Problema salariilor neplătite, a orelor suplimentare și a indemnizațiilor de la Colegiul Vietnam-Coreea din Quang Ngai provoacă o frustrare considerabilă în rândul personalului didactic. Mulți declară că li se datorează în mod continuu plăți încă din anul universitar 2015-2016, în ciuda numeroaselor apeluri și plângeri adresate autorităților competente.
Membrii facultății solicită ajutor din cauza datoriilor prelungite.
Un lector (care a dorit să rămână anonim) care lucrează la Colegiul Vietnam-Coreea din Quang Ngai a împărtășit: „Au fost ani în care nu am primit nicio plată pentru ore suplimentare. Recent, salariile și indemnizațiile noastre oficiale au fost, de asemenea, amânate cu luni de zile.”
Conform feedback-ului primit de la facultate, aceasta a depus o petiție către Comitetul Popular Provincial Quang Ngai și agențiile relevante. Deși provincia a dispus ca școala să achite integral datoriile restante pentru orele suplimentare de predare din perioadele 2015-2018 și 2020-2021, plata nu a fost încă efectuată.
În interiorul Colegiului Vietnam-Coreea din Quang Ngai
FOTO: PA
În special, lectorii au susținut că sistemul de plată era, de asemenea, nedrept. Mai exact, lectorii invitați de la alte instituții cu mai puține ore de predare au primit plata integrală de 285 de milioane de VND, în timp ce lectorilor cu normă întreagă, cei care predau cursurile principale și gestionează studenții, li s-au datorat aproape 1 miliard de VND pentru ore suplimentare.
„Această situație, care durează de mulți ani, ne-a afectat serios viața, mai ales din cauza creșterii prețurilor și a salariilor instabile”, a spus furios un lector.
Având autonomie financiară completă, școala se confruntă cu dificultăți.
Într-o declarație acordată unui reporter de la ziarul Thanh Nien , domnul Vo Dinh Ta, directorul Colegiului Vietnam-Coreea din Quang Ngai, a recunoscut că școala s-a confruntat cu numeroase dificultăți financiare de la trecerea la un mecanism de management 100% autonom în 2023.
Dl. Ta a declarat: „Datoria totală restantă pentru orele suplimentare de predare din 2015 până în 2018 a fost de aproximativ 936 de milioane VND. De atunci, au fost acumulate încă 1,3 miliarde VND. În plus, școala datorează și 50% din salariul din iunie și întregul salariu din iulie al personalului său.”
Școala are în prezent 117 membri ai personalului. Planul anual de înscriere este de 950 de elevi, dar în realitate, se realizează doar aproximativ 80%. Fiecare elev plătește aproximativ 18,5 milioane VND pe an, dar majoritatea sunt scutiți de taxe, iar sprijinul financiar din partea guvernului este întârziat.
Din cauza dificultăților financiare ale școlii, lectorilor li se datorează salarii, plăți pentru ore suplimentare și indemnizații.
FOTO: PA
Potrivit domnului Ta, din 2024, plata salariilor a devenit din ce în ce mai dificilă, deoarece taxele de școlarizare nu au crescut, în timp ce costurile de funcționare și salariile de bază au crescut. În fiecare lună, școala are nevoie de aproximativ 1,4 miliarde VND pentru plata salariilor, fără a include contribuțiile la asigurări.
Se acordă prioritate achitării datoriilor către lectorii invitați din cauza amenințărilor cu procese.
Explicând de ce școala acordă prioritate plății integrale onorariilor lectorilor invitați, în timp ce le datorează în continuare cadrelor didactice cu normă întreagă, dl. Ta a declarat sincer: „Sunt persoane din afară, au sunat de multe ori, chiar au amenințat că vor da în judecată, așa că am fost nevoiți să găsim modalități de a-i plăti în avans pentru a evita problemele legale. Cadrele didactice interne înțeleg situația, așa că îi plătim treptat.”
Școala se așteaptă să își ramburseze parțial datoria în august folosind taxele de școlarizare de la studenții care repetă cursurile. În același timp, școala elaborează și planuri de eficientizare a operațiunilor sale pentru a reduce costurile.
Totuși, când a fost întrebat despre numărul exact de lectori și personal administrativ, dl. Ta a spus că „nu cunoaște cifrele exacte”. Între timp, unii lectori consideră că structura actuală a personalului este nerezonabilă, iar aparatul administrativ greoi este costisitor.
Dl. Ta a explicat în continuare: „Provincia Quang Ngai desfășoară în prezent o analiză cuprinzătoare a tuturor unităților de servicii publice din provincie. Școala a solicitat eficientizarea operațiunilor sale după ce se vor ajunge la concluzii, pentru a evita modificări multiple.”
Colegiul Vietnam-Coreea din Quang Ngai a fost înființat în 2013 printr-o decizie a Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, sub conducerea directă a Comitetului Popular Provincial Quang Ngai, funcționând pe un model de autofinanțare. Cu toate acestea, provocările financiare devin din ce în ce mai complexe din cauza scăderii numărului de înscrieri, a creșterii costurilor, a operațiunilor inflexibile și a datoriilor tot mai mari față de profesori.
Povestea de la Colegiul Vietnam-Coreea din Quang Ngai nu este doar despre probleme bugetare, ci și despre modul în care trebuie tratat personalul didactic, care contribuie direct la îmbunătățirea calității educației.
Dacă nu sunt abordate în curând, consecințele nu vor afecta doar viața cadrelor didactice și a personalului, ci ar putea avea un impact și asupra calității predării și învățării, diminuând reputația școlii în mediul extrem de competitiv al învățământului profesional.
Sursă: https://thanhnien.vn/truong-cao-dang-hut-hoi-tai-chinh-giang-vien-bi-no-luong-tien-day-vuot-gio-185250726072551186.htm
Comentariu (0)