Calcular um bom mecanismo para criar fonte de mão de obra para trabalhar no exterior

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O vice-ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Le Van Thanh, fez os comentários acima no workshop "Soluções para melhorar a qualidade dos recursos de mão de obra na província de Soc Trang no período de 2023 a 2025, com uma visão para 2030", realizado em 18 de setembro.

Preocupações com recursos humanos de alta qualidade

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 1 — O vice-ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Le Van Thanh, discursa em um workshop sobre recursos trabalhistas em Soc Trang (Foto: Huynh Hai).

No workshop, o vice-ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Le Van Thanh, afirmou que, com o surgimento da pandemia de Covid-19, o mercado de trabalho foi severamente afetado. Às vezes, a oferta de mão de obra diminuiu drasticamente, inclusive no Delta do Mekong em geral e na província de Soc Trang em particular.

De acordo com o vice-ministro Le Van Thanh, durante o período da Covid-19, a Assembleia Nacional e o Governo emitiram muitas resoluções, apoiando assim 120.000 bilhões de VND para 68 milhões de trabalhadores e 1,4 milhão de empregadores.

"Para implementar a política, Soc Trang e outras localidades trabalharam arduamente, mas este trabalho é muito significativo, ajudando as pessoas a estabilizarem suas vidas e a garantirem a seguridade social. Depois disso, os trabalhadores também podem se sentir seguros ao retornar ao mercado de trabalho", compartilhou o Vice-Ministro Thanh.

No workshop, o presidente do Comitê Popular da província de Soc Trang, Tran Van Lau, disse que a educação profissional, a criação de empregos e a melhoria da qualidade dos recursos de mão de obra na província ainda não atendem aos requisitos práticos de produção e negócios das empresas, tanto no curto quanto no longo prazo.

"Embora o índice de competitividade da mão de obra da província tenha aumentado 2 níveis em 2022 em comparação com 2021, ainda é baixo. A classificação dos estudantes do ensino superior não atendeu aos requisitos. A taxa de trabalhadores da província migrando e trabalhando fora da província é bastante alta...", o Sr. Lau apontou os problemas e disse que esses são problemas enfrentados pelo setor de trabalho e emprego da província.

Segundo o Sr. Lau, de acordo com o plano, até 2030, a província terá dezenas de parques industriais, clusters industriais e muitos projetos e obras importantes investidos, milhares de empresas recém-estabelecidas... com a necessidade de recrutar 66.000 trabalhadores.

"Essa realidade exige a preparação de uma força de trabalho de alta qualidade para atender às necessidades das empresas", levantou a questão o presidente da província de Soc Trang.

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 2 — O workshop contou com a presença de muitos representantes de ministérios, filiais, localidades, escolas, empresas... com o objetivo de encontrar soluções para melhorar a qualidade da mão de obra na província de Soc Trang (Foto: Huynh Hai).

Há muitos empregos no exterior, mas a oferta de recursos humanos é difícil.

Apresentando soluções para a província de Soc Trang, o vice-ministro Le Van Thanh disse que as localidades precisam revisar e emitir proativamente mecanismos e políticas específicas sobre emprego, educação profissional e seguridade social, com foco em três conteúdos: habilidades trabalhistas, emprego satisfatório e seguridade social sustentável.

"Os centros de serviços de emprego precisam se conectar interprovincial e inter-regionalmente para garantir o fornecimento em quantidade e qualidade para o desenvolvimento econômico", enfatizou o vice-ministro Thanh.

No treinamento, no futuro imediato, a localidade precisa se concentrar em investir na melhoria da capacidade do Soc Trang Vocational College para se tornar uma escola de alta qualidade, atendendo aos recursos humanos de alta qualidade da localidade, visando atender às necessidades de desenvolvimento econômico e social da região.

O vice-ministro Le Van Thanh também pediu à província que prestasse atenção ao envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos.

"Atualmente, o mercado de trabalho no exterior é abundante, mas a oferta de mão de obra nacional é difícil, não por falta de pessoas, mas por causa dos métodos limitados de recrutamento e da conscientização sobre trabalhar no exterior", sugeriu o vice-ministro, criando uma fonte para que empresas e organizações venham a Soc Trang para recrutar trabalhadores.

Ele citou Japão, Coreia e Taiwan como três mercados que garantem boa renda, formam trabalhadores qualificados e, posteriormente, produzem bons recursos humanos para retornar e atender a localidade.

De acordo com o Vice-Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Soc Trang ainda enfrenta muitas dificuldades para reduzir a pobreza. Portanto, a província precisa criar meios de subsistência, desenvolver a produção, gerar empregos e renda para que as pessoas saiam da pobreza.

"Recomenda-se que a província incentive e tenha um mecanismo para apoiar empresas a investir e desenvolver modelos de produção e serviços com a participação de famílias pobres e quase pobres em áreas rurais", sugeriu o vice-ministro Le Van Thanh.

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