Hai să construim o casă pentru muncitori.

Activități practice și eficiente

Recent, aproape 300 de familii exemplare de lucrători ai Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) au participat la Ziua Festivalului Familiei 2025. Programul meticulos organizat a inclus diverse activități culturale și sportive , experiențe de conectare și, în special, o excursie în Golful Ha Long pentru familii. Pe lângă faptul că a oferit un spațiu recreativ benefic, evenimentul le-a oferit lucrătorilor și șansa de a-și împărtăși poveștile de căsătorie și de a răspândi valori pozitive ale vieții de familie în mediul industrial. SEV, specializată în producția și asamblarea de dispozitive mobile, are în prezent aproape 14.300 de angajați. Domnul Lai Hoang Dung, președintele sindicatului companiei, a declarat: „Compania își consideră întotdeauna angajații ca fiind punctul central; fericirea angajaților este fundamentul dezvoltării durabile. Prin urmare, activitățile menite să le asigure bunăstarea sunt menținute în mod regulat.”

Familiile angajaților de la Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) au participat la evenimentul Ziua Familiei organizat de sindicatul companiei.

Cu sprijinul conducerii companiei, Sindicatul Companiei, în coordonare cu agențiile relevante, organizează sesiuni de consiliere psihologică, ateliere de dezvoltare a abilităților parentale, seminarii despre menținerea armoniei conjugale, echilibrul dintre viața profesională și cea de familie și rolul fiecărui membru în construirea unei familii moderne. În fiecare an, în perioada premergătoare Zilei Familiei din Vietnam, pe 28 iunie, Sindicatul organizează spectacolul de jocuri „Familia este numărul 1”, atrăgând un număr mare de membri. Dna Duong Mai Huong, angajată a companiei, a împărtășit: „Aceste activități semnificative mă ajută să dobândesc mai multe cunoștințe și abilități pentru a-mi îngriji familia. Înțeleg că, pentru a-și menține fericirea, soțul și soția trebuie să se înțeleagă reciproc, să se asculte reciproc și să împartă responsabilitățile casnice.” Sindicatul Companiei organizează, de asemenea, numeroase cursuri specializate despre sănătatea reproductivă, îngrijirea mintală postpartum și creșterea copiilor, potrivite pentru diferite grupe de vârstă, ajutând lucrătoarele să-și stabilizeze starea mentală și să se integreze cu încredere în mediul de lucru. Cu numeroase abordări sistematice, SEV a devenit un exemplu strălucitor în îngrijirea vieții și construirea fericirii pentru angajații săi. Sindicatul companiei a primit un Certificat de Merit din partea Federației Provinciale a Muncii pentru mișcarea sa „Excelent la muncă - Bun acasă” din perioada 2020-2025.

Urmând motto-ul „angajații sunt cel mai valoros atu al nostru”, Peony Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) – o companie producătoare de confecții cu mii de angajați – prioritizează, de asemenea, activități care au grijă de bunăstarea lor. Pe lângă asigurarea unui venit mediu de 12 milioane VND de persoană pe lună, compania oferă diverse bonusuri și sprijin în timpul sărbătorilor și al Tet (Anul Nou Lunar) pentru a ajuta lucrătorii să își îmbunătățească nivelul de trai. Pe lângă organizarea evenimentelor „Ziua Familiei” și „Reuniunea Tet” care atrag familiile lucrătorilor, Sindicatul oferă anual cadouri pentru Festivalul de la Mijlocul Toamnei și Ziua Copilului (1 iunie) copiilor membrilor de sindicat; și acordă burse copiilor lucrătorilor care depășesc dificultățile și obțin rezultate academice ridicate. Aceasta servește ca o sursă de încurajare și contribuie la consolidarea legăturii dintre familii, sindicat și companie.

Dotează-te cu abilități pentru a menține fericirea.

Provincia are în prezent peste 2.100 de sindicate la nivel local în întreprinderi cu peste 580.000 de membri. Recunoscând rolul familiei în stabilizarea forței de muncă, sindicatele de la toate nivelurile au implementat numeroase activități pentru a oferi lucrătorilor cunoștințe despre cum să construiască familii fericite. În căminele muncitorilor – zone cu o concentrație mare de lucrători migranți – se organizează în mod regulat activități recreative precum „Ora a 9-a”, „Ziua Tinerilor Muncitori”, schimburi culturale, dansuri populare și sporturi, creând un spațiu de relaxare, conexiune și sprijin moral pentru lucrători.

Familiile angajaților de la Peony Limited Liability Company au participat la evenimentul Ziua Familiei organizat de Sindicatul Companiei.

Sindicatul Zona Industrială a organizat numeroase conferințe tematice, cum ar fi „Abilități parentale”, „Secrete pentru menținerea fericirii familiale în era integrării” și „Însoțirea copiilor pe parcursul dezvoltării lor”, atrăgând zeci de mii de lucrători. În cadrul acestor conferințe, experți în sănătate și populație au transmis cunoștințe despre sănătatea reproductivă, îngrijirea copiilor și abilități de rezolvare a conflictelor familiale.

Mulți lucrători au împărtășit faptul că discuțiile apropiate și practice i-au ajutat să găsească modalități mai bune de a-și crește copiii și de a echilibra presiunile dintre muncă și viață. Sindicatele locale au promovat, de asemenea, comunicarea privind construirea unor familii fericite, prevenirea violenței domestice, nutriția și sănătatea reproductivă, egalitatea de gen și reducerea dezechilibrului de gen la naștere. Numeroase materiale bazate pe competențe au fost compilate și distribuite gratuit, ajutând lucrătorii să le învețe și să le aplice în mod proactiv în viața lor. Anual, întreprinderile laudă familiile exemplare ale lucrătorilor, recompensează studenții remarcabili și sprijină copiii aflați în circumstanțe dificile. Acest lucru creează un mediu uman și consolidează solidaritatea în cadrul întreprinderii. Între 2023 și 2025, întreprinderile din provincie au organizat peste 2.200 de „Mese sindicale” cu un buget total de peste 38 de miliarde VND; programul „Adăpostul sindical” a sprijinit construcția și repararea a 122 de case pentru lucrătorii defavorizați. Simultan, au fost semnate 99 de acorduri de cooperare în domeniul asistenței sociale, oferind numeroase beneficii pentru cumpărături și servicii pentru membrii de sindicat, contribuind la îmbunătățirea vieții acestora.

Întrucât lucrătoarele reprezintă peste 62% din forța de muncă, sindicatele din sectorul întreprinderilor acordă o atenție deosebită îngrijirii lucrătoarelor prin modele practice precum „Camere de alăptare la locul de muncă”, „Sănătatea ta”, „Tabere de vară pentru copiii lucrătorilor” etc., creând condiții pentru ca acestea să lucreze și să aibă grijă de familiile lor în liniște sufletească. Mișcarea „Excelent la locul de muncă - Competent acasă” a fost implementată pe scară largă în multe întreprinderi, precum Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam, Newwing etc., încurajând lucrătoarele să studieze, să se formeze și să construiască familii prospere, egale, progresiste și fericite. În perioada 2020-2025, sindicatele de la toate nivelurile au lăudat numeroase colective și persoane exemplare, răspândind imaginea unor lucrătoare dinamice și responsabile în munca și viața lor.

Potrivit domnului Thach Van Chung, vicepreședinte al Comitetului Provincial al Frontului Patriei și președinte al Sindicatului Provincial, pe lângă protejarea drepturilor legitime ale lucrătorilor, sindicatele de la toate nivelurile continuă să aibă grijă de lucrători și să îi sprijine în construirea unei vieți de familie fericite și progresiste. Aceasta este o bază importantă pentru dezvoltarea durabilă a afacerilor și pentru ca Bac Ninh să fie întotdeauna un punct luminos în atragerea forței de muncă și a investițiilor.

Vi Le Thanh

Sursă: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg