo, informações da imprensa mostram que, até o momento, inicialmente, o maior nível de bônus Tet pertence a empresas privadas em Da Nang, com 700 milhões de VND, seguidas por Long An , com 519 milhões de VND, Thanh Hoa, com 410 milhões de VND, Khanh Hoa, com 400 milhões de VND, e Dong Nai, com 380 milhões de VND.

Os próximos nos níveis mais altos de bônus Tet nas localidades são Binh Duong 375 milhões de VND, Can Tho 300 milhões de VND, Ho Chi Minh City 237 milhões de VND (empresas em zonas industriais de processamento), Bac Giang e Ben Tre 185 milhões de VND, Thai Nguyen 175 milhões de VND, Tuyen Quang 170 milhões de VND, Quang Ngai 166 milhões de VND, Lam Dong mais de 150 milhões de VND, Hoa Binh 150 milhões de VND, Thai Binh 120 milhões de VND, Lao Cai 100 milhões de VND... Embora o bônus Tet não seja uma regulamentação legal obrigatória e os níveis de bônus Tet sejam diferentes, olhando para o "quadro" geral do bônus Tet este ano, é fácil sentir os esforços das empresas em cuidar do Tet para os funcionários a partir do significado humanístico e do relacionamento próximo entre empresas e funcionários.

A atenção e o cuidado das empresas e sindicatos criam mais condições para que os trabalhadores do Parque Industrial Thuy Van, na cidade de Viet Tri, tenham muitas atividades para se preparar para a primavera e o Tet.

Integrando o bônus Tet com muitas atividades para cuidar dos funcionários

Este ano, o tradicional feriado do Tet parece chegar mais cedo, pois a distância entre o Ano Novo e o Ano Novo Lunar não é longa. Portanto, com o objetivo final de garantir que todos os funcionários tenham um feriado do Tet feliz, pleno, unido e acolhedor, sem deixar ninguém para trás, além dos esforços de empresas, gerentes e setores funcionais, houve muitas ações positivas, implementando prontamente planos para cuidar do Tet para os funcionários. No início de novembro de 2024, o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais solicitou às localidades que apresentassem relatórios antes de 15 de dezembro sobre a situação salarial e o plano de bônus para o Ano Novo e o Ano Novo Lunar de 2025 das empresas para os funcionários. A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã também orientou todos os níveis dos sindicatos a cuidar ativamente do Tet para os membros do sindicato e funcionários.

Organizar programas culturais e artísticos contribuirá para melhorar a vida espiritual dos trabalhadores sempre que chegar o Tet e a primavera.

Portanto, é fácil perceber que, além da atenção aos bônus do Tet, muitas atividades para cuidar da vida material e espiritual dos funcionários durante o Tet são organizadas, trazendo presentes valiosos, encorajamento oportuno, motivação e aquecendo os corações dos funcionários mesmo quando eles não têm condições de voltar para casa para celebrar o Tet. Exemplos típicos são os programas "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng" e "Tet Khong Nha"; visitas e presentes aos funcionários, dando atenção especial aos casos difíceis, aqueles com doenças graves... meios de apoio, passagens de trem, carro e avião para os funcionários. Muitas empresas, além dos bônus do Tet, também oferecem presentes e produtos aos funcionários, organizam programas culturais e artísticos, esportes e melhoram a vida espiritual dos funcionários.

Em Phu Tho, apesar de ter sido fortemente afetada pela tempestade nº 3 e sua circulação, causando dificuldades e impactos adversos na produção e nas atividades comerciais, em geral, a comunidade empresarial de Dat To ainda se preocupa e zela por todos os aspectos da vida dos trabalhadores. De acordo com estatísticas iniciais, na província, há 3.210 empresas relatando a situação salarial e de bônus para o Tet 2025 para os trabalhadores, em que o bônus Tet mais alto é de 159 milhões de VND, o mais baixo é de 300 mil VND. Basicamente, em média, as empresas ainda garantem um bônus equivalente a um mês de salário para os trabalhadores. Além disso, quando os trabalhadores forem trabalhar no Tet, serão contabilizados como horas extras e receberão pagamento de horas extras de acordo com as disposições do Código Trabalhista de 2019...

O bônus Tet é sempre uma fonte de incentivo, motivação, trazendo alegria e expectativa aos funcionários.

Com base na imprensa, de acordo com a avaliação do Departamento de Relações Trabalhistas e Salários do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, o bônus Tet de 2025 aumentará ligeiramente em comparação com o ano passado. A expectativa é de que o salário aumente em cerca de 7% a 8%, portanto, o bônus Tet também aumentará em torno desse nível. Compartilhando a mesma visão e sistema de referência, por meio de uma pesquisa com empresas, o Sr. Hoang Quang Phong, vice-presidente da Federação de Comércio e Indústria do Vietnã, afirmou que, em geral, o bônus Tet deste ano melhorou em comparação com o ano passado...

Hoang Anh

Fonte: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm