Vozes femininas na gestão do jornalismo

(PLVN) - No contexto atual, em que a mídia enfrenta uma tempestade de transformação digital, IA, plataformas multicanal e uma pressão competitiva sem precedentes, o papel das líderes torna-se ainda mais crucial. Nesse contexto, a voz das mulheres – com flexibilidade, sensibilidade, mas também repleta de razão e determinação – precisa ser ouvida, reconhecida e ter a oportunidade de se desenvolver de forma igualitária e substancial.

Na tarde de 19 de junho, no Fórum Nacional de Imprensa, ocorreu uma sessão de discussão aprofundada sobre “Lideranças femininas no jornalismo: vozes femininas na gestão de notícias”.

Estiveram presentes na sessão de discussão o jornalista Phan Thanh Phong - chefe do departamento de tópicos especiais do jornal Nhan Dan, vice-presidente da associação de jornalistas do jornal Nhan Dan; Dr. Nguyen Tri Thuc - membro do conselho editorial, diretor do centro de distribuição de tópicos especiais e mídia da revista Communist; Sra. Pho Cam Hoa - chefe do departamento de relações exteriores (VOV5), Voice of Vietnam ; Sr. Nguyen Ngoc Thanh - chefe do departamento eletrônico do povo do jornal Nhan Dan; Sra. Dang Thi Phuong Thao - vice-diretora do departamento de imprensa do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo; Sra. Ly Viet Trung - editora-chefe do jornal feminino da cidade de Ho Chi Minh, vice-presidente da associação de jornalistas da cidade de Ho Chi Minh; Sra. Lai Thuy Ha - jornal cultural; jornalista Ha Tung Long - jornal rural de hoje/jornal eletrônico Dan Viet...

A proporção de mulheres em cargos de liderança em jornalismo de alto escalão continua modesta em comparação ao potencial.

Atualmente, o país conta com mais de 800 agências de notícias, com cerca de 41.000 profissionais atuando na área de imprensa e mídia, dos quais cerca de 21.000 possuem carteira de imprensa. Embora o número de jornalistas esteja aumentando em qualidade e quantidade, seu potencial ainda não foi totalmente explorado. A proporção de mulheres na Associação de Jornalistas do Vietnã é superior a 40%, mas até o momento não houve nenhuma líder feminina ocupando o cargo de vice-presidente ou superior; o número de editoras-chefes também é bastante modesto em comparação com o número total de jornalistas.

Falando na sessão de discussão, o jornalista Phan Thanh Phong - chefe do Departamento de Tópicos Especiais do Jornal Nhan Dan - disse que, ao longo de um século de desenvolvimento da imprensa revolucionária do Vietnã, a figura das jornalistas sempre esteve presente - silenciosa, mas persistentemente.

Em tempos de renovação, as jornalistas continuam a afirmar sua força por meio de cargos cada vez mais importantes no sistema de imprensa. Muitas editoras-chefes contribuíram para a abertura de uma forma de pensar o jornalismo humana, inovadora e atual.

Além disso, cada vez mais repórteres e editoras são os rostos principais nas principais agências de notícias – de redações impressas a televisão, rádio e plataformas digitais. Elas estão presentes na linha de frente – de salas de reuniões políticas a zonas de inundação, de diálogos internacionais a reportagens investigativas. Elas são reconhecidas com prêmios nacionais de imprensa e muitos outros prêmios de imprensa de prestígio, pela confiança dos leitores e pelos cargos de liderança que ocupam.

“Mas, falando francamente, a proporção de mulheres em cargos de liderança sênior no jornalismo ainda é muito modesta em comparação com o potencial. Muitas jornalistas talentosas ainda hesitam em assumir cargos de gestão – devido à dupla carga de família e trabalho, ao preconceito de gênero latente na gestão e, às vezes, à falta de oportunidades de acesso a habilidades modernas de gestão no ambiente digital”, enfatizou a Sra. Phong.

O jornalista Phan Thanh Phong - Chefe de Tópicos Especiais do Jornal Nhan Dan - falou na sessão de discussão.

