Vinacafe analisa reflexões sobre pagamento de seguros com café

Os dirigentes da Vietnam Coffee Corporation afirmaram que irão verificar e analisar as informações sobre a frustração dos trabalhadores quando lhes foi solicitado que pagassem a previdência social com café.

Funcionários de uma empresa de café estão revoltados com a mudança na forma de recebimento do seguro, que agora é feito por meio do café - Foto: TAN LUC

Em 16 de fevereiro, os líderes da Vietnam Coffee Corporation (Vinacafe) responderam à informação de que os trabalhadores estavam descontentes por terem sido obrigados a pagar a previdência social com café, conforme noticiado pelo Tuoi Tre .

Segundo um líder da Vinacafe, após ler a reportagem do jornal, os dirigentes do grupo entraram em contato diretamente com as empresas para entender a situação. Ao mesmo tempo, solicitaram que as empresas revisassem o incidente e relatassem a implementação prática das novas diretrizes contratuais da corporação.

Exigir que as empresas declarem claramente o processo de implementação, as causas, as razões e os resultados para que a corporação possa compreendê-los.

Os dirigentes da Vinacafe informaram que, de acordo com as disposições da Lei da Previdência Social, a taxa de contribuição previdenciária para os funcionários é de 32% do salário. Desse total, a obrigação da empresa é de 21,5% e a do funcionário, de 10,5%.

A seguradora não determina se a empresa deve receber o pagamento em dinheiro ou em produtos, então a empresa organiza um plano para receber e pagar em dinheiro a contribuição para a previdência social.

De acordo com as diretrizes gerais da empresa, o esquema contratual atual estipula que as contribuições para a previdência social sejam recolhidas por meio da venda de produtos. Antes da implementação, algumas unidades manifestaram preocupação de que, caso os preços do café aumentem, será difícil implementar o esquema de recolhimento por produto.

Há também empresas que propõem recalcular e negociar com os trabalhadores para receber o dinheiro. Com o preço do café em alta atualmente, é provável que os trabalhadores concordem, mas os preços do café não podem subir indefinidamente. Caso o preço caia nos anos seguintes, a empresa entrará em conflito com os trabalhadores e exigirá mais dinheiro, o que não é bom.

Portanto, a empresa determinou o desenvolvimento de um plano contratual para que todas as empresas associadas possam recolher taxas de seguro e sindicais por produto.

Os dirigentes da Vinacafe explicaram que, ao elaborar o plano contratual, o objetivo não era explorar os trabalhadores, mas sim garantir a fonte de contribuições para a segurança social.

Isso traz dois benefícios: para a empresa, cumpre a legislação sobre contribuições previdenciárias e, para o funcionário, permite a participação integral na previdência social e o gozo dos benefícios previdenciários ao atingir a idade de aposentadoria.

Essa pessoa também afirmou que, antes da cobrança do seguro em dinheiro, muitos trabalhadores se recusavam a pagar, o que levou muitas empresas associadas a ainda enfrentarem uma situação em que os trabalhadores devem seguro e não conseguem receber o pagamento.

"Não criem estresse e frustração entre os trabalhadores."

"Em relação a este incidente, solicitamos às empresas que reexaminem a situação e informem prontamente a matriz. O objetivo da matriz é garantir a harmonia de interesses, o que exige o consenso e o apoio dos funcionários."

Após análise e pesquisa, se os desejos dos trabalhadores estiverem corretos, eles devem ser considerados, pois somente com a concordância dos trabalhadores o negócio poderá prosperar. Tudo o que for benéfico para as pessoas deve ser feito, sem gerar tensão ou frustração entre os trabalhadores”, informaram os líderes da Vinacafe.

Fonte: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm