A cidade de Ho Chi Minh destina entre 30 e 50 milhões de VND por ano para professores de arte, música, TI e inglês?

Uma turma da Escola Primária Tran Hung Dao (Distrito 1, Cidade de Ho Chi Minh). O Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh está elaborando uma política para atrair professores de artes plásticas, música , inglês...

ILUSTRAÇÃO: BICH THANH

Plano de apoio ao professor

Para atrair professores para lecionar artes plásticas, música, educação física, tecnologia da informação e inglês no ensino fundamental, o Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh está elaborando e consultando distritos, municípios e escolas públicas de ensino fundamental sobre uma proposta de política de apoio aos professores. Essa proposta visa incentivar a contratação nos primeiros anos de carreira, ajudando os professores a estabilizarem seus salários, a se candidatarem a vagas de professores e a não abandonarem seus empregos.

O projeto de política para atrair professores de artes plásticas, música, educação física, tecnologia da informação e inglês oferece as seguintes opções de apoio:

Os professores recém-contratados no primeiro ano recebem 50 milhões de VND por ano, incluindo:

• Auxílio para despesas de moradia e subsistência: 25 milhões de VND/ano;
• Apoio para veículo e viagens: 5 milhões de VND/ano;
• Apoio e incentivo: 15 milhões de VND/ano;
• Apoio ao estudo autónomo e à investigação: 5 milhões de VND/ano.

Este nível de apoio só é aplicado uma vez a cada pessoa, no momento do seu primeiro recrutamento. Recrutamentos subsequentes em outras unidades não receberão este apoio.

Os professores recém-contratados, pela primeira vez nos próximos 2 anos, receberão 40 milhões de VND por ano, incluindo:

• Auxílio para despesas de subsistência e moradia: 20 milhões de VND/ano
• Apoio ao transporte: 5 milhões de VND/ano
• Apoio e incentivo: 10 milhões de VND/ano
• Apoio ao autoestudo e à pesquisa: 5 milhões de VND/ano

Este nível de apoio só é aplicado uma vez a cada pessoa, no momento do seu primeiro recrutamento. Recrutamentos subsequentes em outras unidades não receberão este apoio.

Professores que tenham sido contratados e trabalhado na escola por 3 anos ou mais, bem como novos professores contratados pela primeira vez após o término dos primeiros 3 anos, receberão um auxílio de 30 milhões de VND por ano.

• Auxílio para despesas de subsistência e moradia: 15 milhões de VND/ano
• Apoio ao transporte: 5 milhões de VND/ano
• Apoio e incentivo: 5 milhões de VND/ano
• Apoio ao autoestudo e à pesquisa: 5 milhões de VND/ano

O apoio financeiro aos professores é implementado em duas parcelas anuais, pagas no final de dezembro e no final de maio de cada ano; não se aplica a professores que não concluam suas tarefas ou que sejam disciplinados com advertência ou sanção disciplinar.

Alunos da Escola Primária Phan Van Tri (Distrito 1) durante a aula

Por que apoiar professores mais experientes?

Segundo o Departamento de Educação e Formação, a solução de apoio acima mencionada não se destina apenas a professores recém-formados nos primeiros 3 anos de carreira, mas também a professores com mais tempo de serviço, para que possam contribuir de forma plena e permanente para o setor da educação.

Segundo o Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh, nos primeiros três anos, os professores recém-formados enfrentam muitas dificuldades para se adaptarem ao trabalho e se preocupam com o ônus financeiro , o que pode facilmente levar ao desânimo e ao abandono da profissão. O apoio ajudará os professores recém-formados a terem a motivação necessária para desenvolverem seus talentos e inteligência, a se esforçarem para se aprimorarem e a melhorarem sua capacidade de desempenhar bem as tarefas atribuídas, contribuindo assim para a melhoria da qualidade do ensino nas escolas.

No entanto, o problema é que, se após 3 anos o apoio aos professores for interrompido e os professores mais antigos não tiverem quaisquer benefícios, haverá uma comparação injusta com os professores mais novos.

Para que professores veteranos e recém-formados alcancem estabilidade mental e se dediquem integralmente ao trabalho, a proposta de apoio a professores experientes e recém-formados após os três primeiros anos criará uma grande motivação para toda a equipe docente de artes, música, educação física, informática e inglês nas escolas públicas de ensino fundamental. Isso também influenciará positivamente os alunos na escolha de suas carreiras, representando um importante recurso para o desenvolvimento da educação na cidade.

Além disso, receber a atenção de todo o sistema político da cidade no cuidado e desenvolvimento da educação é uma grande fonte de incentivo espiritual para os alunos, professores de artes plásticas, música, educação física, tecnologia da informação e inglês, especialmente nas escolas públicas de ensino fundamental, e para os professores da cidade em geral.

O Departamento de Educação e Formação também calculou e estimou o orçamento anual de apoio aos professores na categoria acima mencionada em 181,8 bilhões de VND/ano, provenientes do orçamento estatal.

Sabe-se que, de acordo com o plano, ao concluir a minuta da política para atrair professores de artes plásticas, música, educação física, tecnologia da informação e inglês, o Departamento de Educação e Formação solicitará pareceres de departamentos e agências e a submeterá ao Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh. Posteriormente, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh a apresentará ao Conselho Popular em reuniões e, se aprovada, o Conselho Popular emitirá uma resolução para implementação.

Fonte: https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dong-nam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm