Academia de Științe Sociale din Vietnam recrutează 178 de angajați și a primit 666 de candidaturi.

În dimineața zilei de 12 decembrie, Academia de Științe Sociale din Vietnam a organizat ceremonia de deschidere pentru recrutarea funcționarilor publici în anul 2025. Aceasta are ca scop suplimentarea resurselor umane pentru posturile din unitățile subordonate Academiei și afiliate direct acesteia, pentru a îndeplini cerințele și sarcinile atribuite de Partid și Stat.

Conform statisticilor, Academia de Științe Sociale din Vietnam a primit 666 de cereri. După examinare, 476 de cereri au fost considerate valide și au îndeplinit criteriile de eligibilitate. Dintre acestea, 421 de candidați au aplicat prin examenul de admitere, 42 prin procesul de admitere și 13 prin procesul de selecție.

Profesorul Dr. Le Van Loi, președintele Academiei de Științe Sociale din Vietnam, a ținut un discurs la ceremonia de deschidere a examenului de recrutare a funcționarilor publici din 2025.

Pentru procesul de selecție, candidații vor susține un test de competențe profesionale sub forma unui interviu oral în după-amiaza zilei de 14 decembrie. Conținutul examenului va evalua cunoștințele și abilitățile profesionale ale candidaților în conformitate cu cerințele postului ocupat.

Pentru procesul de recrutare, candidații vor susține prima rundă (test cu variante multiple de răspuns) constând în cunoștințe generale (în dimineața zilei de 17 decembrie) și o limbă străină (în după-amiaza zilei de 17 decembrie); a doua rundă va fi un test scris privind abilitățile profesionale de specialitate, în după-amiaza zilei de 23 decembrie.

Academia de Științe Sociale din Vietnam trebuie să recruteze următorul număr de persoane pentru fiecare post (inclusiv 178 de posturi vacante):

Vorbind la ceremonia de deschidere, profesorul Dr. Le Van Loi, președintele Academiei de Științe Sociale din Vietnam, a declarat că selectarea unor persoane calificate, cu abilități profesionale, expertiză și caracter moral, pentru a lucra la Academie este extrem de urgentă și importantă, mai ales în contextul în care Partidul și Statul emit numeroase politici și instituții pentru a elimina blocajele și a debloca toate resursele pentru a dezvolta puternic știința și tehnologia, a promova inovația și transformarea digitală națională.

Imagine în articol.JPG — Candidații participă la ceremonia de deschidere. Foto: *VASS*

Pentru a asigura eficiența și practicitatea procesului de recrutare, dl. Loi a subliniat că organizarea acestuia trebuie să fie serioasă, transparentă, corectă, obiectivă, onestă, științifică și în conformitate cu legea. De asemenea, a sugerat că procesul de recrutare ar trebui să îndeplinească cerințele de testare, clasificare și evaluare a abilităților candidaților, selectând astfel pe cei care îndeplinesc standardele de caracter moral și calificări profesionale necesare pentru a îndeplini cerințele postului.

Academia de Științe Sociale din Vietnam este o agenție guvernamentală care îndeplinește numeroase sarcini importante în cercetarea problemelor fundamentale din științele sociale și umaniste; oferă argumente științifice Partidului și Statului pentru a formula linii directoare, strategii, planuri și politici pentru dezvoltarea rapidă și durabilă a țării, în scopul de a servi dezvoltării socio -economice în conformitate cu orientarea socialistă; oferă consultanță privind politicile de dezvoltare în domeniul științelor sociale și umaniste; și formează resurse umane în științe sociale.

La 1 septembrie 2025, numărul total de membri ai personalului Academiei de Științe Sociale din Vietnam este de 1.235 (în timp ce numărul de membri ai personalului alocat este de 1.488).

Sursă: https://vietnamnet.vn/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-tuyen-178-vien-chuc-nhan-duoc-666-ho-so-2471848.html