As universidades recompensam aqueles nomeados como professores e professores associados com 30-50 milhões de VND

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A Universidade de Nha Trang acaba de nomear 7 funcionários qualificados para os cargos de professor e professor associado em 2023.

Juntamente com a nomeação, a escola decidiu recompensar 7 funcionários qualificados. Destes, 1 professor recebeu um bônus de 50 milhões de VND e 6 professores associados receberam um bônus de 30 milhões de VND cada. Além disso, esses funcionários também receberam aumentos salariais e renda adicional, de acordo com os regulamentos.

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — Funcionários que atenderem aos padrões para o título de professor ou professor associado receberão de 30 a 50 milhões de VND/pessoa da Universidade de Nha Trang.

De acordo com o representante da escola, a política de recompensar candidatos que atendem aos padrões de professor e professor associado é aplicada há muitos anos, com o objetivo de motivar e encorajar funcionários e trabalhadores, melhorando continuamente a qualidade do quadro de funcionários da escola.

Além disso, a Universidade de Nha Trang está aplicando uma política de bônus para funcionários e funcionários que têm publicações científicas em periódicos internacionais de prestígio. Consequentemente, o bônus de 40 milhões de VND se aplica a artigos publicados em periódicos com índices SCIE, SSCI, A&HCI e na lista de periódicos Q1; 30 milhões de VND para artigos publicados em periódicos com índices SCIE, SSCI, A&HCI e na lista de periódicos Q2 ou publicados em periódicos com índices ESCI no Q1; 20 milhões de VND para periódicos com índices SCIE, SSCI, A&HCI e na lista de periódicos Q3 ou publicados em periódicos com índices ESCI no Q2; 10 milhões de VND para periódicos no sistema SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI, SCOPUS que não se enquadram nos 3 casos acima.

Em especial, se professores e professores associados se inscreverem em um grupo de pesquisa forte, haverá um nível de apoio financeiro com requisitos específicos de produção. Consequentemente, o nível máximo de apoio para o primeiro ano é de 300 milhões de VND, para o segundo ano é de 300 milhões de VND e para o terceiro ano é de 200 milhões de VND. Os requisitos de produção são calculados como artigos publicados em periódicos científicos de prestígio, produtos práticos e excepcionais, como monografias, propriedade intelectual, etc.

Atualmente, muitas outras universidades também aplicam políticas preferenciais para funcionários com realizações em pesquisa científica. Por exemplo, a Universidade Ton Duc Thang tem uma política para atrair especialistas e cientistas nacionais e estrangeiros para trabalhar na instituição, e os professores recebem até 360 milhões de VND por publicação científica.

Desde 2017, a Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh anunciou uma recompensa de até 200 milhões de VND para artigos publicados em periódicos científicos no banco de dados ISI ou Scopus com um índice IF maior que 2.

A Universidade Internacional (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh) também estipulou que docentes com nível de professor devem publicar 2 artigos internacionais por ano; professores associados, 1,5 artigo por ano; doutores, 1 artigo por ano e mestres, 1 artigo por 2 anos. Docentes cujas publicações científicas excedam os limites regulamentares são recompensados com 1.500 USD por artigo internacional ISI (mais de 30 milhões de VND).

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