Președinte: Managerii trebuie să știe cum să folosească oameni care sunt mai buni decât ei înșiși.

(Dan Tri) - Potrivit președintelui Luong Cuong, liderii și managerii nu trebuie neapărat să fie cei mai buni din punct de vedere al expertizei, ci trebuie să fie capabili să utilizeze și să gestioneze oameni care sunt mai buni decât ei înșiși.

Pe 22 octombrie, în continuarea celei de-a 10-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale , vorbind în cadrul grupului de lucru privind proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificată), președintele Luong Cuong a declarat că scopul acestei modificări este de a îndeplini cerințele de simplificare a aparatului pentru a fi mai eficient și eficace.

Liderii și managerii nu trebuie neapărat să fie cei mai buni în domeniul lor.

Potrivit președintelui, una dintre problemele centrale este îmbunătățirea calității funcționarilor publici și crearea de conectivitate între sectorul public și cel privat, în special în domeniile sănătății, educației etc.

Președintele a subliniat că legea trebuie să stipuleze clar ce aspecte trebuie subvenționate integral de către stat, ce aspecte trebuie susținute parțial de către stat și ce aspecte pot fi lăsate la latitudinea autonomiei unităților.

Președintele Luong Cuong vorbește la discuție (Foto: colaborator).

Invocând experiența sa în armată, președintele a spus că este imposibil să se aplice un mecanism de piață complet autonom unităților cu misiuni politice.

„Pe vremea când încă lucram în armată, la implementarea Rezoluțiilor 18 și 19 ale Comitetului Central privind organizarea aparatului și a unităților de servicii publice, exista și cerința ca spitalele, azilurile de bătrâni și posturile de televiziune militare să fie autonome. Dar cred că trebuie să stabilim scopul existenței acestor unități”, a analizat Președintele.

Președintele a declarat că spitalele militare au fost înființate pentru a servi misiuni de apărare națională. În perioade de urgență, acestea pot fi mobilizate imediat în stații medicale de teren, iar în timp de pace, își folosesc funcțiile pentru a examina și trata pacienții, a menține abilitățile, a asigura mijloacele de trai și a servi societatea.

Dacă suntem complet autonomi conform mecanismului pieței, nu vom putea să ne îndeplinim sarcinile politice, potrivit președintelui.

În mod similar, președintele a declarat că grupurile de convalescență urmează să deservească beneficiarii politicilor, cei care nu sunt eligibili pentru hoteluri, în timp ce presa urmează să deservească sarcinile politice, să fie vocea Partidului și a Statului.

„Dacă totul este autonom, folosind banii oamenilor pentru a investi și apoi privatiza, nu este corect”, a spus președintele.

Președintele a subliniat că soluția aleasă este menținerea modelului, utilizându-i funcțiile doar pentru îndeplinirea sarcinilor politice, servirea societății și asigurarea vieții oficialilor și funcționarilor publici.

Totodată, președintele a remarcat necesitatea revizuirii standardelor și metodelor de formare și promovare a funcționarilor.

Potrivit președintelui, un lider sau manager nu trebuie neapărat să fie cel mai bun din punct de vedere al expertizei, ci trebuie să fie cineva care știe să folosească și să gestioneze oameni care sunt mai buni decât el însuși.

În ceea ce privește profesorii și oamenii de știință, președintele a subliniat că aceștia trebuie să fie cu adevărat specializați. „Formația profesională trebuie să fie legată de nevoile pieței muncii, formând ceea ce are nevoie societatea, nu ceea ce avem”, a remarcat președintele.

Proiectul de lege este conceput pentru a fi mai deschis.

Evaluând proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificată), delegatul Adunării Naționale Nguyen Phuong Thuy (Hanoi) a declarat că proiectul de lege a exprimat multe puncte de vedere noi legate de recrutare, management, utilizare, evaluare, precum și de regimurile și beneficiile pentru funcționarii publici.

Proiectul de lege a fost conceput într-o direcție mult mai deschisă pentru a maximiza potențialul, avantajele și aspectele pozitive ale actualei echipe de funcționari publici, potrivit delegatului.

Dna Thuy a spus că problema drepturilor funcționarilor publici a fost extinsă și instituționalizată mult mai mult. Acest lucru este în conformitate cu spiritul mai multor legi adoptate în ultima vreme.

Vorbește delegatul Nguyen Phuong Thuy (Foto: colaborator).

Potrivit delegaților, noile reglementări au deschis oportunități pentru funcționarii publici din numeroase sectoare și domenii de a participa la activități de producție și afaceri sau de a contribui cu capital și de a gestiona întreprinderi externe. Acest mecanism creează condiții pentru ca funcționarii publici să își promoveze capacitatea și abilitățile de muncă, contribuind la dezvoltarea generală a țării.

Proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificat) menține încă două forme tradiționale de recrutare: examenul și selecția. Delegatul Adunării Naționale, Truong Xuan Cu (Hanoi), a declarat că forma de examen asigură o mai mare echitate.

Dl. Cu a apreciat foarte mult conținutul privind aplicarea științei și tehnologiei și a transformării digitale în procesul de recrutare. Potrivit delegatului, aceasta este o orientare importantă care va ajuta procesul de recrutare să asigure corectitudinea, acuratețea și obiectivitatea.

În ceea ce privește procesul de selecție, delegatul s-a arătat îngrijorat de necesitatea stabilirii unor criterii de luare în considerare, cum ar fi luarea în considerare a absolvenților excelenți... dar dacă acest proces nu este transparent și aplică doar legea fără teste suplimentare, va fi dificil să se selecteze persoane care au cu adevărat cunoștințe, competențe și calificări.

Prin urmare, delegatul a sugerat că ar trebui să existe un test suplimentar de capacitate pentru candidați, indiferent dacă sunt absolvenți excelenți sau candidați excelenți, deoarece acesta este o necesitate pentru a selecta oameni cu adevărat excelenți.

Sursă: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-phai-biet-dung-nguoi-gioi-hon-minh-20251022160452368.htm