Vietcombank na jornada de "Superar desafios - Romper

Nos últimos cinco anos, o mundo, a região e o Vietnã testemunharam mudanças sem precedentes. Da pandemia de COVID-19 aos conflitos geopolíticos , da revolução digital à corrida da inteligência artificial (IA), tudo aconteceu rapidamente, com muitas variáveis imprevisíveis.

No entanto, desafios e oportunidades se entrelaçam à medida que uma nova era toma forma. O Comitê Central do Partido e o Secretário-Geral To Lam identificaram claramente: “ O mundo está em um período de mudança histórica. De agora até 2030 é o período mais importante para estabelecer uma nova ordem mundial. Este também é um período de importante oportunidade estratégica, a etapa final da revolução vietnamita para alcançar a meta estratégica de 100 anos sob a liderança do Partido, criando uma premissa sólida para atingir a meta de 100 anos de fundação nacional.

Vietcombank na jornada de

A sede do Vietcombank organizou com sucesso o 5º Congresso do Partido, período 2025-2030

A mudança de época traz novas oportunidades e vantagens, mas também muitos desafios, nos quais os desafios são mais proeminentes e novas oportunidades podem surgir nos momentos entre mudanças repentinas na situação mundial. A quarta revolução industrial, especialmente a inteligência artificial e a tecnologia digital, traz oportunidades que os países em desenvolvimento e subdesenvolvidos podem aproveitar para assumir a liderança e se desenvolver rapidamente... este é o momento de "convergir" todas as vantagens e forças para levar o país a uma nova era, a era do crescimento nacional, após a era da independência, da liberdade, da construção do socialismo e da era da inovação".[1] Este momento exige mais do que nunca um espírito proativo, decisivo e esforçado, promovendo força interna e confiança para "superar desafios, superar a si mesmo, realizar aspirações, alcançar objetivos e alcançar grandes conquistas".[2]

As principais resoluções e conclusões emitidas pelo Comitê Central nos últimos tempos demonstraram a visão consistente do nosso Partido, sua determinação em avançar e sua aspiração a alcançar novos patamares. A Conclusão nº 123-KL/TW do Comitê Central do Partido, emitida em 24 de janeiro de 2025, estabelece uma meta de crescimento do PIB de 8% ou mais em 2025 – não apenas um indicador econômico, mas também um forte apelo à ação para despertar as aspirações nacionais, criando uma posição sustentável e força para a jornada de desenvolvimento em alta velocidade a partir de 2026.

A Resolução 57-NQ/TW de 22 de dezembro de 2024 do Politburo sobre avanços em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional estabeleceu um novo sistema de valores de desenvolvimento nacional, no qual a inovação se torna o pilar central de todas as estratégias de crescimento, e a transformação digital é a força motriz, desde as instituições até os modelos organizacionais.

Junto com isso, a Resolução nº 68-NQ/TW de 4 de maio de 2025 do Politburo sobre desenvolvimento econômico privado afirma que a economia privada desempenha um papel fundamental na construção de uma economia independente, autônoma, autossuficiente e autossuficiente associada à integração internacional profunda, substantiva e eficaz, ajudando o país a escapar do risco de ficar para trás e a ascender a um desenvolvimento próspero.

“Superando desafios – Rompendo barreiras – Pioneirismo constante”

Durante o período de 2020-2025, seguindo de perto a liderança do Partido, do Governo e do Banco Estatal, o Comitê do Partido Vietcombank liderou todo o Comitê do Partido e o sistema para unir as mãos, promover o espírito de solidariedade, inovação, criatividade e adaptação para manter continuamente a posição de número 1, manter uma taxa de crescimento impressionante, expandir a escala de operações, melhorar a qualidade do serviço, se esforçar para exceder as metas de negócios definidas pela Resolução do 4º Congresso do Partido Vietcombank, os ativos totais no período de 2020-2024 aumentaram mais de 1,6 vezes e ultrapassaram 2 milhões de bilhões de VND até o final de 2024[3]; sempre manter a posição de banco listado com a maior capitalização no mercado de ações, no grupo de 100 bancos com a maior capitalização global a partir de 2022...