Segundo a jornalista Phan Thanh Phong, no contexto atual, em que a mídia enfrenta uma tempestade de transformação digital, IA, plataformas multicanais e uma pressão competitiva sem precedentes, o papel das líderes torna-se ainda mais crucial. Nesse contexto, a voz das mulheres – com flexibilidade, sensibilidade, mas também repleta de razão e determinação – precisa ser ouvida, reconhecida e ter a oportunidade de se desenvolver de forma igualitária e substancial.

Jornalistas não são apenas boas no que fazem: elas podem ser boas líderes.

Ainda na sessão de discussão, a jornalista Ha Tung Long afirmou que o presidente da sessão mencionou as vozes das líderes femininas nas agências de notícias atuais. Nesse sentido, se entendermos "voz" aqui não apenas como o direito de se expressar, de expressar opiniões, mas também como o direito de ser ouvido, de ter influência e de decidir, então, nos 100 anos de desenvolvimento da imprensa revolucionária vietnamita, isso mudou positiva e claramente em cada período, em cada etapa histórica.

Na era do jornalismo digital, as vozes das líderes femininas na imprensa estão claramente presentes e são relativamente fáceis de identificar.

“Até agora, mais de 40% dos membros da Associação de Jornalistas do Vietnã são mulheres, incluindo muitas jornalistas que trabalham como editoras-chefe, editoras-chefes adjuntas, diretoras de estações de televisão e diretoras-gerais adjuntas ou diretoras-adjuntas de estações de televisão.

A era do jornalismo digital abriu muitas oportunidades para as mulheres afirmarem seus papéis de liderança em agências de notícias por meio de: Criação e orientação de conteúdo; Organização, gerenciamento e operação do escritório editorial; Construção da cultura do escritório e relações exteriores; Vinculação de atividades jornalísticas com o trabalho social; Gerenciamento de crises na mídia digital...; Promoção da igualdade de gênero em agências de notícias", disse a jornalista Ha Tung Long.

Segundo a jornalista Ha Tung Long, a voz das mulheres na gestão da imprensa não se limita à sua presença no aparato de liderança, mas, nos últimos anos, contribuiu para a mudança da natureza da mídia: de mera informação para uma mídia que gera impacto social positivo. No entanto, objetivamente falando, as vozes das líderes femininas em agências de imprensa não têm sido ouvidas em uma escala compatível com sua capacidade e potencial. Esta não é apenas uma questão interna da indústria da imprensa, mas também reflete o sistema de valores sociais de poder, voz e gênero.

Delegados participando da sessão de discussão.

A sessão de discussão levantou muitas questões bastante diretas, como: "Muitas mulheres em cargos de liderança ainda estão sendo 'controladas de forma branda'; 'Líderes femininas, para sobreviver, precisam defender princípios e ser mais brandas do que o esperado'; 'Existe um preconceito de que mulheres são emocionais e, portanto, têm dificuldade em se tornar editoras-chefes'; 'Existe um 'padrão tácito' que diz que, se as mulheres são muito ríspidas, são consideradas muito fortes e, se são brandas, são julgadas como carentes de qualidades de liderança?'; 'O 'duplo padrão' está fazendo com que muitas mulheres tenham dificuldade para provar seu valor, em vez de simplesmente serem... confiáveis?'"...

Após mais de 2 horas de debate aprofundado, histórias práticas e preocupações francas, a voz das mulheres no jornalismo atual não é apenas uma presença, mas um poder de criar, gerir e liderar. Da redação à sala de reuniões, do campo à redação, jornalistas femininas reafirmam sua coragem, inteligência e dedicação em uma profissão desafiadora todos os dias.

“O que ouvimos hoje não é simplesmente uma história de “igualdade de gênero”. Mas é uma afirmação: jornalistas não são apenas boas em seus trabalhos, mas também podem ser boas líderes. Elas não precisam de favores, apenas de oportunidades justas e confiança verdadeira. Quando as mulheres se destacarem, não apenas elas mudarão, mas toda a indústria do jornalismo amadurecerá de uma forma mais sustentável e humana” , compartilhou a jornalista Phan Thanh Phong.

Ngoc Nga

Fonte: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html