Министр труда, инвалидов и социальных дел председательствовал на конференции министров труда и социальной защиты

(Дан Три) - Министр труда, по делам инвалидов и социальным вопросам Вьетнама поделился со своим лаосским коллегой богатым опытом в области управления крупными рынками труда, комплексной политики социального обеспечения и решений по реформе заработной платы...

5 декабря в древней столице Лаоса, Луангпхабанге, состоялась 8-я Вьетнамско-лаосская министерская конференция по труду и социальному обеспечению. Мероприятие проходило под совместным председательством министра труда, инвалидов войны и социальных дел Вьетнама Дао Нгок Зунга и министра труда и социального обеспечения Лаоса.

Набор действий, создание социального престижа

После открытия и приветственной сессии министры труда Вьетнама и Лаоса приступили к двусторонней конференции. Министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Вьетнама Дао Нгок Зунг проинформировал о ситуации в сфере труда, занятости и социального обеспечения в стране. По его словам, в сложных условиях Вьетнам уверенно развивает пять типов рынков, включая рынок труда. Благодаря такой решимости и усилиям, Вьетнаму удалось сохранить относительно высокие темпы экономического роста, контролировать инфляцию, сохранить курс национальной валюты и обеспечить продовольственную безопасность в условиях многочисленных колебаний и напряженности в регионе и мире.

Обзор конференции министров труда и социального обеспечения (Фото: Тхай Ань).

Среди других обнадеживающих показателей – уровень безработицы, сохраняющийся на уровне 2,3%. Вьетнам – страна с низким уровнем безработицы. Жизнь людей практически гарантирована. По состоянию на третий квартал этого года средний доход работников достиг 7,5 миллионов донгов в месяц. Министр Дао Нгок Зунг, говоря о социальной сфере, заявил, что Центральный Комитет партии недавно принял новую резолюцию о социальной политике, знаменующую собой важный сдвиг от социальной поддержки к совершенствованию системы социального обеспечения и социальной защиты, чтобы каждый мог пользоваться плодами процесса развития. Основное внимание в этой политике уделяется созданию устойчивых рабочих мест и средств к существованию для людей, обеспечению всем доступа к социальному обеспечению и основным социальным услугам, таким как образование , здравоохранение, чистая вода, окружающая среда и т. д. Общая политика также направлена ​​на прорыв в жилищном строительстве. Во Вьетнаме реализуется программа по строительству 1 миллиона недорогого жилья для малообеспеченных граждан и работников. Еще одна цель – к 2030 году полностью ликвидировать временное и ветхое жилье для бедных, что позволит искоренить бедность в бедных районах. Что касается стратегии обучения, Вьетнам реорганизовал всю систему профессионально-технических учебных заведений. Структура рабочей силы демонстрирует положительные результаты. Вьетнам нанимает около 100 000 иностранных рабочих, но только в трёх категориях: менеджеры, технические специалисты и ведущие специалисты. Благодаря своему многочисленному населению, составляющему 100 миллионов человек, Вьетнам обладает преимуществом в кадровых ресурсах. Ещё одним направлением, которое активно продвигается, является отправка рабочей силы за границу. В прошлом году сектор труда установил рекорд, отправив за границу 120 000 человек, а в этом году результаты ещё лучше. К настоящему моменту отрасль отправила за границу 130 000 рабочих, сосредоточившись на таких перспективных рынках, как Япония, Южная Корея и Тайвань (Китай). Предлагаемая тенденция заключается в подготовке высококвалифицированных рабочих для работы за рубежом, что открывает новые потенциальные и высокодоходные рынки, такие как Германия, Австралия, Венгрия и др.

Конференцию возглавил министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг (Фото: Тхай Ань).

Внутри страны отрасль также разработала стратегию подготовки 50 000 инженеров в области полупроводников, микросхем и водородных технологий, чтобы превратить Вьетнам в мировой центр производства микросхем. Министр труда Вьетнама также вчера обсудил с премьер-министром Лаоса направление создания современного, устойчивого и гибкого рынка труда. Это предпосылка и решающий фактор для решения вопросов социального обеспечения. Министр отметил, что пандемия COVID-19 негативно повлияла на десятки миллионов работников и людей, и Вьетнам потратил 120 000 миллиардов донгов наличными на поддержку 68 миллионов человек. Благодаря современному управлению и системным основам, распределение таких крупных сумм происходит очень быстро, эффективно и практически без негативных инцидентов. Кроме того, благодаря усилиям по формализации рынка труда Вьетнам достиг уровня охвата социальным страхованием в 38%. Фонд социального страхования имеет устойчивый профицит, который может быть использован для инвестирования в национальные проекты и стимулирования роста. Вьетнам стремится увеличить охват социальным страхованием до 65% к 2035 году и в скором времени перейти к всеобщему социальному страхованию. Эти цели, как и в случае с охватом населения медицинским страхованием до 99%, достигнутым в прошлом, являются достижимыми. « Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов Вьетнама также активно продвигает процесс внесения поправок и совершенствования законодательства в сфере труда и социальных вопросов. Можно сказать, что до настоящего момента нас оценивали и признавали как министерство, активное, авторитетное и оказывающее положительное социальное воздействие», — подытожил министр Дао Нгок Зунг.

