Vinacafe verifica reflexo no pagamento do seguro com café

Líderes da Vietnam Coffee Corporation disseram que irão verificar e analisar informações sobre a frustração dos trabalhadores quando foram solicitados a pagar o seguro social com café.

Funcionários de empresa de café estão chateados com a mudança na forma de recebimento do dinheiro do seguro com café - Foto: TAN LUC

Em 16 de fevereiro, os líderes da Vietnam Coffee Corporation (Vinacafe) responderam à informação de que os trabalhadores estavam chateados porque foram solicitados a pagar o seguro social com café, conforme relatado por Tuoi Tre .

Segundo um líder da Vinacafe, após lerem a reflexão do jornal, os líderes do grupo entraram em contato diretamente com as empresas para entender a situação. Ao mesmo tempo, solicitaram que as empresas revisassem o incidente e relatassem a implementação prática das novas diretrizes contratuais da corporação.

Exija que as empresas declarem claramente o processo de implementação, causas, motivos e resultados para que a corporação os entenda.

Os dirigentes da Vinacafé informaram que, de acordo com as disposições da Lei da Previdência Social, a alíquota de contribuição previdenciária dos empregados é de 32% do salário. Desse total, a obrigação da empresa é de 21,5% e a obrigação do empregado é de 10,5%.

A agência de seguros não determina se a empresa deve receber em dinheiro ou em produtos, então a empresa organiza um plano para receber e pagar em dinheiro o seguro social.

De acordo com a orientação geral da corporação, o atual esquema contratual estipula que os prêmios de seguro social sejam recolhidos por produto. Antes da implementação, algumas unidades expressaram sua opinião de que, se os preços do café aumentarem, será difícil implementar o esquema de coleta de produtos.

Há também unidades que propõem recalcular e negociar com os trabalhadores para receber o dinheiro. Com o alto preço atual do café, os trabalhadores provavelmente concordarão, mas os preços do café não podem aumentar para sempre. Caso o preço caia nos próximos anos, a empresa entrará em conflito com os trabalhadores e exigirá mais dinheiro, o que não é bom.

Portanto, a corporação deu instruções para desenvolver um plano de contrato para que todas as empresas associadas cobrem taxas de seguro e sindicatos por produtos.

Os líderes do Vinacafe compartilharam que, ao construir o plano de contrato, o objetivo não era explorar os trabalhadores, mas garantir a fonte das contribuições para a previdência social.

Isso traz dois benefícios: para a empresa, cumpre a lei sobre pagamentos de seguros e, para o funcionário, permite que ele participe integralmente do seguro social e aproveite os benefícios do seguro quando atingir a idade de aposentadoria.

Essa pessoa também disse que, antes de receber o seguro em dinheiro, muitos trabalhadores se recusavam a pagar, o que levou muitas empresas associadas a ainda terem uma situação em que os trabalhadores devem seguro e não conseguem recebê-lo.

"Não crie estresse e frustração nos trabalhadores"

Em relação a este incidente, solicitamos às empresas que reavaliem e informem imediatamente a corporação. A visão da corporação é garantir a harmonia de interesses e deve contar com o consenso e o apoio dos funcionários.

Após verificar e pesquisar, se os desejos dos trabalhadores estiverem corretos, eles devem ser considerados, pois somente quando os trabalhadores concordarem o negócio poderá prosperar. "Tudo o que for benéfico para as pessoas deve ser feito, sem criar tensão ou frustração entre os trabalhadores", informaram os líderes da Vinacafe.

Fonte: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm