Lucrând ca și contabilă pentru o întreprindere de stat, dna NTT (în Ha Dong, Hanoi ) a decis să renunțe din cauza unor probleme familiale.
După ce s-a pregătit să revină pe piața muncii, dna T. a întâmpinat dificultăți în găsirea unui nou loc de muncă în domeniul ei. În acest moment, a trebuit să-și reducă standardele de căutare a unui loc de muncă. A ales să lucreze ca asistentă de bucătărie într-un restaurant.
După o jumătate de an, a vrut să renunțe la acest loc de muncă din cauza salariului mic și a lipsei de asigurări sociale.
La vârsta de 49 de ani, dna T. a întâmpinat multe obstacole în căutarea unui nou loc de muncă. A apelat la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi pentru sfaturi și recomandări de angajare. Această lucrătoare își dorea în continuare să lucreze ca contabilă sau funcționară, necesitând doar un venit mediu.
Unitatea de recrutare intervievează candidații online (Foto: Thanh Binh).
În august, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi a colaborat cu provinciile și orașele din nord pentru a organiza numeroase târguri de locuri de muncă.
Directorul adjunct al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi, Vu Quang Thanh, a declarat că centrul și-a intensificat activitățile de conectare directă și online pentru a oferi un sprijin maxim ofertei și cererii de forță de muncă în oraș în special și în provincii în general, atunci când participă la târgurile de locuri de muncă online.
Centrul înțelege nevoile de recrutare ale întreprinderilor și ale lucrătorilor care caută locuri de muncă. În special, această unitate are funcția de a sprijini șomerii și lucrătorii fără locuri de muncă, astfel încât aceștia să poată găsi rapid noi locuri de muncă la întreprinderile care recrutează.
Potrivit domnului Thanh, în Hanoi, pe lângă grupul de afaceri care își reduc utilizarea forței de muncă, există și multe companii și unități nou înființate care nu sunt afectate, ceea ce crește în continuare nevoia de recrutare a resurselor umane.
Un alt semn pozitiv este că numărul persoanelor care vin la centru pentru a se înscrie pentru polițe de asigurare de șomaj a avut tendința de scădere, demonstrând o mai bună dezvoltare a pieței muncii din capitală.
Conform raportului Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din Hanoi, în primele 8 luni ale anului, au fost angajați 155.679 de lucrători, ajungând la 96,1% din planul anual.
Numai în august, orașul a creat locuri de muncă pentru 22.889 de lucrători.
Pe lângă sprijinirea ocupării forței de muncă, Departamentul se concentrează și pe promovarea asigurărilor de șomaj și a consilierii pentru ocuparea forței de muncă pentru șomeri.
Mai exact, în august, Departamentul a primit 8.061 de cereri pentru indemnizații de șomaj; a evaluat și a decis să primească indemnizații de șomaj pentru 7.805 persoane. Suma sprijinului a fost de 212,9 miliarde VND.
În plus, prin activitățile Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi și ale unui număr de unități, Departamentul a oferit consultanță și îndrumări pentru angajare unui număr de 8.061 de persoane și a sprijinit formarea profesională pentru 30 de persoane. Suma sprijinului pentru formarea profesională este de 138 de milioane de VND.
În plus, în primele 8 luni ale anului, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale al orașului a primit și evaluat 57.351 de cereri pentru asigurare de șomaj; a emis decizii pentru 56.858 de persoane eligibile pentru asigurare de șomaj, cu un sprijin de 1.568 miliarde VND.
Această unitate a sprijinit, de asemenea, formarea profesională pentru 615 persoane, cu o sumă de sprijin de 2,7 miliarde VND. Numărul șomerilor care primesc ajutor de șomaj a scăzut cu 12,6% față de aceeași perioadă din 2022.
Legătură sursă
Comentariu (0)