84% dintre cei care își caută un loc de muncă sunt absolvenți de licență și masterat, concurența fiind „acerbă” decât examenele de admitere la universitate

Pentru a satisface nevoia de a muta fabrica din provincia Binh Duong în districtul Cu Chi (HCMC) în iulie, compania T. a făcut anunțuri și a solicitat unităților de brokeraj să recruteze lucrători necalificați încă de la începutul anului. Cu toate acestea, până în prezent, fabrica a fost complet instalată, dar numărul de lucrători necalificați pe care compania dorește să îi recruteze încă nu este suficient.

Dificultatea de a recruta lucrători necalificați este o situație frecventă pentru întreprinderile cu utilizare intensivă a forței de muncă din orașul Ho Chi Minh. Motivul este adesea că întreprinderile și lucrătorii nu pot găsi un teren comun în ceea ce privește nivelurile salariale.

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 1 — Întreprinderile întâmpină dificultăți în recrutarea de lucrători necalificați, de obicei pentru că atât întreprinderile, cât și lucrătorii nu pot găsi un teren comun în ceea ce privește salariul (Ilustrație: Huu Khoa).

Statisticile din primele 6 luni ale anului 2023 ale Centrului pentru Prognoza Cererii de Resurse Umane și Informații despre Piața Muncii din orașul Ho Chi Minh (Falmi, sub Departamentul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale al orașului) arată că întreprinderile au nevoie de peste 23.000 de locuri de muncă (reprezentând 15,01% din cererea totală de resurse umane) în grupa cu salarii mici (sub 5 milioane VND/lună), în principal locuri de muncă care necesită forță de muncă necalificată.

Cu toate acestea, doar 0,68% dintre cei care își caută un loc de muncă aleg acest nivel salarial. Majoritatea lucrătorilor necalificați caută locuri de muncă cu un salariu de 5-10 milioane VND/lună. Dacă nu găsesc un loc de muncă stabil cu acest nivel salarial, se vor orienta către căutarea de locuri de muncă independente cu venit zilnic, foarte puține persoane participând la căutarea unui loc de muncă pe piața oficială a muncii.

Pe industrii, cele două grupuri de industrii cu cele mai mari nevoi de recrutare sunt afacerile comerciale (38.000 de locuri de muncă) și serviciile personale și securitatea (au nevoie de peste 14.000 de locuri de muncă).

Majoritatea posturilor de recrutare din aceste două industrii sunt pentru forță de muncă generală, cum ar fi: personal de vânzări și consultanți de vânzări; personal de vânzări; colaboratori de vânzări online; agenți de securitate; personal de ambalare; personal de curățenie...

Totuși, ambele industrii de recrutare „uriașe” sunt foarte dificil de recrutat. În special în industria serviciilor personale și a securității, companiile au nevoie de peste 14.000 de locuri de muncă, dar doar 251 de persoane aplică.

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 2 — Există o discrepanță între nevoile de recrutare ale întreprinderilor și oferta pieței în ceea ce privește salariile și calificările profesionale (Sursa: Falmi).

Pe lângă grupul de muncitori necalificați, întreprinderile din orașul Ho Chi Minh trebuie să recruteze și un număr mare de lucrători calificați, de la nivel elementar până la nivel universitar.

Mai exact, în primele 6 luni ale anului, companiile trebuie să recruteze aproape 36.000 de lucrători cu nivel universitar, aproape 38.000 de lucrători cu nivel intermediar și aproape 29.000 de lucrători cu nivel elementar.

Totuși, în primele 6 luni ale anului, doar aproape 7.000 de lucrători cu nivel universitar, aproape 1.400 de lucrători cu nivel intermediar și 258 de lucrători cu nivel elementar s-au înregistrat pentru a căuta un loc de muncă. Oferta menționată mai sus este prea mică în comparație cu cererea pieței.

Între timp, grupul de lucrători cu studii universitare sau superioare care participă la căutarea unui loc de muncă este de peste 64.000 de persoane (reprezentând peste 84% din numărul total de lucrători înregistrați pentru a căuta un loc de muncă), în timp ce numărul de locuri de muncă la nivel universitar pe care întreprinderile doresc să le recruteze este de doar peste 30.000.

Legătură sursă