Что говорит Министерство труда, инвалидов и социальных дел о предложении снизить пенсионный возраст?

Недавно местные делегации предложили 5-й сессии Национальной ассамблеи рассмотреть вопрос о снижении пенсионного возраста до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, для воспитателей дошкольных учреждений, работников, непосредственно работающих в промышленных зонах, на тяжелых и вредных работах... Это сделано для того, чтобы ограничить единовременное изъятие социального страхования и дать работникам возможность получать пенсии.

По данному вопросу Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что пенсионный режим является одной из мер социального страхования, призванных обеспечить работникам ежемесячный доход после выхода на пенсию.

Согласно закону о социальном страховании, для получения ежемесячной пенсии работники должны одновременно соответствовать двум условиям: возрасту и периоду уплаты взносов социального страхования, чтобы гармонизировать и сбалансировать период уплаты взносов и период выплаты пособий. Тем самым обеспечивается устойчивость фонда.

Многие полагают, что пенсионный возраст следует снизить для работников, занятых на тяжелых и вредных работах. Фото: Социальное обеспечение Вьетнама

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных дел, вопрос пенсионного возраста обсуждался и единогласно одобрен в Постановлении № 28. Институционализируя политику повышения пенсионного возраста в данном Постановлении, Национальная Ассамблея единогласно приняла Трудовой кодекс 2019 года, в котором указано, что корректировка по повышению пенсионного возраста или условий для пенсионного возраста работников не будет немедленно увеличена до 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин, а будет скорректирована в соответствии с дорожной картой увеличения только на 3 месяца каждый год для работников-мужчин и на 4 месяца для работников-женщин.

Кроме того, при повышении пенсионного возраста учитываются такие факторы, как характер, вид труда и состояние здоровья работника. Для работников, выполняющих особо тяжелую, токсичную или опасную работу; выполнять тяжелую, токсичную, опасную работу; Работники, работающие в регионах с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, или работники с плохим состоянием здоровья (пониженной трудоспособностью) также могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, чем работающие в обычных условиях труда (выходят на пенсию на 5 лет или на 10 лет раньше в зависимости от случая).

В ближайшее время Министерство труда, инвалидов и социальных дел на основе предложений министерств, отраслей и местных органов власти продолжит координировать свою деятельность с соответствующими министерствами и отраслями с целью проведения исследований и пересмотра с целью внесения изменений и дополнений в список тяжелых, вредных и опасных работ и профессий, а также особо тяжелых, вредных работ и профессий... с целью обеспечения надлежащей реализации режимов и политики в отношении работников. В том числе в качестве основы для рассмотрения условий пенсионного возраста работников.

Пенсионный возраст, подходящий по состоянию здоровья

Г-н Ле Динь Куанг, заместитель начальника Департамента политики и права (Всеобщая конфедерация труда Вьетнама), сказал, что в духе Резолюции 28 существует дорожная карта по увеличению пенсионного возраста для мужчин до 62 лет и для женщин до 60 лет. Поэтому будет очень сложно предложить снижение пенсионного возраста.

Однако агентство, разрабатывающее пересмотренный Закон о социальном страховании, может предложить добавить больше субъектов, которые будут выходить на пенсию раньше, чем это предусмотрено действующими нормами. Помимо тяжелого и опасного труда, предлагается применять его к таким профессиям, как: воспитатели дошкольных учреждений, учителя начальной школы, рабочие, занятые тяжелым физическим трудом... Эти лица могут выходить на пенсию досрочно и сохранять максимальную выплату в размере 75% от заработной платы за взносы в фонд социального страхования.

Эксперт по труду заявил, что в пересмотренном Законе о социальном страховании следует рассмотреть вопрос о снижении пенсионного возраста в соответствии с пожеланиями работников, особенно работников физического труда, таким образом, чтобы это соответствовало действительности.

В настоящее время многие работники начинают работать в возрасте 20 лет, а к 55 годам достигают максимального пенсионного возраста, но им приходится слишком долго ждать выхода на пенсию. Раньше мужчины выходили на пенсию в 60 лет, женщины — в 55, при выплате пенсии в течение 15 лет они получали 45%. В настоящее время пенсионный возраст в 62 года для мужчин и 60 лет для женщин будет невыгодным для работников.

Большинство работников физического труда, достигнув возраста 55–60 лет, «имеют тусклые глаза и медленные ноги», поэтому они предпочитают уйти на пенсию, вместо того чтобы продолжать работать. Поэтому правила досрочного выхода на пенсию должны быть специально оценены с учетом состояния здоровья и практических пожеланий работников.

Источник