AEON Vietnam a fost recunoscută în mod constant drept „Cel mai bun loc de muncă în domeniul comerțului cu amănuntul” datorită mediului său de lucru sustenabil, concentrării pe dezvoltarea talentelor și oportunităților oferite fiecărui angajat de a deveni un viitor lider.
Cultura muncii sustenabile pune accent pe coaching.
Coaching-ul, un element central în strategia de dezvoltare a talentelor AEON Vietnam, nu este doar un instrument de sprijin, ci și o metodă care ajută fiecare angajat să dobândească o perspectivă mai bună, o mai bună conștientizare de sine și o direcție de dezvoltare a carierei. Programele de coaching AEON Vietnam sunt concepute pe trei niveluri: individual, de echipă și organizațional. Acest lucru nu numai că ajută fiecare angajat să își dezvolte cu încredere abilitățile esențiale, dar le oferă și oportunități de a-și demonstra creativitatea și de a contribui la un mediu de lucru conectat și inovator.
În special, cu filosofia „Liderii creează lideri”, compania încurajează fiecare individ să învețe și să se dezvolte proactiv, creând totodată oportunități pentru lideri de a îndruma, inspira și instrui următoarea generație.
Cultura de lucru a AEON Vietnam respectă întotdeauna fiecare individ și deblochează potențialul angajaților săi.
Împărtășindu-și gândurile despre impactul coaching-ului, dl. Nguyen Xuan Thinh, șeful departamentului de strategie pentru magazine specializate și coordonator al diviziei de strategie de achiziții, a declarat: „Coaching-ul are un impact pozitiv asupra dezvoltării durabile a AEON Vietnam, creând un mediu de învățare continuă, încurajând creativitatea și sprijinind orientarea în carieră a angajaților, contribuind la obiectivele generale ale AEON Vietnam.”
Cu o bază solidă de diversitate, egalitate și incluziune, AEON Vietnam se angajează să respecte și să promoveze valorile unice ale fiecărui individ, oferindu-le oportunități de dezvoltare holistică. Dincolo de concentrarea pe dezvoltarea profesională, AEON Vietnam creează și un mediu de lucru în care angajații pot interacționa, învăța și construi împreună un loc de muncă fericit.
Oportunități diverse de formare, dezvoltare și avansare în carieră.
AEON Vietnam se angajează să continue să-și sprijine angajații în drumul lor către o dezvoltare durabilă a carierei. În Vietnam, Grupul AEON se extinde continuu, creând numeroase oportunități atât pentru candidații interni, cât și pentru cei externi. AEON apreciază în mod special punctele forte ale forței de muncă locale, inclusiv entuziasmul, dorința de a învăța și abilitățile de lucru în echipă. Prin urmare, AEON Vietnam se concentrează întotdeauna pe dezvoltarea abilităților și capacităților, ajutând angajații să încerce diverse roluri și pregătindu-i pentru succesul în roluri de conducere.
Angajații AEON beneficiază de diverse forme de învățare și formare în cadrul companiei.
La AEON, fiecare angajat are dreptul să se dezvolte proactiv pe propria cale, cu două opțiuni: General sau Specialist. Cu opțiunea General, angajații sunt transferați prin rotație între departamente, extinzându-și abilitățile și dezvoltându-și capacitățile de management, pregătindu-i pentru poziții de conducere.
În special, AEON Vietnam organizează periodic cursuri de formare în management, cum ar fi Programul Junior Management (JMP), Programul de Management de Bază (BMP) și Programul New Management (NMP). În plus, compania subvenționează 50% din taxele de școlarizare pentru cursurile externe, ajutând angajații să își îmbunătățească abilitățile profesionale și dezvoltarea carierei.
În seara zilei de 19 noiembrie, conform unui anunț al Anphabe, AEON Vietnam s-a clasat pe primul loc în topul listei „Cele mai bune locuri de muncă” din industria de retail, confirmat de Intage Vietnam, recunoscând eforturile companiei în construirea unui mediu de lucru plăcut.
AEON Vietnam a urcat pe locul 11 în Top 100 pe întreaga piață.
Anterior, compania a obținut numeroase realizări, cum ar fi: Top 12 companii cu resurse umane fericite, 6 ani consecutivi în Topul „Cele mai bune locuri de muncă din Asia” realizat de HR Asia, premiul „Cea mai remarcabilă politică de diversitate, egalitate și incluziune” și premiile ICF Coaching Impact Awards 2024.
Pentru mai multe informații despre AEON Vietnam, vă rugăm să vizitați: corp.aeon.com.vn sau pagina Fanpage: Grow with AEON - pagina oficială de recrutare a AEON Vietnam.
Pentru mai multe detalii, vă rugăm să contactați:
Compania AEON Vietnam, Ltd.
Departamentul de Comunicare
Telefon: 033 217 9797
Sursa: AEON Vietnam Co., Ltd.
Sursă: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm
Comentariu (0)