Что говорит Министерство труда, инвалидов и социальных дел о предложении снизить пенсионный возраст?

Недавно местные делегации предложили 5-й сессии Национальной ассамблеи рассмотреть вопрос о снижении пенсионного возраста до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин для воспитателей дошкольных учреждений, работников, непосредственно работающих в промышленных зонах, на тяжелых и вредных работах... Это направлено на то, чтобы ограничить единовременное изъятие средств социального страхования и дать работникам возможность получать пенсии.

По этому вопросу Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов заявило, что пенсионный режим является одной из мер социального страхования, призванных обеспечить работникам ежемесячный доход после выхода на пенсию.

Согласно положениям закона о социальном страховании, для получения ежемесячной пенсии работники должны одновременно соответствовать двум условиям: возрасту и стажу уплаты взносов в систему социального страхования. Это позволит гармонизировать и сбалансировать стаж взносов и период выплаты пособий. Это обеспечит устойчивость фонда.

Многие считают, что пенсионный возраст следует снизить для работников, занятых на тяжёлых и вредных работах. Фото: Вьетнамское социальное обеспечение

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, вопрос пенсионного возраста обсуждался и единогласно одобрен в Постановлении № 28. Институционализируя политику повышения пенсионного возраста в данном Постановлении, Национальная Ассамблея единогласно приняла Трудовой кодекс 2019 года, в котором указано, что корректировка пенсионного возраста или условий выхода на пенсию для работников не будет немедленно увеличена до 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин, а будет скорректирована в соответствии с дорожной картой повышения только на 3 месяца каждый год для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Кроме того, повышение пенсионного возраста учитывает факторы, связанные с характером, видом труда и состоянием здоровья работника. Работники, занятые на особо тяжёлых, вредных или опасных работах, в регионах с особо тяжёлыми социально -экономическими условиями, а также работники с ослабленным здоровьем (сниженной трудоспособностью), могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, чем работники, работающие в обычных условиях труда (до 5 лет или до 10 лет раньше в зависимости от конкретного случая).

В ближайшее время, основываясь на предложениях министерств, ведомств и местных органов власти, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов продолжит координировать свою деятельность с соответствующими министерствами и ведомствами в целях проведения исследований и анализа с целью внесения изменений и дополнений в перечень тяжелых, вредных и опасных профессий и работ, а также особо тяжелых и вредных профессий и работ... для обеспечения надлежащей реализации политики и режимов для работников. В том числе, в целях определения условий выхода на пенсию работников.

Пенсионный возраст, подходящий по состоянию здоровья

Г-н Ле Динь Куанг, заместитель начальника Департамента политики и права Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, заявил, что в духе Резолюции 28 существует план повышения пенсионного возраста до 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Поэтому, если мы предложим снизить пенсионный возраст, это будет очень сложно.

Однако агентство, разрабатывающее пересмотренный Закон о социальном страховании, может предложить расширить круг лиц, выходящих на пенсию раньше, чем это предусмотрено действующим законодательством. Помимо работников тяжёлого и опасного труда, можно предложить распространить это правило на такие профессии, как воспитатели дошкольных учреждений, учителя начальной школы, работники тяжёлых видов работ... Эти лица могут выходить на пенсию раньше и сохранять максимальную надбавку в размере 75% от заработной платы для взносов в социальное страхование.

Эксперт по вопросам труда заявил, что необходимо изучить пересмотренный Закон о социальном страховании, чтобы снизить пенсионный возраст в соответствии с пожеланиями работников, особенно работников физического труда, таким образом, чтобы это соответствовало действительности.

В настоящее время многие работники начинают работать в 20 лет, а к 55 годам достигают максимального пенсионного возраста, но ждать выхода на пенсию приходится слишком долго. Раньше пенсионный возраст для мужчин составлял 60 лет, для женщин — 55 лет, и если бы они делали взносы в течение 15 лет, то получали бы 45%. В настоящее время пенсионный возраст для мужчин составляет 62 года, а для женщин — 60 лет, что является невыгодным для работников.

Большинство работников физического труда в возрасте 55–60 лет «имеют затуманенное зрение и медлительные ноги» и хотят уйти на пенсию, а не продолжать работать. Поэтому правила досрочного выхода на пенсию должны быть тщательно проанализированы с учетом состояния здоровья и практических пожеланий работников.

Источник