AEON Vietnam este în mod constant recunoscut ca „Cel mai bun loc de muncă în industria de retail”, oferind un mediu de lucru sustenabil, axat pe dezvoltarea talentelor și creând oportunități pentru fiecare angajat de a deveni un viitor lider.
O cultură de lucru sustenabilă se concentrează pe coaching
Coaching-ul, unul dintre elementele de bază ale strategiei de dezvoltare a talentelor AEON Vietnam, nu este doar un instrument de sprijin, ci și o metodă care ajută fiecare angajat să fie inspirat, mai conștient de sine și de direcția sa de dezvoltare. Programele de coaching de la AEON Vietnam sunt concepute pentru a se potrivi pe trei niveluri: individual, de echipă și organizațional. Acest lucru nu numai că ajută fiecare angajat să dezvolte cu încredere abilitățile necesare, dar creează și oportunități pentru acesta de a-și exprima creativitatea, contribuind la un mediu de lucru conectat și inovator.
În special, având în vedere filosofia „Liderii creează lideri”, compania încurajează fiecare individ să învețe și să se dezvolte proactiv, creând în același timp oportunități pentru lideri de a îndruma, inspira și instrui următoarea generație.
Cultura de lucru a AEON Vietnam respectă întotdeauna fiecare individ și dezlănțuie potențialul uman.
Vorbind despre impactul coaching-ului, dl. Nguyen Xuan Thinh, șeful departamentului de strategie pentru magazine specializate și coordonator al diviziei de strategie de achiziții, a declarat: „Coaching-ul are un impact pozitiv asupra dezvoltării durabile a AEON Vietnam, creând un mediu de învățare continuă, promovând creativitatea și sprijinind orientarea către resursele umane, contribuind la obiectivele comune ale AEON Vietnam”.
Cu o bază solidă de diversitate, egalitate și incluziune, AEON Vietnam se angajează întotdeauna să respecte și să promoveze valorile unice ale fiecărui individ, ajutându-i să aibă oportunitatea de a se dezvolta pe deplin. Nu numai că se concentrează pe dezvoltarea capacității profesionale, AEON Vietnam creează și un spațiu de lucru unde angajații pot face schimb de experiențe, pot învăța și pot construi împreună un mediu de lucru fericit.
Oportunități diverse de formare, dezvoltare și avansare în carieră
AEON Vietnam se angajează să continue să-și însoțească angajații în călătoria lor către o dezvoltare durabilă a carierei. În Vietnam, Grupul AEON se extinde continuu, creând numeroase oportunități atât pentru angajații interni, cât și pentru candidații externi. AEON apreciază în special punctele forte ale resurselor umane locale, inclusiv entuziasmul, spiritul de învățare și solidaritatea. Prin urmare, AEON Vietnam se concentrează întotdeauna pe dezvoltarea abilităților și capacităților, ajutând angajații să încerce diferite roluri și să fie pregătiți să moștenească echipa de conducere.
Angajații AEON beneficiază de diverse forme de învățare și instruire în cadrul companiei.
La AEON, fiecare angajat are dreptul să-și dezvolte proactiv propria cale, cu două direcții: Generalist sau Specialist. Cu direcția Generalist, angajații sunt transferați prin rotație prin departamente, extinzându-și abilitățile și dezvoltându-și capacitatea de management, pregătindu-i pentru poziții de conducere.
În special, AEON Vietnam organizează periodic cursuri de formare în management, cum ar fi Programul Junior Management (JMP), Programul de Management de Bază (BMP) și Programul New Management (NMP). În plus, compania susține 50% din taxele de școlarizare pentru cursurile externe, ajutând angajații să își îmbunătățească calificările profesionale și să își dezvolte carierele.
În seara zilei de 19 noiembrie, conform anunțului Anphabe, AEON Vietnam a fost lider în topul „Cel mai bun loc de muncă” din industria de retail, verificat de Intage Vietnam, recunoscând eforturile companiei în construirea unui mediu de lucru plăcut.
AEON Vietnam s-a clasat pe locul 11 în Top 100 pe întreaga piață.
Anterior, compania a obținut numeroase realizări, cum ar fi: Top 12 întreprinderi cu resurse umane fericite, 6 ani consecutivi în Topul „Cele mai bune locuri de muncă din Asia” realizat de HR Asia, premiul „Cea mai remarcabilă politică de diversitate, egalitate și incluziune” și premiile ICF Coaching Impact Awards 2024.
Pentru mai multe informații despre AEON Vietnam, vă rugăm să vizitați: corp.aeon.com.vn sau pagina Fanpage: Grow with AEON - Pagina oficială de recrutare a AEON Vietnam.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați:
Compania AEON Vietnam, Ltd.
Departamentul de Comunicare
Telefon: 033 217 9797
Sursa: AEON Vietnam Co., Ltd.
Sursă: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm
Comentariu (0)