Crearea unui nou model de management pentru știință, tehnologie și inovare

Programul național de științe sociale și umaniste „Cercetare privind inovarea în managementul științei, tehnologiei și inovării (S&I) în Vietnam” își propune să implementeze Strategia pentru dezvoltarea științei, tehnologiei și inovării până în 2030. Acesta este un pas decisiv pentru a crea o bază instituțională pentru deceniul de dezvoltare plin de schimbări și oportunități care urmează.

Perfecționarea modelului de management al științei, tehnologiei și inovării

Programul își stabilește obiectivul consecvent de a construi un sistem de argumente teoretice și practice privind modelul de management al științei, tehnologiei și inovării, în conformitate cu practicile internaționale și caracteristicile Vietnamului; în același timp, contribuind direct la elaborarea politicilor, în special la pregătirea documentelor pentru cel de-al 14-lea și cel de-al 15-lea Congres Național al Partidului.

Pentru a atinge acest obiectiv, programul sintetizează experiențele interne și internaționale și studiază în profunzime conținutul managementului științei, tehnologiei și inovării în trei etape, de la cercetarea fundamentală și aplicarea până la comercializare. Pe baza acestor cunoștințe, programul își propune să propună soluții pentru inovarea modelelor și perfecționarea instituțiilor de management, sporind astfel rolul motor al științei, tehnologiei și inovării pentru dezvoltarea țării.

Conținutul cercetării programului este conceput în mod cuprinzător și sistematic. În primul rând, programul clarifică aspectele teoretice de bază privind dezvoltarea și managementul științei, tehnologiei și inovării; identifică factorii de influență, cerințele în contextul transformării digitale, al concurenței tehnologice și al noilor tendințe de dezvoltare din lume . Experiențele internaționale sunt analizate selectiv pentru a trage lecții utile pentru Vietnam în construirea unui model de management mai compatibil și mai eficient.

Pe lângă partea teoretică, programul dedică un spațiu considerabil analizării stării actuale a managementului de stat al inovării în știință și tehnologie în Vietnam. De la sistemul juridic, mecanisme și politici, aparatul de management la nivel central și local, până la managementul sarcinilor științifice și tehnologice, investiții și finanțe, funcționarea ecosistemului de inovare etc. Toate sunt evaluate cu atenție pentru a evidenția deficiențele și blocajele. Pe această bază, grupurile de cercetare propun soluții inovatoare și îmbunătățesc modelul de management, asigurând legătura dintre știință și tehnologie și dezvoltarea socio-economică în noul context.

Inovația în afaceri și problema managementului resurselor umane

Un alt pilon important al programului este cercetarea în domeniul științei, tehnologiei și managementului inovării în întreprinderi – unde inovația devine cu adevărat o forță motrice pentru competitivitatea națională. Programul evaluează modelul de management al întreprinderilor vietnameze, îl compară cu practicile internaționale și propune modele pilot (sandbox-uri) pentru a încuraja întreprinderile să investească cu îndrăzneală în cercetare, inovare tehnologică, dezvoltarea de noi produse și construirea unei culturi a inovării.

Resursele umane pentru managementul științei, tehnologiei și inovării reprezintă, de asemenea, un obiectiv major al programului. Cercetarea analizează situația actuală a formării și dezvoltării personalului de management la nivel central, local și de întreprindere; propune politici și mecanisme de sprijin; construiește un cadru de program de formare și un sistem curricular conform standardelor internaționale. În același timp, sunt organizate cursuri de formare experimentale pentru a îmbunătăți capacitatea echipei de management - un factor care determină direct calitatea funcționării sistemului științei, tehnologiei și inovării.

Pe baza rezultatelor cercetării componente, programul va sintetiza și propune un model adecvat de management al științei, tehnologiei și inovării pentru perioada următoare; în același timp, va pilota o serie de modele și soluții pentru a verifica eficacitatea acestora.

Produsele așteptate ale programului includ: un sistem de raportare care oferă argumente pentru elaborarea politicilor; noi modele, instrumente și procese de management; programe de formare și dezvoltare; publicații științifice și monografii; precum și rezultate ale formării postuniversitare și consolidarea capacității manageriale la mai multe niveluri. Toate produsele trebuie să asigure noutatea, integritatea academică și transferabilitatea, 100% din rezultate fiind publicate științific și cel puțin 40% fiind publicate la nivel internațional.

Setul de criterii de evaluare a programului demonstrează, de asemenea, determinarea de a atinge o eficacitate reală: 50% din sarcini trebuie să contribuie direct la elaborarea politicilor; 80% contribuie la rezolvarea problemelor practice ale ministerelor, ramurilor, localităților și întreprinderilor; cel puțin 60% contribuie la creșterea conștientizării teoretice și practice a științei managementului. În plus, 80% din sarcini trebuie să contribuie la formarea postuniversitară și la formarea personalului din managementul științei, tehnologiei și inovării.

Cu amploarea, structura sistematică și orientarea strategică clară, Programul nu este doar o sarcină majoră de cercetare, ci și un pas fundamental în crearea unui nou model de management pentru știință, tehnologie și inovare. În contextul obiectivului Vietnamului de a realiza un progres important până în 2030, se așteaptă ca programul să devină un „sprijin instituțional” pentru a ajuta știința, tehnologia și inovarea să joace un rol motrice, aducând țara rapid înainte, pe drumul cel bun și integrându-se profund în fluxul de dezvoltare mondial.

Thuy Linh

Sursă: https://daidoanket.vn/kien-tao-mo-hinh-quan-ly-moi-cho-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao.html

Comentariu (0)