O vice-ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Le Van Thanh, expressou essa opinião no workshop "Soluções para melhorar a qualidade da força de trabalho na província de Soc Trang no período de 2023 a 2025, com foco em 2030", realizado em 18 de setembro.
Preocupações com recursos humanos de alta qualidade.
O vice-ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Le Van Thanh, discursa em um workshop sobre recursos trabalhistas em Soc Trang (Foto: Huynh Hai).
Durante o workshop, o Vice-Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Le Van Thanh, afirmou que o mercado de trabalho e o emprego foram severamente impactados pela pandemia da Covid-19. Em alguns momentos, a oferta de mão de obra diminuiu drasticamente, inclusive na região do Delta do Mekong em geral e na província de Soc Trang em particular.
Segundo o vice-ministro Le Van Thanh, durante o período da Covid-19, a Assembleia Nacional e o Governo emitiram várias resoluções, fornecendo assim um apoio total de 120 mil milhões de VND a 68 milhões de trabalhadores e 1,4 milhões de empregadores.
"Implementar esta política tem sido um grande desafio para Soc Trang e outras localidades, mas é extremamente significativo, ajudando as pessoas a estabilizarem suas vidas e garantindo a segurança social. Posteriormente, os trabalhadores também podem retornar ao mercado de trabalho com confiança", compartilhou o vice-ministro Thanh.
No workshop, o presidente do Comitê Popular da província de Soc Trang, Tran Van Lau, afirmou que a educação profissional, a criação de empregos e a melhoria da qualidade da força de trabalho na província ainda não atendem às necessidades práticas das empresas, tanto a curto quanto a longo prazo.
"Embora o índice de competitividade do mercado de trabalho da província tenha subido duas posições em 2022 em comparação com 2021, ele ainda se encontra em um nível baixo. O encaminhamento de estudantes após o ensino médio não atende aos requisitos. A taxa de migração da força de trabalho da província para trabalhar fora dela é bastante alta...", apontou o Sr. Lau, destacando os problemas existentes e afirmando que essas são questões que o setor de trabalho e emprego da província enfrenta.
Segundo o Sr. Lau, o plano para 2030 indica que a província terá dezenas de parques e polos industriais, além de muitos projetos e obras importantes em fase de investimento, e milhares de novas empresas estabelecidas… com uma demanda de 66.000 trabalhadores.
"Essa realidade exige a preparação de uma força de trabalho altamente qualificada para atender às necessidades das empresas", afirmou o presidente da província de Soc Trang.
O workshop contou com a presença de representantes de diversos ministérios, departamentos, localidades, escolas e empresas, com o objetivo de encontrar soluções para melhorar a qualidade da força de trabalho na província de Soc Trang (Foto: Huynh Hai).
Existem muitas oportunidades de emprego no exterior, mas a oferta de pessoal qualificado é limitada.
Em relação às soluções para a província de Soc Trang, o vice-ministro Le Van Thanh sugeriu que a localidade revise e implemente proativamente mecanismos e políticas específicas sobre emprego, educação profissional e segurança social, com foco em três áreas principais: competências laborais, emprego digno e segurança social sustentável.
"Os centros de serviços de emprego precisam estar interligados entre províncias e regiões, garantindo tanto a quantidade quanto a qualidade dos serviços para o desenvolvimento econômico", enfatizou o vice-ministro Thanh.
Em termos de formação, a localidade deve concentrar-se imediatamente em investir na melhoria da capacidade do Colégio Vocacional de Soc Trang para que este se torne uma instituição de alta qualidade, satisfazendo a procura local por recursos humanos qualificados e visando atender às exigências do desenvolvimento económico e social da região.
O vice-ministro Le Van Thanh também solicitou à província que prestasse atenção ao envio de trabalhadores para o exterior sob contrato.
"Atualmente, o mercado de trabalho no exterior é abundante, mas a oferta de mão de obra doméstica é difícil, não por falta de pessoas, mas devido aos métodos de recrutamento e ao conhecimento limitado sobre o trabalho no exterior", sugeriu o vice-ministro, ao criar uma fonte para que empresas e organizações venham a Soc Trang recrutar trabalhadores.
Ele citou o Japão, a Coreia do Sul e Taiwan como três mercados que garantem uma boa renda e oferecem treinamento de mão de obra qualificada, resultando em uma força de trabalho valiosa que posteriormente retornará para servir a região.
Segundo o Vice-Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Soc Trang ainda enfrenta muitas dificuldades para reduzir a pobreza. Portanto, a província precisa criar meios de subsistência, desenvolver a produção, gerar empregos e proporcionar renda para as pessoas a fim de sair da pobreza.
"Sugiro que a província incentive e forneça mecanismos de apoio para que as empresas invistam e desenvolvam modelos de produção e serviços que envolvam famílias pobres e quase pobres em áreas rurais", sugeriu o vice-ministro Le Van Thanh.
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