A Cidade de Ho Chi Minh apoia de 30 a 50 milhões de VND/ano para professores de arte, música, TI e inglês?

Uma turma na Escola Primária Tran Hung Dao (Distrito 1, Cidade de Ho Chi Minh). O Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh está elaborando uma política para atrair professores de belas artes, música , inglês...

ILUSTRAÇÃO: BICH THANH

Plano de apoio ao professor

Para atrair professores para lecionar artes plásticas, música, educação física, tecnologia da informação e inglês no ensino fundamental, o Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh está desenvolvendo e consultando distritos, cidades e escolas públicas de ensino fundamental sobre um projeto de política de apoio aos professores. Este projeto visa incentivar o recrutamento nos primeiros anos, ajudando os professores a estabilizar seus salários, se candidatar a professores e a não deixar seus empregos.

O conteúdo do rascunho da política para atrair professores de belas artes, música, educação física, tecnologia da informação e inglês oferece as seguintes opções de suporte:

Os novos professores recrutados no primeiro ano custam 50 milhões de VND/ano, incluindo:

• Apoio para despesas de subsistência e moradia: 25 milhões de VND/ano;
• Suporte para veículos e viagens: 5 milhões de VND/ano;
• Apoio e incentivo: 15 milhões de VND/ano;
• Apoio ao autoestudo e pesquisa: 5 milhões de VND/ano.

Este nível de apoio é aplicado apenas uma vez a uma pessoa, no seu primeiro recrutamento. Recrutamentos subsequentes em outras unidades não receberão este apoio.

Os novos professores contratados pela primeira vez nos próximos 2 anos custam 40 milhões de VND/ano, incluindo:

• Apoio para despesas de subsistência e habitação: 20 milhões de VND/ano
• Apoio ao transporte: 5 milhões de VND/ano
• Apoio e incentivo: 10 milhões de VND/ano
• Apoio ao autoestudo e à pesquisa: 5 milhões de VND/ano

Este nível de apoio é aplicado apenas uma vez a uma pessoa, no seu primeiro recrutamento. Recrutamentos subsequentes em outras unidades não receberão este apoio.

Professores que foram recrutados e trabalharam na escola por 3 anos ou mais e novos professores recrutados pela primeira vez após o final dos primeiros 3 anos receberão um nível de apoio de 30 milhões de VND/ano.

• Apoio para despesas de subsistência e habitação: 15 milhões de VND/ano
• Apoio ao transporte: 5 milhões de VND/ano
• Apoio e incentivo: 5 milhões de VND/ano
• Apoio ao autoestudo e à pesquisa: 5 milhões de VND/ano

O nível de apoio aos professores é implementado em duas parcelas por ano, pagas no final de dezembro e no final de maio de cada ano; não se aplica aos professores que não concluem suas tarefas ou são disciplinados no nível de repreensão ou superior.

Alunos da Escola Primária Phan Van Tri (Distrito 1) durante a aula

Por que apoiar professores seniores?

De acordo com o Departamento de Educação e Treinamento, a solução de suporte acima não é apenas para novos professores formados nos primeiros 3 anos, mas também para professores mais antigos, para que eles possam contribuir de forma integral e permanente para o setor educacional.

De acordo com o Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh, nos primeiros 3 anos, os professores recém-formados enfrentam muitas dificuldades para se adaptar ao trabalho e se preocupam com o peso financeiro , o que pode facilmente levar ao desânimo e à demissão. O apoio ajudará os professores recém-formados a se motivarem a desenvolver seus talentos e inteligência, a se esforçarem para se aprimorar e a aprimorar sua capacidade de desempenhar bem as tarefas atribuídas, contribuindo para a melhoria da qualidade do ensino nas escolas.

No entanto, o problema é que se depois de 3 anos o apoio aos professores for interrompido e os professores antigos não tiverem nenhum benefício, haverá uma comparação injusta com os novos professores.

Para que professores antigos e novos tenham estabilidade mental e se dediquem de corpo e alma ao seu trabalho, a proposta para professores veteranos e recém-formados, após o término dos primeiros 3 anos de apoio, criará uma grande motivação para toda a equipe de professores que lecionam artes, música, educação física, tecnologia da informação e inglês em escolas públicas de ensino fundamental. Isso também exercerá grande influência sobre os alunos na escolha de suas carreiras, criando um grande recurso para o desenvolvimento da educação na cidade.

Além disso, receber a atenção de todo o sistema político da cidade no cuidado e desenvolvimento da educação é uma grande fonte de incentivo espiritual para estudantes, professores de artes plásticas, música, educação física, tecnologia da informação e inglês em escolas públicas de ensino fundamental, em particular, e professores da cidade em geral.

O Departamento de Educação e Treinamento também calculou e estimou o orçamento anual de apoio aos professores na categoria acima em 181,8 bilhões de VND/ano do orçamento estadual.

Sabe-se que, de acordo com o roteiro, ao concluir o projeto de política para atrair professores de belas artes, música, educação física, tecnologia da informação e inglês, o Departamento de Educação e Treinamento solicitará pareceres de departamentos e agências e o submeterá ao Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh. Em seguida, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh o apresentará ao Conselho Popular em reuniões e, se aprovado, o Conselho Popular emitirá uma resolução para implementação.

Fonte: https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dong-nam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm