Секрет привлечения иностранных высокотехнологичных талантов

Программа H-1B в США обычно предназначена для высокообразованных и квалифицированных иностранных работников в таких областях, как технологии и здравоохранение.

Крупные технологические компании, такие как Amazon, Google, Microsoft, Meta или Apple, ежегодно выделяют бюджет на спонсирование тысяч кандидатов.

Однако тенденция массовых увольнений в технологических компаниях крупнейшей экономики мира оставила высококвалифицированных работников, получающих визы по программе H-1B, «беспомощными».

«Американские работодатели действительно подвели высокообразованных и квалифицированных иностранных работников», — сказала Энни Бодуан, бывший сотрудник иммиграционной службы Канады.

Крупные увольнения в сфере технологий по состоянию на январь 2023 г. f mobile.png — По состоянию на апрель 2023 года тенденция сокращений персонала в технологическом секторе не прекратилась.

Виза для квалифицированных рабочих США становится все более конкурентной с момента ее введения в 1990 году. По состоянию на 2024 год Служба гражданства и иммиграции США получила 758 994 соответствующих требованиям заявления, но только 188 400 из них были отобраны для финального отбора.

«Процесс был очень напряжённым. Мне потребовалось три попытки, чтобы получить лотерею», — сказал Харнур Сингх, инженер-программист Microsoft и обладатель визы H-1B из Индии.

С начала этого года сокращения стали модным словом в технологической индустрии. Такие гиганты, как Microsoft, в январе уволили до 10 000 человек, а Amazon — 18 000.

В случае увольнения обладатели визы H-1B имеют 60 дней на то, чтобы найти нового спонсора, изменить статус визы или быть депортированными.

В число невезучих попал Фредерик Аноки из Ганы, бывший инженер H-1B, специализирующийся на анализе неисправностей в реальном времени на заводе по производству полупроводников Micron.

«Я всё ещё ищу работу в США. Сейчас это непросто, учитывая, что тенденция к сокращению персонала ещё не закончилась».

«Беспрецедентный»

В этом контексте правительство Канады оперативно разработало и внедрило пилотную программу для 10 000 высококвалифицированных работников, имеющих визы США H-1B, которые могут зарегистрироваться для получения разрешений на работу сроком до 3 лет в стране «кленового листа».

Заявки были немедленно заполнены, и по состоянию на октябрь Канада выдала разрешения на работу более чем 6000 держателей виз H-1B, прибывших из США.

«Это беспрецедентная программа в прошлом», — сказал иммиграционный консультант Кубейр Камал из Колледжа консультантов по иммиграции и гражданству.

Программа является частью Стратегии развития технических талантов Канады — многолетнего генерального плана по привлечению лучших мировых технических специалистов.

Исследование CBRE показало, что рынок технологий Канады вырос на 15,7% с 2020 года, опередив рынок США, где рост составил 11,4%.

Исследование также показало, что в Канаде сейчас насчитывается 1,1 миллиона работников сферы технологий, а Торонто и Ванкувер входят в десятку лучших технологических городов Северной Америки.

(По данным CNBC)

Nokia уволит до 14 000 сотрудников

Nokia заявила, что планирует сократить до 14 000 рабочих мест, или 16% своего персонала. Компания планирует сократить расходы на сумму до 1,2 млрд евро к 2026 году.

Американский авиаперевозчик увольняет 5000 сотрудников

Компания T-Mobile только что объявила о сокращении 5000 сотрудников, или около 7% своего персонала, в течение следующих пяти недель.

Грэб увольняет более 1000 человек, генеральный директор признает, что это «болезненно», но необходимо

Генеральный директор компании Grab признал увольнение более 1000 человек «болезненным», но необходимым

Технологическая группа Grab объявила 20 июня о сокращении более 1000 сотрудников, что эквивалентно 11% ее рабочей силы, в рамках усилий по управлению расходами и поддержанию конкурентоспособности компании.

Источник