Formula OrthoLite pentru excelență în cultura corporativă și producție

OrthoLite® este marca lider mondial în soluții de încălțăminte care oferă confort și performanță.

Cu un personal de 1.000 de angajați, OrthoLite Vietnam este una dintre cele șase fabrici OrthoLite situate strategic în centre de producție a încălțămintei din cinci țări. OrthoLite Vietnam este un centru în rețeaua globală de producție a mărcii. Sub conducerea vizionară a lui Mark Coffield, Country Manager al OrthoLite Vietnam, echipa a dezvoltat un cadru pentru excelență care ghidează cele mai bune practici globale ale OrthoLite, oferind calitate și consecvență excepționale celor peste 550 de parteneri de brand ai companiei din industria încălțămintei.

Formula succesului la OrthoLite Vietnam

OrthoLite Vietnam folosește o formulă din 3 componente pentru a obține o excelență constantă și fiabilă în fabricație. Include:

- O echipă de conducere experimentată, dedicată construirii culturii

- Spirit de echipă bazat pe sprijin, siguranță pe primul loc, responsabilizare și reducere a impactului

- Infrastructură de top (împreună cu investiții continue pentru a menține poziția de top)

Desigur, aceste idei și practici se bazează pe proceduri operaționale standard (SOP) riguroase și eficiente. Potrivit lui Coffield, cheia supremă a excelenței este menținerea unei concentrări extrem de puternice pe furnizarea de soluții de cea mai înaltă calitate pentru branțuri și materiale pentru încălțăminte, la timp și în limita bugetului.

Coffield și întreaga organizație OrthoLite știu cum să își îndeplinească cel mai bine promisiunea în mod fiabil, sprijinind o echipă unită și orientată spre soluții, oferindu-le instrumentele necesare pentru a prospera.

Despre conducere

Când s-a alăturat OrthoLite în 2019, Coffield a adus cu sine decenii de experiență în industria încălțămintei, inclusiv 20 de ani la Nike. El aduce o înțelegere profundă a producției, de la concept la producție și până la piață, și o echipă de experți în producție, servicii pentru clienți, sustenabilitate și operațiuni.

De-a lungul timpului, Coffield și-a dat seama că leadershipul se încadrează în două categorii principale: uman și de producție. Ambele reprezintă fundamentul oricărui demers de succes și sunt interdependente. Conform OrthoLite Vietnam, leadershipul necesită excelență atât în ​​​​elementul uman, cât și în cel de producție.

„Cel mai mare succes al nostru este echipa noastră, fiecare dintre ei aducând acea mentalitate câștigătoare de lucru în echipă fiecărui partener de marcă OrthoLite”, împărtășește Coffield. El conduce prin exemplu, angajând oamenii potriviți și arătând apreciere pentru contribuțiile lor.

Despre echipă și cultură

OrthoLite Vietnam are un obiectiv comun: implicarea fiecărui membru al echipei și încurajarea acestuia să facă o diferență pozitivă în operațiunile lor.

Acest etos al respectului este inerent programului riguros de sănătate și siguranță a mediului (SSM) al OrthoLite, bazat pe filosofia OrthoLite CARES. CARES este un acronim pentru principiile călăuzitoare ale companiei: angajament față de membrii echipei și partenerii de brand, responsabilitatea pentru valoare și calitate, inovația continuă, o concentrare pasionată asupra mediului și crearea de soluții mai sustenabile, precum și adevăr și transparență prin știință .

După cum spune Coffield, nu este vorba doar de angajarea oamenilor potriviți; este vorba și de a-i aprecia. Simplu spus, asta înseamnă să arăți recunoștință, să planifici zile distractive în echipă și să fii activ în comunitatea locală.

La un nivel mai profund, conducerea OrthoLite Vietnam se străduiește, de asemenea, să construiască o cultură a emancipării personale. Aceasta înseamnă oferirea accesului la oportunități suplimentare de educație și formare profesională care să permită membrilor echipei să exceleze în locurile lor de muncă actuale și să le susțină obiectivele de carieră pe termen lung.

Deoarece responsabilizarea înseamnă excelență în producție, OrthoLite Vietnam se străduiește să construiască o echipă de persoane orientate către soluții. Nimeni nu înțelege operațiunile unei unități mai bine decât oamenii care lucrează. Atunci când sunt identificate oportunități de îmbunătățire a producției, siguranței sau eficienței, membrii echipei sunt încurajați să își exprime opiniile. În multe cazuri, aceștia sunt recompensați pentru acest lucru.

În august 2024, HR Asia a premiat unitatea OrthoLite din Vietnam ca fiind una dintre „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia”. Acest premiu onorează organizațiile cu cele mai bune practici de resurse umane, un grad ridicat de implicare a angajaților și o cultură excelentă a locului de muncă.

După verificarea îndeplinirii standardelor înalte de către companie pe baza mai multor criterii, a numeroase interviuri și sondaje independente în rândul angajaților, OrthoLite Vietnam a ieșit în evidență cu un scor semnificativ mai mare decât media pieței.

Premiul este una dintre numeroasele recunoașteri externe ale stilului de management al companiei, care valorizează oamenii și demnitatea, alături de excelența în inovație, producție și conștientizarea impactului.

Despre infrastructura de producție

OrthoLite Vietnam este o unitate de producție de ultimă generație, automatizată și dotată cu energie solară. Este lider în producție și în crearea de soluții dinamice pentru a răspunde provocărilor în continuă schimbare ale partenerilor de brand din întreaga lume .

Folosind o linie de producție eficientă, OrthoLite Vietnam combină automatizarea și sarcinile de echipă pentru a obține o precizie, eficiență și control al calității superioare. Echipa are acces la date și vizualizări în timp real pentru a oferi informații actualizate pentru orice comandă.

Deși fabrica este eficientă și avansată, OVN rămâne concentrată pe îmbunătățirea continuă – în special în domeniul reducerii impactului.

În 2023, OVN a obținut un scor general verificat de 85% din Indicele Higg. Datorită eforturilor remarcabile ale personalului său dedicat, unitatea a fost recunoscută pentru angajamentul său față de sustenabilitate prin managementul mediului, energie, utilizarea apei, gestionarea apelor uzate, gestionarea deșeurilor, calitatea aerului și gestionarea substanțelor chimice.

În plus, OrthoLite Vietnam caută constant noi modalități de a ajuta partenerii de brand să își reducă impactul general. Un program de succes este programul „cutia verde”. Partenerii de brand pot alege să reducă deșeurile de carton generate de transport cu „cutia verde” reutilizabilă OrthoLite, care poate fi reutilizată de până la 80 de ori!

Pionier OrthoLite Vietnam

Excelența în producție și consolidarea spiritului de echipă este un angajament de durată pe care OrthoLite îl menține de peste 28 de ani (și numărul este în creștere). Conducerea, infrastructura și spiritul de echipă al companiei permit creșterea și îmbunătățirea continuă a culturii muncii, tehnologiei, eficienței și sustenabilității.

Industria încălțămintei, în ansamblu, se află într-un moment interesant, plin de potențial datorită inovației bazate pe sustenabilitate, provocărilor și soluțiilor globale și progresului continuu al performanței și stilului. Într-o lume care se confruntă cu tulburări geopolitice și incertitudini, sistemele de succes ale OrthoLite Vietnam oferă un avantaj competitiv ca partener în lanțul de aprovizionare cu încălțăminte.

Vizitați Ortholite.com pentru mai multe informații.

Sursă: https://baoquocte.vn/cong-thuc-dat-den-su-xuat-sac-trong-van-hoa-doanh-nghiep-va-san-xuat-cua-ortholite-331239.html