По данным консалтинговой компании по подбору персонала Challenger, Gray & Christmas, только в июле в США было сокращено более 10 000 рабочих мест, поскольку частные компании расширили использование технологий генеративного искусственного интеллекта (GenAI).
В отчете приводятся данные, показывающие, что к 2025 году ИИ войдет в пятерку основных причин потери рабочих мест.
В то же время данные по новым рабочим местам, опубликованные 1 августа, показали, что в июле было создано всего 73 000 новых рабочих мест, что значительно ниже прогноза.
В частном секторе с начала года по июль было объявлено о более чем 806 000 увольнений — это самый высокий показатель за аналогичный период с 2020 года.
Сильнее всего пострадала технологическая отрасль: было сокращено более 89 000 рабочих мест, что на 36% больше, чем годом ранее. Challenger подтвердил, что с 2023 года более 27 000 рабочих мест были сокращены из-за прямого воздействия ИИ.
«Отрасль преображается под воздействием развития искусственного интеллекта и неопределенности с рабочими визами — двух основных факторов, способствующих волне увольнений», — говорится в отчете.
Влияние искусственного интеллекта наиболее заметно среди молодых специалистов, особенно недавних выпускников. По данным рекрутинговой платформы Handshake, количество вакансий на базовые должности сократилось на 15% за последний год.
В то же время, за последние два года количество упоминаний фразы «ИИ» в описаниях должностей увеличилось на 400%.
По словам некоторых руководителей компаний, офисные работники подвержены наибольшему риску замены ИИ. Однако сами компании расходятся во мнениях относительно реального уровня замены человеческих ресурсов ИИ.
«Многие роли могут быть существенно преобразованы с помощью ИИ, но в настоящее время лишь немногие руководители HR-подразделений верят, что ИИ напрямую заменит людей», — заявил Челленджер в предыдущем отчете.
В июне генеральный директор Amazon Энди Джасси заявил, что ИИ поможет «оптимизировать работу офисных работников за счет повышения производительности», но не назвал конкретных сроков.
Также в прошлом месяце Wall Street Journal процитировал генерального директора Ford Джима Фарли, который предсказал, что ИИ может заменить половину офисных работников.
Однако эксперты утверждают, что в настоящее время ИИ оказывает лишь косвенное влияние на рынок труда, поскольку многие предприятия испытывают давление из-за затянувшейся экономической нестабильности, вызванной тарифной политикой президента Дональда Трампа и опасениями по поводу роста инфляции.
Вместо того чтобы нанимать новых сотрудников, многие компании отдают приоритет инвестициям в программное обеспечение на базе искусственного интеллекта, чтобы сократить штат сотрудников.
Джош Берсин, директор консалтинговой компании по управлению персоналом The Josh Bersin Company, отметил, что практически все компании инвестируют в инструменты искусственного интеллекта и приостанавливают набор персонала. Это приводит к заморозке рынка труда.
(По данным The Independent)
Источник: https://vietnamnet.vn/ai-thay-the-hang-nghin-viec-lam-moi-thang-2428203.html
Комментарий (0)