Essas conquistas trazem consigo responsabilidades e expectativas cada vez maiores. O Comitê do Partido e o Conselho de Administração do Vietcombank estão cientes de que sua posição de liderança significa enfrentar demandas mais rigorosas e desafios ainda maiores. Externamente, há uma concorrência acirrada de bancos digitais de nova geração, empresas de fintech e ecossistemas financeiros abertos. Internamente, há uma necessidade urgente de reestruturação, modernização tecnológica e mudança de mentalidade sobre organização, recursos e cultura em um sistema que está a caminho de se tornar um grupo financeiro regional. No entanto, esta também é uma oportunidade para o Vietcombank promover plenamente o que construiu sua identidade ao longo de mais de 6 décadas de formação e desenvolvimento, promovendo ainda mais a motivação endógena para criar uma força competitiva sustentável na nova era.

É nesse contexto — com novas exigências, nova visão, nova motivação — que o Comitê do Partido Vietcombank emitiu a Resolução 2639-NQ/DU, datada de 11 de abril de 2025, sobre a liderança de tarefas políticas e o trabalho de construção do Partido, promovendo o Espírito, a Coragem e a Inteligência do Vietcombank "Superando desafios — Rompendo — Pioneirismo constante".

Cinco princípios orientadores

Para garantir direção e consistência na liderança de tarefas políticas e no trabalho de construção do Partido, o Comitê do Partido Vietcombank destacou cinco pontos de vista orientadores principais.

Primeiramente, promover o Espírito, a Coragem e a Inteligência do Vietcombank ao mais alto nível; despertar o desejo de desenvolvimento, levando o Vietcombank a "Superar desafios - Avançar - Pioneiro constante";

O segundo é enfatizar o espírito pioneiro, a coragem e a inteligência do Vietcombank, que está "pronto para mudar, enfrentar todas as dificuldades e desafios e ser sempre um pioneiro na inovação para liderar". Uma das evidências típicas desse pioneirismo é a implementação bem-sucedida do sistema bancário central no início de 2020 ou a expansão ousada no mercado internacional em meio à instabilidade econômica global, estabelecendo um escritório de representação nos EUA em novembro de 2019, tornando-se o primeiro banco vietnamita a estar presente no maior mercado financeiro do mundo.

Terceiro, é afirmar que o desejo de desenvolvimento é o desejo de inovar o pensamento, de ir além dos limites, de passar da segurança à inovação, do acompanhamento à liderança, da estabilidade à inovação.

Quarto, superar desafios significa “ousar enfrentar a resistência de velhos mecanismos e velhos modelos, ousar remover barreiras internas e aceitar mudanças em troca de progresso”;

O quinto é "avançar não apenas crescendo em escala, mas também melhorando em qualidade, desde a eficiência financeira até os valores sociais, culturais e humanos".

O avanço é liderado pelo espírito pioneiro, coragem e inteligência, alicerçados na ciência da gestão moderna, na cultura inovadora e no desejo de dominar a tecnologia e inovar. No fluxo geral das aspirações da nação por ascensão, essas visões norteadoras do Comitê do Partido Vietcombank demonstram ainda mais a alta unidade de percepção e ação entre o pensamento inovador na organização do Partido em uma empresa com uma missão histórica como o Vietcombank. Esta é a aspiração de "Superar Desafios" – não apenas de se adaptar, mas de liderar e criar.

Sete orientações principais

O pensamento inovador só se torna uma força quando institucionalizado em ação, com orientação clara, profundidade estratégica e foco específico na implementação. A Resolução 2639-NQ/DU do Comitê do Partido Vietcombank estabeleceu claramente sete orientações, identificando os elementos centrais para o Vietcombank "Fortalecer e Avançar - Pioneiro Constante".