Комплексная реформа системы оплаты труда

Обсуждая ситуацию в Лаосе, министр отметила достижения Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел Вьетнама. В частности, руководство министра Дао Нгок Зунга способствовало укреплению позиций сектора. Министр труда и социального обеспечения Лаоса Байкхам Хаттий сообщила, что её страна в настоящее время сталкивается с экономическими и финансовыми трудностями. Тем не менее, Лаос может завершить 2023 год с положительным темпом роста ВВП около 4,8%. Средний доход на душу населения к настоящему моменту превысил 1400 долларов США.

Министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама поделился со своим лаосским коллегой богатым опытом в области управления рынком труда и комплексной политики социального обеспечения (Фото: Тхай Ань).

Кроме того, Лаос также привлек много иностранных инвестиций, из которых Вьетнам является третьим по величине инвестором в Лаосе. С точки зрения размера рынка труда, из общей численности населения в 7,4 миллиона человек, в Лаосе работают 2,7 миллиона человек. Уровень безработицы составляет более 2%, что эквивалентно показателю Вьетнама. Сектор труда и социального обеспечения также вносит вклад в общее экономическое развитие Лаоса. Министр также сказала, что Лаос сосредоточен на переоценке правовой системы в этой области для внедрения инноваций с целью построения и управления рынком труда. Также настоятельно рекомендуется разработать законы о профессиональной подготовке и профессиональной ориентации. Что касается стратегии экспорта рабочей силы, Лаос подписал соглашения с Таиландом и Японией о поставке рабочей силы в эти страны. Кроме того, правительство также пытается создать стабильные рабочие места для людей в стране. Сравнивая систему социального обеспечения, женщина-министр признала, что показатели, достигнутые Лаосом, значительно ниже, чем у Вьетнама. Медицинское страхование в Лаосе охватывает лишь около 12% населения.

Министр труда и социального обеспечения Лаоса Байкхам Хаттий (Фото: Тай Ань).

«Уровень участия населения в медицинском страховании настолько низок, что наш Фонд медицинского страхования по-прежнему очень слаб. Фонд слаб, а его управление непрозрачно и неясно. Чтобы улучшить ситуацию, Лаос должен приложить все усилия и перенять опыт Вьетнама», — сказал министр Байкхам Хаттий. Обсуждая дальнейшие вопросы, касающиеся решений по содействию сотрудничеству и развитию в области труда, занятости и социального обеспечения обеих стран, министр Дао Нгок Зунг заявил, что с 1 июля 2024 года Вьетнам проведет комплексную реформу системы оплаты труда и повысит пенсии. Министр отметил, что тенденция реформы заработной платы в секторе государственных предприятий заключается в устранении государственного вмешательства в вопрос оплаты труда предприятий. Соответственно, руководители получают такую ​​же оплату, как и сотрудники, в соответствии с принципом, согласно которому заработная плата отражает эффективность бизнеса. Корректировка пенсий также приводит к улучшению условий труда и социальных льгот для граждан.

Два министра подписали протокол 8-й конференции министров труда и социального обеспечения Вьетнама и Лаоса (Фото: Тхай Ань).

Министр подчеркнул принцип, согласно которому любая социальная политика может быть реализована и эффективна только при условии формирования рынка труда. В настоящее время в мире существует пять популярных моделей социальной политики, и условия ее функционирования должны основываться на стабильном рынке труда. Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов Вьетнама использует три слова «ан» в качестве критерия действий: «социальное обеспечение», «безопасность» и «безопасность народа». Если эти три слова «ан» присутствуют, то будет и социальное обеспечение, и благоприятная окружающая среда, и хорошие люди, что будет способствовать привлечению инвестиций и экономическому развитию. Завершая обсуждение, руководители двух министерств труда совместно рассмотрели и одобрили проект протокола 8-й конференции министров труда и социального обеспечения Вьетнама и Лаоса. Церемония подписания протокола состоялась сразу после этого.

Dantri.com.vn