Министерство внутренних дел предлагает увеличить минимальную заработную плату на 7,2%, начиная с 2026 года.

Проект указа предусматривает повышение минимальной заработной платы на 7,2% по сравнению с текущим уровнем, вступающим в силу с 1 января 2026 года. Соответственно, минимальная заработная плата увеличится на 250 000 - 350 000 донгов по сравнению с текущей минимальной заработной платой.

Министерство юстиции рассматривает проект постановления, регулирующего минимальный размер оплаты труда работников, работающих по трудовым договорам.

Министерство внутренних дел предложило повысить минимальную заработную плату на 7,2% с 2026 года.

Согласно сообщению МВД, субъектами применения являются: работники, работающие по трудовым договорам; работодатели и иные органы, организации и лица, связанные с реализацией минимального размера оплаты труда.

Проект указа предусматривает повышение минимальной заработной платы на 7,2% по сравнению с действующим уровнем, действующим с 1 января 2026 года (что совпадает с планом Национального совета по заработной плате).

Соответственно, проект устанавливает минимальную ежемесячную заработную плату по 4 регионам: регион I — 5 310 000 донгов в месяц, регион II — 4 730 000 донгов в месяц, регион III — 4 140 000 донгов в месяц, регион IV — 3 700 000 донгов в месяц.

Указанная минимальная заработная плата увеличится с 250 000 до 350 000 донгов (что эквивалентно средней ставке 7,2%) по сравнению с текущей минимальной заработной платой. Указанная минимальная заработная плата будет примерно на 0,6% выше минимального уровня жизни работников до конца 2026 года в целях повышения уровня жизни работников.

«Этот уровень корректировки разделяет и гармонизирует интересы работников и предприятий, уделяя внимание улучшению жизни работников, одновременно обеспечивая поддержание и развитие производства», — пояснили в Министерстве внутренних дел.

Проект также устанавливает минимальную почасовую заработную плату в четырех регионах: регион I — 25 500 донгов в час, регион II — 22 700 донгов в час, регион III — 20 000 донгов в час, регион IV — 17 800 донгов в час.

Минимальная почасовая заработная плата по-прежнему определяется на основе метода эквивалентного пересчета из месячной минимальной заработной платы и нормы рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

«Это метод, который эксперты МОТ рекомендовали Вьетнаму выбрать и который использовался при расчете минимальной почасовой заработной платы с 2022 года по настоящее время», — сообщили в Министерстве внутренних дел.

По данным Министерства внутренних дел, корректировка минимальной заработной платы будет осуществляться с 1 января 2026 года, чтобы дать предприятиям время подготовить планы и ресурсы для ее реализации.

Министерство внутренних дел заявило, что большинство стран выбирают время корректировки минимальной заработной платы так, чтобы оно совпадало с началом финансового года, чтобы облегчить планирование производства на предприятиях.

Во Вьетнаме с 2000 года по настоящее время правительство корректировало размер минимальной заработной платы в общей сложности 20 раз, из которых 15/18 раз корректировались 1 января. Остальные корректировки 1 января каждого года были связаны с необычными колебаниями.

tienphong.vn

Источник: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html