Runda finală a sesiunii „Introducerea modelelor și explicarea ideilor de reformă administrativă”

NDO - Promovarea dinamismului și creativității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public în propunerea de modele, soluții și inițiative noi, utile și practice de reformă administrativă; contribuind la îmbunătățirea eficienței și calității consultanței și serviciilor în cadrul agențiilor, unităților și localităților.

Concursul „Introducerea modelelor și explicarea ideilor de reformă administrativă” din 2024 a fost organizat de Sindicatul Funcționarilor Publici din Vietnam, în coordonare cu Ministerul Afacerilor Interne, pentru a promova propaganda privind reforma administrativă și a crește gradul de conștientizare în rândul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici cu privire la conținutul, semnificația și importanța reformei administrative.

Promovarea dinamismului și creativității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public în propunerea de modele, soluții și inițiative noi, utile și practice de reformă administrativă; contribuind la îmbunătățirea eficienței și calității consultanței și serviciilor în cadrul agențiilor, unităților și localităților.

Prin intermediul concursului, ne propunem să recunoaștem și să lăudăm eforturile sindicatelor de la toate nivelurile și ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în reforma administrativă și, în același timp, să creăm o mișcare vibrantă de emulare în rândul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, punând în aplicare Rezoluția Congreselor Sindicale de la toate nivelurile.

Tovarășul Ngo Duy Hieu a ținut discursul de deschidere.

Vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam și președintele Sindicatului Funcționarilor Publici din Vietnam, Ngo Duy Hieu, a declarat că acest concurs reprezintă un moment important în procesul de inovare a reformei administrative, în conformitate cu cerințele și orientările partidului și statului, înainte ca țara să intre într-o nouă etapă, era creșterii naționale.

Concursul contribuie la creșterea gradului de conștientizare în rândul membrilor de sindicat și al lucrătorilor din cadrul Sindicatului Funcționarilor Publici din Vietnam cu privire la responsabilități și soluții specifice pentru reforma administrativă.

Ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Trieu Van Cuong, a subliniat: „Partidul a identificat reforma administrativă ca fiind unul dintre progresele și strategiile de dezvoltare națională, aducând o contribuție importantă la construirea și perfecționarea statului socialist de drept din Vietnam.”

Funcționarii, funcționarii publici și angajații din sectorul public trebuie să fie pe deplin dotați cu cunoștințe și o conștientizare profundă și cuprinzătoare a acestei politici majore, creând astfel consens și unitate în acțiune pentru a îndeplini cu succes sarcinile de reformă administrativă încredințate, creând o forță motrice pentru promovarea dezvoltării naționale.

Ministrul adjunct al Afacerilor Interne a subliniat: Trebuie promovată activitatea de propagandă privind reforma administrativă. Concursul este un element important în coordonarea activității dintre Ministerul Afacerilor Interne și Confederația Generală a Muncii din Vietnam în 2024, lansat în întregul bloc, sindicatele ministerelor, departamentelor, organizațiile centrale de masă și sindicatele funcționarilor publici din provincii și orașele administrate central.

Concurență privind modelul de reformă administrativă.

Conținutul concursului include: Introducerea unor modele eficiente de reformă administrativă implementate în agenții și unități. Prezentarea de idei de reformă administrativă; Propunerea de modele, inițiative și soluții de reformă administrativă (conform a 6 conținuturi din Programul general de reformă administrativă de stat pentru perioada 2021-2030, stipulat în Rezoluția Guvernului nr. 76/NQ-CP din 15 iulie 2021) pentru a crea satisfacția cetățenilor și a întreprinderilor, a îmbunătăți eficacitatea și eficiența aparatului administrativ de stat; eficiența operațională a agențiilor și unităților, contribuind la îmbunătățirea eficacității reformei administrative.

În dimineața zilei de 1 noiembrie, la Hanoi, a avut loc etapa finală a concursului „Introducerea modelelor și explicarea ideilor de reformă administrativă”, cu participarea a 14 echipe și 98 de concurenți din 10 sindicate ale ministerelor, ramurilor și sectoarelor centrale.

Inclusiv sindicatele: Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale; Ministerul Afacerilor Interne; Ministerul Finanțelor; Ministerul Planificării și Investițiilor; Ministerul Culturii, Sportului și Turismului; Ministerul Științei și Tehnologiei; Ministerul Afacerilor Externe; Oficiul Guvernamental; Oficiul Central al Uniunii Tineretului Comunist Ho Și Min.

4 sindicate ale funcționarilor publici provinciali și municipali: funcționarul public provincial Dak Nong; funcționarul public provincial Lao Cai; funcționarul public al orașului Hai Phong; funcționarul public al orașului Can Tho.

Sursă: https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html