Construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice, intrarea într-o nouă eră odată cu națiunea

Conferința științifică națională cu tema „Construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice”, care a avut loc astăzi (22 noiembrie), este o oportunitate de a evalua, de a privi în urmă și de a propune noi soluții pentru clasa muncitoare vietnameză, pentru a-și promova punctele forte și a păși într-o nouă eră împreună cu națiunea.

Muncitorii sunt în avangarda procesului de stabilire a metodelor de producție digitală. Foto: Hai Nguyen

Atelierul de lucru „Construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice” a fost prezidat de tovarășii: Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang - Membru al Biroului Politic , Director al Academiei Naționale de Științe Politice Ho Și Min, Președinte al Consiliului Teoretic Central; Membru al Comitetului Central al Partidului, Președinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, și Vicepreședinte permanent al Consiliului Teoretic Central, Ta Ngoc Tan. Forța principală în cauza industrializării și modernizării țării. Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului a identificat cerința: „Construirea unei clase muncitoare moderne și puternice; îmbunătățirea calității politice, a nivelului de educație, a expertizei, a competențelor profesionale, a stilului industrial, a disciplinei muncii pentru a se adapta la a patra Revoluție Industrială”. Conform statisticilor, în octombrie 2024, forța de muncă în vârstă de 15 ani și peste era de 52,5 milioane de persoane prezentă în toate sectoarele economice , industriile, ocupațiile, domeniile de producție, afacerile și serviciile. Muncitorii și muncitorii din țara noastră tind să fie mai tineri, lucrătorii sub 30 de ani reprezentând peste 60%. În procesul de implementare a politicii de renovare, nivelul de educație al muncitorilor și muncitorilor din țara noastră a fost îmbunătățit constant. Muncitorii și muncitorii reprezintă o forță capabilă de creativitate în producție și în viața socială, adaptându-se rapid la noile mecanisme și accesând rapid știința avansată și tehnologia modernă, jucând un rol important în determinarea ratei de creștere a economiei. Cu toate acestea, forța noastră de muncă prezintă încă unele limitări. În special, nivelul cultural, profesional și tehnic este încă scăzut. Salariile și veniturile majorității muncitorilor și muncitorilor sunt, în general, încă scăzute. Problemele legate de locuințe și instituțiile sociale care deservesc muncitorii și muncitorii se confruntă încă cu multe dificultăți și deficiențe. Încălcările reglementărilor privind salariile, indemnizațiile, plata orelor suplimentare, timpul de lucru și de odihnă, asigurările sociale, asigurările de sănătate etc. sunt încă destul de grave, ducând la evoluții complicate în relațiile de muncă, în special în întreprinderile cu investiții străine și întreprinderile private. Continuarea construirii unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice Problema construirii unei clase muncitoare vietnameze în perioada de accelerare a industrializării și modernizării țării a fost enunțată în Rezoluția 20-NQ/TW din 28 ianuarie 2008. După 15 ani de implementare a Rezoluției, pe lângă succesele obținute, clasa muncitoare trebuie să depună eforturi considerabile pentru a-și îndeplini noul rol atunci când țara intră într-o nouă eră. Unele noi provocări au fost evidențiate de secretarul general To Lam în articolul „Transformarea digitală - o forță motrice importantă pentru dezvoltarea forțelor productive, perfecționarea relațiilor de producție, aducerea țării într-o nouă eră”, și anume: „A patra revoluție industrială are loc cu forță, dezvoltarea instrumentelor de producție în economia digitală creează schimbări profunde în forțele productive, ducând la noi contradicții cu relațiile de producție existente; creând atât premisa, cât și forța motrice pentru formarea unor noi metode de producție în viitor, cât și necesitând schimbări fundamentale în modul de organizare a producției și management social. Noi forțe productive se formează și se dezvoltă cu forță; dar calitatea resurselor umane este încă departe de cerințele dezvoltării naționale în noua perioadă, în timp ce formarea și promovarea pentru îmbunătățirea calității resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă tehnologie, reprezintă încă o mare provocare. Relațiile de producție au încă multe deficiențe, neținând pasul cu dezvoltarea forțelor productive”. Misiunea clasei muncitoare moderne nu este doar aplicarea tehnologiei digitale , ci și factorul cheie în procesul de stabilire a unei metode de producție noi, avansate și moderne - „metoda de producție digitală”. Pentru a îndeplini cu succes această sarcină, clasa muncitoare vietnameză trebuie să continue să afirme și să mențină natura muncitoare a Partidului, luptând în același timp cu fermitate împotriva opiniilor greșite și distorsionate despre natura muncitoare a Partidului. În plus, ar trebui să existe politici de dezvoltare a clasei muncitoare în contextul actual, reflectate în concentrarea pe construirea unui mediu social și eliberarea forțelor productive. Este deosebit de necesar să se acorde atenție politicilor de ocupare a forței de muncă, politicilor de locuințe, politicilor de asigurare, politicilor salariale, politicilor preferențiale de selecție, utilizare și tratament, precum și onorării lucrătorilor calificați... pentru a crea multe locuri de muncă noi și a atrage tot mai mulți lucrători la muncă. De asemenea, lucrătorii înșiși trebuie să își promoveze abilitățile de îmbunătățire a calificărilor profesionale, a abilităților și a cunoștințelor de limbi străine, în special capacitatea de a aplica, adapta și stăpâni noile tehnologii. Aceștia trebuie să participe la practicarea economisirii și să fie un pionier în combaterea risipei. Sindicatul din Vietnam trebuie să își inoveze puternic organizarea, conținutul și metodele de funcționare, în spiritul Rezoluției nr. 02-NQ/TW, din 12 iunie 2021, a Biroului Politic, „Privind inovarea organizării și funcționării Sindicatului din Vietnam în noua situație”. În special, cerința principală este de a diversifica formele de mobilizare și adunare în masă, de a motiva și atrage din ce în ce mai mult un număr mare de muncitori și lucrători din toate sectoarele economice pentru a se alătura sindicatului și a participa voluntar la activitățile sindicale... Activitățile sindicatului trebuie să fie îndreptate către bază, luând-o ca domeniu de operațiune, având lucrătorii, funcționarii publici și muncitorii ca obiecte ale mobilizării; de a proteja și proteja drepturile și interesele legitime și legale ale lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor ca scop al activităților. Prin activități sindicale, contribuiți la construirea unei clase muncitoare aflate în continuă creștere, care își îndeplinește misiunea istorică în noua perioadă și intră într-o nouă eră odată cu națiunea. Sursa: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo