Бакнинь: Развитие членов профсоюза, связанных с улучшением жизни трудящихся

БАК НИНЬ - Сразу после завершения работы аппарата в соответствии с новой операционной моделью Федерация труда провинции Бакнинь сосредоточилась на реализации ключевых задач, среди которых первостепенное значение придается работе по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов, содействию построению сильной организации, созданию прочной основы и защите прав трудящихся.

Подтверждение роли организации

Развитие профсоюзных членов в настоящий период — это не просто увеличение их числа, но, что еще важнее, это возможность для профсоюзов расширить сферу своего представительства, укрепить коллективную силу и усилить свое положение и голос в деле защиты трудящихся.

Представители Провинциальной федерации труда, профсоюза и компании Newwing Interconnect Technology Limited представили решение о приеме иностранных рабочих в компанию в качестве членов профсоюза.

В действительности, на многих негосударственных предприятиях работники по-прежнему ограничены в доступе к социальным программам, улучшению условий труда или участию в профсоюзных движениях. Наличие низового профсоюза даёт им более надёжную поддержку, позволяя им выражать свои мысли, стремления и защищать свои законные права. Поэтому развитие членов профсоюза считается ключевой и постоянной задачей профсоюзной организации.

С 1 июля 2025 года по настоящее время во всей провинции создан 81 низовой профсоюз, к которому присоединилось более 4500 новых членов. Таким образом, в настоящее время Провинциальная федерация труда напрямую управляет более чем 2200 низовыми профсоюзами и более чем 582 000 членов профсоюза.

Недавно профсоюз Newwing Interconnect Technology Co., Ltd., индустриального парка Ван Чунг, провел церемонию приема более 2100 новых членов профсоюза. Примечательно, что среди них 300 иностранных рабочих. Это первый случай, когда низовой профсоюз принял иностранных членов профсоюза, и на данный момент это самое большое количество в провинции. Г-жа Тран Тхи Чи, президент профсоюза, заместитель директора по кадрам компании, сказала: «В целях развития членов профсоюза профсоюз каждый месяц проводит кампанию по приему заявлений от работников. На сегодняшний день в организацию приняты 100% работников (более 31 000 человек). Большинство вновь принятых иностранных рабочих — это руководители, специалисты и технические специалисты. Таким образом, этот результат наглядно демонстрирует рост низового профсоюза. С другой стороны, добровольно вступая, они лучше понимают роль организации, активно участвуют в ее деятельности и имеют право голоса перед руководством в отношении предложений профсоюза, касающихся прав и интересов членов профсоюза.

Сразу после принятия решения о создании профсоюза (в сентябре этого года) с участием 295 членов профсоюза на добровольной основе (что позволило достичь уровня охвата всех работающих сотрудников профсоюзом), Исполнительный совет профсоюза JST Tech Vietnam Limited Liability Company (подразделения профсоюза округа Нэнь) разработал план действий, направленный на заботу о материальной и духовной жизни сотрудников; организацию соревнований, связанных с выполнением производственных задач. Каждый месяц профсоюз выбирает одного представителя от каждой производственной бригады, а Совет директоров устанавливает «горячую» премию для поощрения трудового духа. Одновременно с этим необходимо вести переговоры и заключать коллективные трудовые договоры; вести сбор мнений членов профсоюза посредством периодических диалогов между работодателями и работниками для внесения изменений и дополнений в договор, основываясь на принципе постепенного увеличения благоприятных условий.

Г-жа Бе Тхи Нам, член профсоюза компании, рассказала: «Ежемесячно, помимо выплаты полной заработной платы в соответствии с нормативными требованиями, компания также оплачивает нам проезд, выезд, проживание и телефонные услуги. Кроме того, если мы внезапно заболеваем или кто-то из членов семьи, к сожалению, серьёзно болен, к нам незамедлительно приезжает исполнительный комитет профсоюза». Известно, что для улучшения питания посменно и обеспечения здоровья работников профсоюз компании проконсультировался с владельцем предприятия о выделении средств на питание стоимостью 25 000 донгов за один приём пищи. Кроме того, каждый месяц членам профсоюза предоставляется питание с увеличенным размером порций и повышенной питательностью.

Инновации в содержании и методах работы

Сразу после завершения формирования организационной структуры Провинциальная федерация труда дала комитетам, 25 общинным и районным профсоюзам, а также низовым профсоюзам подробные указания сосредоточиться на выполнении ключевых задач. В частности, активно и проактивно координировать свою деятельность с соответствующими секторами и местными органами власти для изучения и анализа производственной и деловой ситуации на предприятиях; привлекать и назначать компетентных должностных лиц профсоюза для руководства работой по развитию профсоюзных членов; непосредственно поддерживать и направлять предприятия в процессе создания низовых профсоюзов и привлечения новых членов.

Улучшено обслуживание в столовой Changil Vina Co., Ltd., район Хап Линь.

В результате с 1 июля по настоящее время во всей провинции создано 81 низовой профсоюз, к которому присоединилось более 4500 новых членов. Таким образом, в настоящее время Провинциальная федерация труда напрямую управляет более чем 2200 низовыми профсоюзами, объединяющими более 582 000 членов. Из них более 1200 низовых профсоюзов с примерно 440 000 членов действуют в промышленных парках; остальные находятся за пределами промышленных парков и закреплены за профсоюзами коммун и районов, управляя, направляя и направляя их деятельность.

Хотя количество предприятий в провинции быстро растет с каждым годом, есть много малых и средних компаний, которые нанимают мало работников, в основном сезонных рабочих, поэтому создание профсоюзов по-прежнему ограничено. С другой стороны, многие владельцы бизнеса не четко понимают роль и положение профсоюзов, поэтому они не поддерживают их и находят причины откладывать их создание. Чтобы развивать членов профсоюза и создавать низовые профсоюзы, заместитель председателя провинциального комитета Отечественного фронта и председатель провинциальной федерации труда Тхач Ван Чунг подчеркнул: В дополнение к усилиям со стороны вышестоящих профсоюзов, каждый низовой профсоюз должен активно внедрять инновации в содержание и методы работы и на практике заботиться о жизни рабочих. Только тогда мы сможем консолидировать сильную профсоюзную организацию, стать надежной опорой для рабочих и сопровождать развитие предприятий. В частности, необходимо тиражировать инновационные способы ведения дел на низовом уровне.

В ближайшее время для эффективной реализации работы по развитию членов профсоюза, в дополнение к разработке конкретного и практического плана мобилизации, Провинциальная федерация труда будет стремиться сопровождать и поддерживать новые низовые профсоюзы в их деятельности, организовывать обучение и обмениваться опытом, чтобы низовые кадры могли получить больше навыков и методов для организации эффективных движений, уделяя особое внимание защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников.

Статья и фотографии: Tuong Vi

Источник: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg