Profesorul asociat Dr. Nguyen Luong Bang a fost reales în funcția de președinte al sindicatului Universității de Resurse de Apă.

În dimineața zilei de 12 decembrie, Universitatea de Resurse de Apă a ținut cel de-al 31-lea Congres Sindical pentru mandatul 2025-2025, profesorul asociat Dr. Nguyen Luong Bang fiind reales în funcția de președinte al sindicatului.

Al 31-lea Congres al Sindicatului Universității de Resurse de Apă a avut loc într-o atmosferă de emulație pentru a obține realizări în cadrul Congreselor Sindicale de toate nivelurile, în perioada premergătoare celui de-al 18-lea Congres al Sindicatului din Orașul Hanoi , mandatul 2025-2030.

Cel de-al 30-lea Congres al Sindicatului Universității de Resurse de Apă, pentru perioada 2023-2025, are sarcina de a sintetiza și evalua rezultatele implementării Rezoluției celui de-al 30-lea Congres al Sindicatului Universității, pentru perioada 2023-2025; de a stabili direcțiile și sarcinile pentru activitatea sindicală a Universității pentru mandatul 2025-2030; și de a alege Comitetul Executiv al Sindicatului Universității de Resurse de Apă pentru al 31-lea mandat, 2025-2030.

Cu motto-ul „Unitate - Democrație - Disciplină - Inovație - Dezvoltare”, Congresul are sarcina de a evalua situația funcționarilor, angajaților și lucrătorilor din întreaga universitate și de a determina obiectivele, țintele, direcțiile, sarcinile și soluțiile Sindicatului Universității de Resurse de Apă pentru mandatul 2025-2030.

Congresul Delegaților Sindicatului Universității de Resurse de Apă a avut loc în dimineața zilei de 12 decembrie. Foto: Tung Dinh.

Ca urmare, a fost ales Comitetul Executiv al Sindicatului Universității pentru mandatul 2025-2030, format din următoarele persoane: Conf. univ. Prof. Dr. Nguyen Luong Bang, Dna Nguyen Thi Thanh Binh, Dna Tran Thi Chi, Dl Nguyen Thien Dung, Dl Truong Viet Hung, Dna Nguyen Thi Ly, Dna Bui Thi Sen, Dl Pham Ngoc Thinh, Dl Hoang Trong Trieu, Dl Vu Van Trung și Cong.

În cadrul acestor alegeri, profesorul asociat Dr. Nguyen Luong Bang a fost reales în funcția de președinte al sindicatului Universității de Resurse de Apă și a fost, de asemenea, ales ca reprezentant pentru a participa la congresul de nivel superior.

Evaluarea arată că Sindicatul Universității de Resurse de Apă a primit întotdeauna atenție și îndrumări prompte din partea Federației Muncii din Orășenesc, precum și asistență și îndrumări regulate din partea Ministerului Agriculturii și Mediului , Ministerului Educației și Formării Profesionale și autorităților locale în dezvoltarea sa.

Școala este un colectiv unit și beneficiază întotdeauna de sprijinul și cooperarea personalului și angajaților săi în implementarea sarcinilor politice atribuite de stat, ministere, sectoare și localități. În același timp, școala menține în mod constant o bună disciplină și ordine, construiește relații de prietenie și creează un mediu educațional sănătos pentru elevi și cursanți.

În prezent, școala a deschis numeroase specializări și specializări noi pentru a se potrivi nevoilor cursanților și a îndeplini cerințele pieței muncii; scara de formare este rezonabilă, asigurând calitatea instruirii, stabilizând în același timp veniturile pentru a îmbunătăți nivelul de trai al personalului și al facultății.

A fost prezentat Comitetul Executiv al Sindicatului Universității Thuy Loi pentru perioada 2025-2030. Foto: TLU.

Dificultatea evidențiată în perioada actuală este că majoritatea funcționarilor sindicali dețin și funcții profesionale, ceea ce afectează într-o oarecare măsură participarea lor la organizarea, implementarea și menținerea activităților și mișcărilor Sindicatului Universității.

În ultimii ani, majoritatea universităților, inclusiv Universitatea de Resurse de Apă, s-au confruntat cu unele dificultăți în recrutarea studenților și extinderea programelor academice. În special, programele tradiționale care deservesc domeniile resurselor de apă și agriculturii s-au străduit să atragă mulți studenți.

În plus, numărul funcționarilor de conducere cu experiență și înaltă calificare continuă să scadă din cauza vârstei de pensionare. Deși personalul mai tânăr este bine pregătit, energic și entuziast, experiența sa este limitată.

Cu toate acestea, în perioada 2023-2025, sub conducerea directă a Comitetului de Partid și a Consiliului de Administrație al Școlii, sub îndrumarea Federației Muncii din orașul Hanoi și cu eforturile întregului personal și angajați, precum și cu contribuțiile active și creative ale membrilor Comitetului Executiv al Sindicatului Școlii, Comitetelor Executive ale Sindicatelor Departamentale și filialelor sindicale afiliate, Sindicatul Școlii a implementat cu succes Rezoluția celui de-al 30-lea Congres al Sindicatelor Școlare, 2023-2025.

Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/pgs-ts-nguyen-luong-bang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-dai-hoc-thuy-loi-d788997.html