Em primeiro lugar, preservar e promover a identidade cultural do Vietcombank, transformando-a em "soft power" na gestão para fortalecer a força interna. Confiança significa manter a confiança do povo, do Partido e do mercado; Padrão significa estabelecer padrões éticos profissionais e técnicos em todo o sistema; Novo significa inovar constantemente; Sustentável significa desenvolver-se de forma sustentável, adaptar-se com flexibilidade; e Humanidade para desenvolver as pessoas é o foco e a força motriz.

Em segundo lugar, reforçar o papel abrangente de liderança e direção do Partido, manter firmemente o papel abrangente de liderança e direção do Comitê Executivo, Comitê Permanente, Secretários dos Comitês do Partido e Comitês do Partido em todos os níveis; inovar métodos de liderança; vincular a responsabilidade dos líderes com a eficácia da implementação; vincular a liderança com o pensamento inovador e o espírito de ação; implementar resoluções com ações específicas e mensuráveis.

Terceiro, simplifique a organização e opere de forma otimizada e eficaz. Organize um aparato enxuto, com funções e tarefas claras, pessoas e cargos claros, alta eficiência; desenvolva recursos humanos de alta qualidade, gestão de riscos inteligente, tecnologia operacional avançada; elimine níveis intermediários desnecessários e digitalize completamente os processos de negócios.

Quarto, transformação digital - criando um impulso inovador, pesquisando e aplicando novas tecnologias, aproveitando a ciência e a tecnologia para digitalizar as operações de forma abrangente; construindo modelos de negócios e métodos modernos de produção digital; melhorando a capacidade de gestão, explorando e usando dados como um novo recurso de produção; desenvolvendo produtos digitais, serviços bancários digitais, gerenciamento de riscos digitais e recursos humanos digitais.

Quinto, otimizar recursos, combater o desperdício e investir efetivamente na direção da realocação de recursos de acordo com a orientação estratégica de longo prazo; melhorar a eficiência do uso, combater o desperdício; aumentar a prioridade de investimento em inovação, criatividade, ativos digitais e tecnologia de base; considerar a eficiência de recursos como uma medida de liderança e governança.

Sexto, desenvolver recursos humanos para dominar a nova era. O foco está em construir uma equipe com pensamento estratégico, pensamento sistêmico, pensamento transformacional e capacidades adequadas para se adaptar à nova era; descobrir, nutrir e desenvolver talentos; formar uma equipe de quadros "chave transformacionais"; focar em recursos humanos jovens e sucessores estratégicos em todos os níveis; estabelecer um ambiente de trabalho que promova a inovação e a coragem para agir.

Sétimo, vincular a estratégia bancária à estratégia nacional, financiando projetos econômicos importantes, desenvolvimento de infraestrutura, transformação verde e transformação digital; acompanhando a causa do desenvolvimento econômico privado e das finanças abrangentes; afirmando o papel dos bancos nacionais na construção de um país forte.

A visão do Vietcombank para 2030 não se limita a manter sua posição como o banco número 1 no Vietnã, mas também visa se tornar um grupo financeiro líder na região, entrando entre os 200 maiores grupos financeiros globais e as 700 maiores empresas listadas no mundo, contribuindo de forma prática para o desenvolvimento sustentável do país. Para concretizar essa visão, a Resolução 2639-NQ/DU pode ser considerada uma bússola para a ação, definindo claramente as principais prioridades, desde a organização – recursos humanos, cultura corporativa, transformação digital – até o desenvolvimento de mercado e gestão de riscos. A Resolução demonstra o forte comprometimento do Comitê do Partido do Vietcombank em liderar todo o sistema para um novo estágio de desenvolvimento – mais corajoso, mais criativo e mais inovador.

Fonte: https://baolamdong.vn/vietcombank-trong-hanh-trinh-vuot-len-thach-thuc-vuon-minh-but-pha-vung-buoc-tien-phong-384505.html