
Viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh - Foto: DOAN BAC
Eficientizarea organizației, vizând dezvoltarea pe termen lung
Viceprim-ministrul permanent a declarat că, în ciuda numeroaselor provocări fără precedent, cum ar fi pandemii devastatoare, dezastre naturale extreme sau fluctuații imprevizibile la nivel mondial , Vietnamul și-a menținut totuși ritmul de creștere.
În mod notabil, țara a înregistrat numeroase realizări în protejarea și îmbunătățirea vieții oamenilor. În timpul pandemiei de COVID-19, deși nu produce propriile vaccinuri, Vietnamul a implementat totuși vaccinări gratuite, clasându-se pe locul 5 în lume în ceea ce privește rata de acoperire, contribuind la reducerea pierderilor umane.
În plus, au fost implementate eficient măsuri de ameliorare a inundațiilor, reducerea sărăciei și dezvoltarea locuințelor degradate. Bugetul pentru securitatea socială a ajuns la peste 1,1 milioane de miliarde VND, reprezentând 17% din cheltuielile bugetare totale, contribuind la creșterea venitului pe cap de locuitor de la peste 3.000 USD la peste 5.000 USD.
Un alt rezultat notabil a fost „revoluția organizațională” care a vizat restructurarea aparatului și construirea unei administrații locale pe două niveluri.
Aceasta este considerată o etapă importantă de pregătire pentru o nouă eră de dezvoltare, cu un aparat eficientizat, un spațiu de dezvoltare deschis și un personal atent selectat.
Viceprim-ministrul permanent a declarat că, în timpul acestui proces, Comitetul de Partid și Guvernul au adus contribuții importante și au muncit extrem de mult. Mulți oficiali au fost nevoiți să lucreze toată noaptea pentru a finaliza lucrările la timp, așa cum a fost cerut de Biroul Politic.
Datorită acestui fapt, Vietnamul a atins numeroși indicatori impresionanți recunoscuți la nivel internațional: dimensiunea economiei a crescut de la locul 37 la locul 32 în lume, PIB-ul de la 346 de miliarde USD la 510 miliarde USD; indicele fericirii a crescut cu 37 de locuri, de la locul 83 la locul 46; indicele dezvoltării umane a crescut cu 22 de locuri; s-a clasat pe locul 6 din 40 de țări în ceea ce privește aplicarea inteligenței artificiale; mediul de afaceri s-a clasat pe locul 59 din 176 de economii și continuă să se îmbunătățească.
Viceprim-ministrul a subliniat că rezoluția Congresului a definit clar obiectivele, orientările și țintele specifice. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să depășim complet limitările de lungă durată pe care oamenii le așteaptă, cum ar fi inundațiile urbane, poluarea mediului, congestionarea traficului, infiltrațiile de apă sărată sau problema digurilor din Nord.
Pentru a atinge obiectivul de creștere economică rapidă și creștere a venitului pe cap de locuitor, multe proiecte cheie trebuie implementate cu o gândire și soluții noi. În special, este necesar să se construiască un sistem și o echipă de cadre „atât roșii, cât și profesioniști”, dedicate, curajoase, îndrăznețe să gândească, îndrăznețe să acționeze și îndrăznețe să își asume responsabilitatea.

Ministrul Culturii, Sportului și Turismului, Nguyen Van Hung - Foto: DOAN BAC
Creștere bazată pe tehnologie, resurse umane și inovație
Ministrul Culturii, Sportului și Turismului, Nguyen Van Hung, a declarat că Congresul Partidului Guvernamental a aprobat numeroase materiale importante care vor contribui la Raportul Politic și Rezoluția celui de-al 14-lea Congres al Partidului. În primul rând, este vorba de a determina modelul de creștere în noua perioadă, următorii 5 ani fiind bazați pe știință - tehnologie, inovație și transformare digitală.
Al doilea conținut este restructurarea resurselor umane, concentrându-se în special pe o forță de muncă de înaltă calitate pentru a servi dezvoltarea. Aceasta este asociată cu reînnoirea modelului de creștere, crearea unui nou impuls și prognozarea posibilității de realizare a unor progrese pentru atingerea obiectivelor strategice.
Ministrul Științei și Tehnologiei, Nguyen Manh Hung, a subliniat că politica de dezvoltare a științei și tehnologiei va reprezenta un progres în ceea ce privește instituțiile și mecanismele financiare, trecând de la alocarea bugetară la comandă, contractare pe bază de rezultate și gestionare conform obiectivelor.
Strategia include formarea de resurse umane de înaltă calitate și talente digitale, cu obiective specifice: 1 milion de competențe digitale, 100.000 de ingineri de înaltă tehnologie, 10.000 de experți în inteligență artificială și semiconductori. Dezvoltarea talentelor este fundamentul unei națiuni inovatoare, alături de construirea unei culturi care încurajează explorarea și toleranța la eșec.
Al treilea conținut este construirea unei infrastructuri de date, a platformelor digitale și a ecosistemelor de cercetare și dezvoltare, nucleul fiind conexiunea celor „trei case”: statul, institutele - școlile și întreprinderile, în vederea formării unei națiuni digitale cuprinzătoare.
Sursă: https://tuoitre.vn/tang-truong-cao-doi-hoi-cai-cach-bo-may-va-tu-duy-moi-20251013190947728.htm
Comentariu (0)