Como fundador da República Democrática do Vietnã e especialmente interessado em construir um aparato administrativo simplificado, eficaz e eficiente, o Presidente Ho Chi Minh exigiu que o aparato fosse compacto, definindo claramente funções e tarefas, evitando sobreposições e formalidades; atraindo e promovendo talentos e ajustando-se e inovando regularmente para atender às necessidades de desenvolvimento. Essas visões ainda são profundamente relevantes, sendo uma orientação importante na revolução de simplificação do aparato do sistema político atual.

A máquina deve ser compacta e evitar formalidades.

O Presidente Ho Chi Minh acreditava firmemente que o aparato administrativo deveria ser organizado de forma compacta, evitando intermediários complexos e complexos. Ele não aprovava modelos organizacionais complexos e complexos, que reduziam a eficiência operacional e desperdiçavam recursos sociais. Durante sua liderança, construiu persistentemente um aparato administrativo com o objetivo de maximizar a simplificação e, ao mesmo tempo, atender às necessidades práticas. Antes da Revolução de Agosto de 1945, organizou o Comitê de Libertação Nacional – o antecessor do Governo Revolucionário Provisório – com apenas 15 membros.

Após a Revolução de Agosto, em situação precária e enfrentando inúmeras dificuldades, o Governo Revolucionário Provisório ainda mantinha apenas 13 ministérios, com 15 membros. Em 1946, o Governo de Coalizão da Resistência, apesar de assumir tarefas extremamente pesadas, ainda contava com apenas 12 membros e 10 ministérios.

O Governo Revolucionário Provisório de 1945 foi organizado de forma simplificada. Foto cortesia

Não apenas no nível central, mas também no aparato administrativo local, o Presidente Ho Chi Minh também enfatizou o princípio da racionalização e da eficácia. Ele ordenou que a organização dos comitês populares em todos os níveis fosse clara em termos de funções, tarefas e compacta em termos de organização. Segundo ele, o comitê popular (vila, distrito, província, cidade) é uma forma de governo em localidades... com 5 a 7 pessoas. Consequentemente, cargos como presidente, vice-presidente e secretário exigem a consecução simultânea de muitas áreas de trabalho, como economia, finanças, propaganda, treinamento, militar, social... Esta é uma forma de organizar o pessoal que é tanto científica quanto econômica, e também aumenta a responsabilidade pessoal.

O espírito de racionalização não estava apenas na organização, mas também demonstrado pelo Presidente Ho Chi Minh na utilização de quadros. Em novembro de 1945, ele decidiu estabelecer a Inspetoria Especial, antecessora da atual Inspetoria do Governo, com apenas dois membros (Bui Bang Doan e Cu Huy Can). O departamento que o auxiliou diretamente durante a guerra de resistência contra os franceses contava com apenas oito pessoas; após 1954, havia apenas mais de uma dúzia de pessoas. Isso demonstra organização exemplar, limpeza, eficiência e total ausência de formalidade ou ostentação.

Além disso, o Presidente Ho Chi Minh também afirmou que a racionalização do aparato é uma forma de economizar dinheiro e reduzir a carga sobre a população. Ele enfatizou: "Praticar a reforma do quadro de pessoal, reduzir as contribuições à população e aumentar a força de trabalho para aumentar a produção". Ele exigiu que todas as agências e unidades revisassem a organização, reduzissem os funcionários redundantes e evitassem a dispersão da força de trabalho e o uso ineficaz dos recursos humanos.

Em 1952, ao conversar com oficiais de logística militar, ele destacou francamente: "A agência de suprimentos por si só ainda é pesada, com excesso de pessoal, e deve ser organizada de forma organizada e razoável... Aqueles que são redundantes devem ser enviados para lugares onde há escassez, e aqueles que permanecem devem competir para melhorar sua produtividade." Isso é racionalização: "Tinh" significa aumentar a produtividade, fazer as coisas de forma rápida e bem; "sinh" significa moderado, não pesado, e evitar formalidades. Ele também afirmou que a racionalização deve ser implementada em todo o sistema político, desde as agências governamentais até as organizações e unidades econômicas. Ele disse: "Não importa o que aconteça, precisamos encontrar maneiras de dotar as agências de pessoal... Se não quisermos usar nosso capital para coisas diversas, então devemos implementar esse regime imediatamente."

Corpo   definir claramente funções e tarefas   agências e departamentos

O presidente Ho Chi Minh enfatizou especialmente que, para que o aparato administrativo opere de forma eficaz e eficiente, o pré-requisito é definir claramente suas funções e tarefas.   de cada agência, cada departamento e cada indivíduo. Segundo ele, se as responsabilidades e os poderes não forem claramente definidos, mesmo com um grande número de pessoas, é fácil cair em um estado de confusão, dependência e evasão de responsabilidade, levando a um trabalho estagnado e ineficaz. Ele solicitou seriamente: A organização deve ser organizada. As tarefas de cada departamento e de cada pessoa devem ser claramente definidas. Todos os níveis e líderes devem ajudar e incentivar regularmente, e devem inspecionar de perto.

Ho Chi Minh também enfatizou o princípio da coordenação síncrona nas atividades administrativas. Segundo ele, agências e unidades não podem existir separadamente, mas devem coordenar-se estreitamente, evitando sobreposições ou omissões de tarefas. Ele comparou o aparato estatal a uma entidade na qual todos, independentemente de posição, alta ou baixa, grande ou pequena... formam um aparato. A ausência de uma pessoa ou o não cumprimento de suas funções significa que todo o conjunto está arruinado. Assim, um aparato racionalizado não significa simplesmente uma redução numérica, mas uma organização harmoniosa, divisão científica do trabalho, coordenação síncrona e responsabilidade individual clara.

Assunto   promover o papel humano, focar no recrutamento de pessoas talentosas

O Presidente Ho Chi Minh sempre enfatizou o papel das pessoas na organização e operação do aparato administrativo. Segundo ele, para ter um aparato enxuto, compacto, mas eficaz, o fator decisivo é selecionar, utilizar e promover uma equipe de quadros virtuosos e talentosos. Ele afirmou: Quadros com qualidades e habilidades saberão "usar pessoas como se usa madeira", usar as pessoas certas para o trabalho certo, promover seus pontos fortes e eliminar os fracos, criando assim um aparato harmonioso e eficaz, mesmo que a escala não seja grande.

O professor Tran Dai Nghia (terceiro da direita para a esquerda) era muito respeitado pelo presidente Ho Chi Minh após retornar da França para servir à revolução. Foto cortesia.

De fato, o Presidente Ho Chi Minh foi um modelo exemplar no recrutamento de talentos. Nomes como Vo Nguyen Giap, Tran Dai Nghia, Nguyen Van Huyen, Tran Duy Hung... são evidências vívidas e convincentes de sua visão estratégica na construção de uma equipe de quadros de elite para servir o país.

Além da promoção de talentos, o Presidente Ho Chi Minh exigiu que o aparato administrativo fosse regularmente retificado, consolidado e purificado. Ele enfatizou: retifiquem o aparato governamental de baixo para cima, começando pela comuna; de baixo para cima, de cima para baixo, tudo naturalmente dará certo. Se quisermos que o aparato funcione sem problemas, devemos primeiro "retificar o Partido internamente, retificar   organizações de massa".

A retificação não se trata apenas de superar fraquezas, mas também de promover o bem, limpar as fileiras, melhorar a eficácia administrativa e a força de combate do sistema político, criando assim uma base sólida para a causa da construção do socialismo.

Tio   operações orientadas para a aplicação e baseadas na ciência

O Presidente Ho Chi Minh logo percebeu o papel da ciência e da tecnologia na gestão e administração social. Para melhorar a eficiência do aparato administrativo, é necessário aplicar criativamente as conquistas científicas e tecnológicas à organização do trabalho e aprimorar os métodos de trabalho. Ele ressaltou: "Todos sabemos que nosso nível atual de ciência e tecnologia ainda é baixo. Os métodos de produção não foram muito aprimorados. Os métodos de trabalho ainda são difíceis. A produtividade do trabalho ainda é baixa. Ainda existem muitos costumes e práticas retrógrados. A tarefa da ciência é se esforçar para melhorar essas coisas."

O Presidente Ho Chi Minh orientou ativamente fábricas e empresas a pesquisar, inovar iniciativas científicas e melhorar a qualidade da produção. Essas reflexões e ações são oportunas e constituem diretrizes estratégicas para o desenvolvimento e a aplicação eficaz da ciência e da tecnologia, a fim de aumentar a eficácia e a eficiência do aparato administrativo, construir uma administração aberta e transparente e servir cada vez melhor o povo.

O pensamento de Ho Chi Minh sobre a racionalização do aparato é um valioso legado teórico, uma diretriz para o nosso Partido no planejamento de uma política de racionalização do aparato do sistema político na nova situação. Ele ressaltou: "Para que o aparato funcione bem, deve ser compacto em organização, claro em funcionamento, forte em recursos humanos, forte em coordenação e aplicação eficaz da ciência e tecnologia". Imbuído de seu pensamento, nosso Partido tomou decisões corretas e implementou a racionalização do aparato do sistema político, tornando-o compacto, eficiente, eficaz e eficiente.

Coronel, PhD NGUYEN KHAC TRAI, Chefe de Departamento, Faculdade de Estudos de Ho Chi Minh, Academia de Política

    Fonte: https://www.qdnd.vn/cuoc-thi-bao-chi-bao-ve-nen-tang-tu-tuong-cua-dang-trong-tinh-hinh-moi/tu-tuong-ho-chi-minh-soi-duong-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-bai-1-quan-dem-ho-chi-minh-ve-tinh-gon-bo-may-844862