Программа H-1B в США обычно предназначена для высокообразованных и квалифицированных иностранных работников в таких областях, как технологии и здравоохранение.
Крупные технологические компании, такие как Amazon, Google, Microsoft, Meta или Apple, ежегодно выделяют бюджет на спонсирование тысяч кандидатов.
Однако тенденция массовых увольнений в технологических компаниях крупнейшей экономики мира оставила высококвалифицированных работников, получающих визы по программе H-1B, «беспомощными».
«Американские работодатели действительно подвели высокообразованных и квалифицированных иностранных работников», — сказала Энни Бодуан, бывший сотрудник иммиграционной службы Канады.
Виза для квалифицированных рабочих США становится все более конкурентной с момента ее введения в 1990 году. По состоянию на 2024 год Служба гражданства и иммиграции США получила 758 994 соответствующих требованиям заявления, но только 188 400 из них были отобраны для финального отбора.
«Процесс был очень напряжённым. Мне потребовалось три попытки, чтобы получить лотерею», — сказал Харнур Сингх, инженер-программист Microsoft и обладатель визы H-1B из Индии.
С начала года увольнения стали модным словом в технологической индустрии. Такие гиганты, как Microsoft, в январе уволили до 10 000 человек, а Amazon — 18 000.
Владельцы визы H-1B, в случае увольнения, имеют 60 дней на то, чтобы найти нового спонсора, изменить статус своей визы или быть депортированными обратно в свою страну.
В число невезучих попал Фредерик Аноки из Ганы, бывший инженер H-1B, специализирующийся на анализе неисправностей в реальном времени в компании Micron, производящей полупроводники.
«Я всё ещё ищу работу в США. Сейчас это непросто, ведь тенденция к сокращениям персонала ещё не закончилась».
«Беспрецедентный»
В этом контексте правительство Канады оперативно разработало и внедрило пилотную программу для 10 000 высококвалифицированных работников, имеющих визы США H-1B, которые могут зарегистрироваться для получения разрешений на работу сроком до 3 лет в стране «кленового листа».
Заявки были немедленно заполнены, и по состоянию на октябрь Канада выдала разрешения на работу более чем 6000 держателей виз H-1B, прибывших из США.
«Это беспрецедентная программа», — сказал иммиграционный консультант Кубейр Камал из Колледжа консультантов по иммиграции и гражданству.
Программа является частью Стратегии развития технических талантов Канады — многолетнего генерального плана по привлечению лучших мировых технических специалистов.
Исследование CBRE показало, что рынок технологий Канады вырос на 15,7% с 2020 года, опередив рынок США, где рост составил 11,4%.
Исследование также показало, что в Канаде сейчас насчитывается 1,1 миллиона работников сферы технологий, а Торонто и Ванкувер входят в десятку лучших технологических городов Северной Америки.
(По данным CNBC)
Nokia уволит до 14 000 сотрудников
Nokia заявила, что планирует сократить до 14 000 рабочих мест, или 16% своего персонала. Компания планирует сократить расходы на сумму до 1,2 млрд евро к 2026 году.
Американский авиаперевозчик увольняет 5000 сотрудников
Компания T-Mobile только что объявила о сокращении 5000 сотрудников, или около 7% своего персонала, в течение следующих пяти недель.
Генеральный директор компании Grab признал увольнение более 1000 человек «болезненным», но необходимым
Технологическая группа Grab объявила 20 июня о сокращении более 1000 сотрудников, что эквивалентно 11% ее рабочей силы, в рамках усилий по управлению расходами и поддержанию конкурентоспособности компании.
Источник
Комментарий (0)