Grupul Masan a fost desemnat „Cel mai bun loc de muncă din Asia” timp de trei ani consecutivi.

În special, Masan a primit și un premiu „dublu” la două categorii: Politică remarcabilă pentru diversitate, echitate și incluziune (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) și Leadership tehnologic (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Acest premiu confirmă încă o dată prestigiul și viziunea de dezvoltare a acestui grup vietnamez de retail de top, care este mereu inovator, în avangarda aplicării tehnologiei în toate activitățile de afaceri, concentrându-se în același timp pe construirea unui mediu de lucru global, modern și inspirațional.

Grupul Masan a fost desemnat Cel mai bun loc de muncă din Asia timp de trei ani consecutivi.

Cel mai bun loc de muncă din Asia în 2025

Premiul „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia” este un premiu internațional anual prestigios în regiunea asiatică, care evaluează mediul de lucru al sutelor de companii mari, cu creștere rapidă, cu politici și beneficii remarcabile în materie de resurse umane.

Mediul de lucru la Masan

Prezența timp de trei ani consecutivi și câștigarea premiului la mai multe categorii confirmă parțial viziunea Masan: un mediu de lucru ideal nu înseamnă doar beneficii sau condiții de muncă, ci și cultivarea aspirațiilor și talentelor, unde fiecare angajat este apreciat, motivat și se dezvoltă constant. Acesta este motivul pentru care compania a fost numită în categoria „Diversitate, Echitate și Incluziune” - omagiind eforturile sale de a crea o cultură diversă, echitabilă și incluzivă, în care fiecare individ are oportunități egale de dezvoltare.

Categoria „Premiile pentru Împuternicire Tehnologică 2025” reflectă angajamentul Masan de a fi lider în tendința transformării digitale: îmbunătățirea experienței angajaților, deblocarea potențialului de dezvoltare și îmbunătățirea performanței la locul de muncă.

Investiții în aplicarea tehnologiei în strategia de resurse umane.

De-a lungul celor peste 29 de ani de înființare și dezvoltare, Masan și companiile sale membre au obiectivul comun de a deveni o sursă de mândrie pentru Vietnam în servirea consumatorilor. Pentru a atinge acest obiectiv, grupul recunoaște importanța investițiilor în strategia de resurse umane pentru a-și dezvolta forța de muncă.

Anul 2025 marchează un punct de cotitură, Masan devenind prima corporație vietnameză care colaborează cu Workday – o platformă globală de top în managementul resurselor umane. Prin intermediul Workday, Masan construiește platforma Future One Tech și Digital Twin pentru întreaga sa forță de muncă de peste 42.000 de angajați. Acesta este un pas semnificativ înainte, permițând corporației nu doar să gestioneze eficient, ci și să dezvolte talentele conform standardelor internaționale, creând o experiență perfectă, modernă și inovatoare pentru angajați.

Program intern de instruire și partajare la Masan

Investițiile masive în construirea unui sistem modern, transparent și coerent de management al resurselor umane înseamnă, în esență, investiții în oameni – cel mai valoros atu al unei afaceri. Această mișcare strategică contribuie la crearea unui avantaj competitiv durabil pe piață.

Dna Nguyen Tam Thanh - Director de Resurse Umane (CHRO) al Grupului Masan, a declarat: „La Masan, oamenii sunt valoarea fundamentală, iar tehnologia este fundamentul dezvoltării. Tehnologia nu este doar un instrument de management, ci o pârghie care împuternicește fiecare individ, îl sprijină în îndeplinirea excelentă a sarcinilor sale și îi maximizează potențialul prin învățare continuă. Atunci când oamenii și tehnologia merg mână în mână, organizația va merge mai departe și va fi mai sustenabilă.”

„Spirit antreprenorial” - din Vietnam în lume

Poziționată ca o companie globală de consum și retail, cu obiectivul de a „Globaliza” pentru a aduce bucătăria vietnameză în lume, Masan și-a pregătit meticulos strategia de resurse umane, atrăgând talente atât din țară, cât și din afara ei, pentru a lucra în diverse domenii, cum ar fi Știința Datelor, Cercetare și Dezvoltare, Tehnologia Alimentară etc.

Una dintre activitățile interne care promovează implicarea angajaților în întregul ecosistem Masan.

Cu o forță de muncă numeroasă, de peste 42.000 de angajați de diverse naționalități, inclusiv Vietnam, Statele Unite, Australia și India, corporația consideră că succesul vine dintr-o echipă diversă și talentată, care, în ciuda diferențelor, împărtășește aspirația comună de a servi și crea valoare pentru economie, mediu și societate.

Clienți care fac cumpărături la supermarketul WinMart - ecosistemul de consum cu amănuntul Masan (1)

Clienți care fac cumpărături la supermarketul WinMart - ecosistemul de consum cu amănuntul al Masan.

Un reprezentant al companiei a adăugat: „Cu un „spirit antreprenorial”, angajații Masan îndrăznesc să viseze măreț și să acționeze pentru a crea o valoare deosebită și sustenabilă pentru consumatori, acționari, parteneri și propriile familii. Viitorul Masan aparține antreprenorilor care aspiră să aibă un impact semnificativ asupra lumii. Poate că acest spirit a modelat forța de muncă, considerată unul dintre avantajele competitive ale Masan pe piață.”

Comentariu (0)