Г-н Нгуен Тхань Хай был удостоен награды от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
Премия Нгуена Дык Каня 2023 года.
Родился и вырос в семье фермеров в коммуне Бакфонг (Туан Бак). После окончания средней школы из-за сложных семейных обстоятельств г-н Хай бросил учебу, чтобы работать по найму, чтобы заработать на жизнь и содержать семью. В 2003 году он подал заявление о приеме на работу в компанию Nam Thanh Construction - Trading & Production Company Limited. Из-за отсутствия у него технической квалификации ему поручили толкать тележку с навозом для сушки и выполнять другую ручную работу в цехе по производству удобрений. Хотя работа была тяжелой, он всегда сохранял чувство ответственности, был терпеливым и усердно работал, чтобы хорошо выполнять поставленные задачи. В 2007 году его назначили заместителем управляющего цехом. В 2016 году его назначили управляющим цехом. С момента принятия на себя новой задачи: мониторинга и управления процессом работы машин и оборудования, а также производительности труда в цехе, он получил возможность познакомиться с оборудованием, изучить его и лучше понять, что способствовало развитию творческого мышления и реализации множества инновационных технических инициатив, направленных на повышение производительности труда, улучшение производства и улучшение условий труда. Его инициатива «Усовершенствование дробилки органического гумуса» в 2018 году помогла увеличить производительность дробилки органического гумуса на 20% по сравнению с предыдущим периодом, что принесло компании более 120 миллионов донгов в год. Или инициатива «Усовершенствование и модернизация линии по производству органического гумуса» в 2021 году помогла увеличить объём органического гумуса после измельчения на 15% по сравнению с предыдущим периодом, что принесло предприятию более 150 миллионов донгов в год. Его последняя инициатива — «Усовершенствование линии по производству органических микробных удобрений». Г-н Хай сказал: «Раньше на этапе смешивания органического гумуса с микроорганизмами для создания влажности для готового органического удобрения требовалось два человека, использующих ручные инструменты, чтобы зачерпнуть гумус в пять емкостей с гумусом, и еще один человек для выполнения этапа смешивания. Работа была чрезвычайно тяжелой и токсичной. После периода исследований он предложил компании изготовить смесительную клетку, чтобы заменить рабочих на этапе смешивания гумуса с микроорганизмами; в то же время, использовать машину для зачерпывания органического гумуса в емкостях вместо использования человеческой силы. Благодаря его инициативе производительность оборудования увеличилась на 15%, а содержание органики в удобрении увеличилось на 15%, что улучшило качество готовой продукции и принесло компании более 150 миллионов донгов в год.
Он не только превосходно справляется со своими профессиональными обязанностями, но и всегда находится рядом с коллегами и помогает им в работе и производстве; активно участвует в движениях, организованных компанией и профсоюзами; пользуется доверием и любовью руководства и коллег. Г-н Хай поделился: «Для достижения хороших результатов на работе, по моему мнению, каждый человек должен прежде всего развивать в себе высокое чувство ответственности и прилагать все усилия для качественного выполнения поставленных задач; при этом он должен всегда ставить интересы коллектива и общества превыше всего, только тогда можно добиться энтузиазма и преданности делу».
За свои усилия, творческий подход и вклад г-н Нгуен Тхань Хай недавно был удостоен чести получить премию Нгуена Дык Каня 2023 года от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
Уен Ту
Ссылка на источник
Комментарий (0)