Os líderes da Vietnam Coffee Corporation disseram que irão verificar e analisar as informações sobre a frustração dos trabalhadores quando foram solicitados a pagar o seguro social com café.
Funcionários de empresa de café estão chateados com a mudança na forma de recebimento do dinheiro do seguro com café - Foto: TAN LUC
Em 16 de fevereiro, os líderes da Vietnam Coffee Corporation (Vinacafe) responderam à informação de que os trabalhadores estavam chateados porque foram solicitados a pagar o seguro social com café, conforme relatado por Tuoi Tre .
Segundo um líder da Vinacafe, após lerem a reflexão do jornal, os líderes do grupo entraram em contato diretamente com as empresas para entender a situação. Ao mesmo tempo, solicitaram que as empresas revisassem o incidente e relatassem a implementação das novas diretrizes contratuais da corporação.
Exigir que as empresas declarem claramente o processo de implementação, causas, razões e resultados para que a corporação os entenda.
Os dirigentes da Vinacafé informaram que, de acordo com as disposições da Lei da Previdência Social, a alíquota de contribuição previdenciária dos empregados é de 32% do salário, sendo que a empresa tem 21,5% de contribuição e o empregado 10,5%.
A agência de seguros não determina se a empresa deve receber em dinheiro ou em produtos, então a empresa organiza um plano para receber e pagar em dinheiro o seguro social.
De acordo com a orientação geral da corporação, o atual esquema contratual estipula que os prêmios de seguro social sejam recolhidos por produto. Antes da implementação, algumas unidades expressaram a opinião de que, se os preços do café aumentarem, será difícil implementar o esquema de coleta de produtos.
Algumas unidades também propuseram recalcular e negociar com os trabalhadores para receber o dinheiro. Com o alto preço atual do café, os trabalhadores provavelmente concordarão, mas os preços do café não podem aumentar para sempre. Caso o preço caia nos próximos anos, a empresa terá que discutir com os trabalhadores e exigir mais dinheiro, o que não é bom.
Portanto, a corporação deu instruções para desenvolver um plano de contrato para que todas as empresas associadas cobrem taxas de seguro e sindicatos por produtos.
Os líderes do Vinacafe compartilharam que, ao construir o plano de contrato, o objetivo não era explorar os trabalhadores, mas garantir a fonte das contribuições para a previdência social.
Isso traz dois benefícios: para a empresa, cumpre a lei sobre contribuições para o seguro, e para o funcionário, permite a participação integral no seguro social e desfruta dos benefícios do seguro quando atinge a idade de aposentadoria.
Essa pessoa também disse que, antes de receber o seguro em dinheiro, muitos trabalhadores se recusavam a pagar, o que levou muitas empresas associadas a ainda terem uma situação em que os trabalhadores devem seguro e não conseguem recebê-lo.
“Não crie estresse ou frustração nos trabalhadores”
Em relação a este incidente, solicitamos às empresas que reavaliem e reportem prontamente à corporação. A visão da corporação é garantir a harmonia de interesses e deve contar com o consenso e o apoio dos funcionários.
Após verificar e pesquisar, se os desejos dos trabalhadores estiverem corretos, eles devem ser considerados, pois somente quando os trabalhadores concordarem o negócio poderá prosperar. "Tudo o que for benéfico para as pessoas deve ser feito, sem criar tensão e frustração entre os trabalhadores", informou o líder da Vinacafe.
Fonte: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm
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