Mai mulți subiecți au dreptul la alocație de responsabilitate

Comparativ cu reglementările actuale, proiectul adaugă numeroase grupuri de profesori care vor primi indemnizații pentru responsabilitățile profesionale.

Indemnizația se calculează ca procent din salariul de bază. De exemplu, un coeficient de 0,1 este echivalent cu 10% din salariul de bază.

Coeficient 0,1: profesori desemnați pentru consilierea elevilor;

Coeficient 0,2: Adjunct al șefului de departament profesional sau adjunct al șefului de departament; cadre didactice care predau elevi integrați cu dizabilități în instituții de învățământ care nu sunt școli specializate sau centre de sprijinire a dezvoltării educației incluzive;

Coeficient 0,3: lideri de grup profesionali, lideri de grup pe discipline, lideri de grup de management al elevilor; profesori de bază din 5 zile/lună; profesori care predau limbi ale minorităților etnice sau care predau în limbi străine (cu excepția limbilor străine); profesori și manageri care lucrează în școli specializate, centre care sprijină dezvoltarea educației incluzive.

Fotografie de Bao Kien.jpg
Fotografie: Bao Kien.

Activitățile profesionale care au fost reduse la ore de predare sau transformate în ore de predare nu vor avea responsabilități suplimentare, cu excepția cazului în care se specifică altfel.

Această indemnizație nu se aplică profesorilor, directorilor, directorilor adjuncți și asimilaților care au primit indemnizații de responsabilitate conform articolului 12 din Decretul Guvernului nr. 76/2019/ND-CP.

Calculul indemnizației de răspundere se efectuează conform prevederilor legale.

În cazul cadrelor didactice care predau direct persoanelor cu dizabilități utilizând metode de educație incluzivă în instituții de învățământ care nu sunt școli specializate, centrul pentru susținerea dezvoltării educației incluzive are dreptul la următoarea indemnizație pentru responsabilitățile postului:

Captură de ecran 2025 11 03 161237.png
În care, orele sau perioadele standard de predare ale profesorilor într-o lună = orele sau perioadele standard de predare ale profesorilor într-un an / 12 luni.

Indemnizație de mobilitate

Cadrele didactice care trebuie să călătorească frecvent pentru a preda la mai multe școli, filiale sau sunt repartizate să predea în mai multe școli vor primi o indemnizație de mobilitate cu un coeficient de 0,2 din salariul de bază, calculată pe baza numărului real de zile de deplasare.

Calculul și plata se vor face în conformitate cu legislația în vigoare.

Indemnizație pentru muncă grea, toxică și periculoasă

Profesorii care predau practică sau atât teorie, cât și practică în medii cu elemente grele, toxice sau periculoase vor primi această indemnizație suplimentară.

Factorii identificați includ:

- Expunerea la substanțe toxice, gaze toxice, praf toxic sau medii infecțioase;

- Practică didactică în locuri cu presiune ridicată, lipsă de oxigen, prea cald sau prea rece peste standardele admise;

- Predarea abilităților practice în domenii și ocupații care generează zgomote puternice sau în locuri cu vibrații continue la frecvențe înalte care depășesc standardele de siguranță a muncii;

- Practica didactică într-un mediu cu radiații, raze de radiație sau câmpuri electromagnetice care depășesc standardele admise.

Nivelul alocației așteptate:

- Nivel 0.1: Are unul dintre factorii de mai sus;

- Nivelul 0,2: Sunt prezenți doi dintre factorii de mai sus;

- Nivelul 0.3: Are trei dintre factorii de mai sus;

- Nivelul 0.4: Are patru factori menționați mai sus.

Indemnizațiile sunt calculate pe baza numărului real de ore de predare practică din fiecare industrie și profesie.

Captură de ecran 2025 11 03 162441.png

Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită comentarii cu privire la acest proiect de decret până pe 9 noiembrie. Dacă este aprobat, decretul va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026.

Sursă: https://vietnamnet.vn/du-thao-cac-loai-phu-cap-moi-doi-voi-giao-vien-giang-vien-2458703.html