În discursul său de deschidere la conferință, dl. Nguyen Dinh Khang a declarat că aceasta a fost prima reuniune a Comitetului Executiv după cinci luni de funcționare a modelului de administrație locală pe două niveluri.
Dl. Nguyen Dinh Khang a subliniat că, în 2025, pe lângă concretizarea temei anului de lucru 2025, „Concentrare pe dezvoltarea afilierii sindicale; participare la construirea unui Partid curat și puternic”, sindicatele de la toate nivelurile se vor concentra pe eficientizarea structurii lor organizaționale, astfel încât să fie suple, eficientă și eficace, corelată cu structura cadrelor sindicale; și pe organizarea de congrese sindicale la toate nivelurile în vederea celui de-al 14-lea Congres Național al Sindicatului din Vietnam (prevăzut să aibă loc la sfârșitul celui de-al doilea trimestru al anului 2026).

Pe baza experienței practice din diverse sectoare, localități și unități, dl. Nguyen Dinh Khang a solicitat delegaților să ofere feedback cu privire la evaluarea activităților sindicale în 2025; să discute deficiențele și limitările existente, să analizeze și să clarifice cauzele; și, pe baza previziunilor, să propună sarcini și soluții pe care trebuie să se concentreze în 2026 pentru a depăși deficiențele și limitările existente, atingând astfel cu succes obiectivele și sarcinile stabilite pentru 2026.
Dl. Nguyen Dinh Khang a solicitat, de asemenea, delegaților să ofere feedback cu privire la proiectul de raport al Comitetului Executiv al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, al 13-lea mandat, care urmează să fie prezentat Congresului Sindicatelor din Vietnam pentru mandatul 2026-2031.
În ceea ce privește Raportul privind activitățile sindicale în 2025 și Programul de lucru al sindicatelor pentru 2026, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a declarat: „În 2025, pe lângă concretizarea temei anului de lucru 2025, „Concentrarea pe dezvoltarea afilierii sindicale; participarea la construirea unui partid curat și puternic”, sindicatele de la toate nivelurile se vor concentra pe eficientizarea structurii lor organizaționale pentru a fi eficiente, eficace și eficace, corelate cu structura oficialilor sindicali; și pe organizarea de congrese sindicale la toate nivelurile în vederea celui de-al 14-lea Congres Național al Sindicatului din Vietnam, care va avea loc în al doilea trimestru al anului 2026.”
Pe baza experienței practice din diverse sectoare, localități și unități, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a solicitat delegaților participanți la Conferință să ofere feedback cu privire la evaluarea activităților sindicale în 2025; să discute deficiențele și limitările existente, să analizeze și să clarifice cauzele; și, pe baza previziunilor situației, să propună sarcini și soluții pe care trebuie să se concentreze în 2026 pentru a asigura implementarea eficientă în primul an a Rezoluției celui de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam (mandatul 2026-2031).
În ceea ce privește raportul privind rezultatele dezvoltării numărului de membri și înființarea sindicatelor la nivel local în 2025, precum și planul de dezvoltare a numărului de membri pentru 2026, tovarășul Nguyen Dinh Khang a subliniat că aceasta este o sarcină crucială și continuă, legată de supraviețuirea organizației sindicale. El a subliniat că Confederația Generală a Muncii din Vietnam a acordat întotdeauna atenție alocării resurselor financiare și umane pentru a obține cele mai bune rezultate posibile în acest domeniu. Prin urmare, a solicitat delegaților, pe baza realităților practice ale sectoarelor și localităților lor respective, să se angajeze în discuții aprofundate și să propună soluții specifice pentru îmbunătățirea rezultatelor implementării, demonstrând o determinare politică și mai mare pentru a desfășura eficient această activitate în 2026.
Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm






Comentariu (0)