Министр здравоохранения Дао Хун Лань только что отреагировал на петицию избирателей провинции Куангчи относительно содержания: «В настоящее время из-за рабочей нагрузки, перегрузки и низкой заработной платы многие высококвалифицированные врачи и медицинские техники государственных медицинских учреждений уволились, чтобы открыть частные клиники, или перешли на работу в частные больницы, в результате чего многие государственные медицинские учреждения испытывают нехватку кадров, перегружены, а пациенты страдают от многочисленных последствий».
Работники здравоохранения заслуживают высокую заработную плату, соразмерную их вкладу в развитие общества (фото TL).
Министерству здравоохранения поручено взять на себя руководство и координировать деятельность с соответствующими ведомствами с целью разработки и представления Правительству для принятия режима и политики в области оплаты труда медицинского персонала в целях привлечения качественных кадровых ресурсов для работы в государственных медицинских учреждениях, удовлетворения потребностей населения в медицинском обследовании и лечении.
Отвечая на это содержание, министр здравоохранения Дао Хун Лань сказал, что текущий режим заработной платы для кадров, гражданских служащих, государственных служащих и вооруженных сил подробно указан правительством, министерствами и отраслями в таких указах, как: Указ 204/2004/ND-CP от 14 декабря 2004 года; Указ № 14/2012/ND-CP от 7 марта 2012 года; Указ № 17/2013/ND-CP от 19 февраля 2013 года; Указ № 117/2016/ND-CP от 21 июля 2016 года;
Постановления правительства, регулирующие базовые уровни заработной платы для кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих;
Указ № 76/2019/ND-CP от 8 октября 2019 г.; Решение № 73/2011/QD-TTg от 28 декабря 2011 г.; Циркуляр № 08/2013/TT-BNV от 31 июля 2013 г.; Циркуляр № 04/2005/TT-BNV от 5 января 2005 г.; Циркуляр № 25/2013/TT-BLDTBXH от 18 октября 2013 г.; Циркуляр № 07/2005/TT-BNV от 5 января 2005 г. Министерства внутренних дел.
Кроме того, государственные служащие и работники бюджетной сферы, работающие в учреждениях здравоохранения, особенно в низовой системе здравоохранения, отдаленных и неблагополучных районах, имеют право на льготные надбавки в соответствии со своей профессией, специальные надбавки и противоэпидемические надбавки.
Медицинским работникам, государственным служащим и военным медицинским работникам, работающим в медицинских организациях на территориях с особо сложными социально-экономическими условиями, предоставляется максимальная льготная надбавка по профессии, которая составляет 70% от должностного оклада по должности, к которой добавлены надбавка за руководящую должность, надбавка за выслугу лет (при наличии) и надбавка за привлечение в размере 70% от должностного оклада по должности, к которой добавлены надбавка за руководящую должность, надбавка за выслугу лет (при наличии).
Кроме того, работникам здравоохранения в селах и деревнях в рабочее время выплачиваются ежемесячные надбавки в размере 0,3 и 0,5 минимальной заработной платы.
Министр Дао Хун Лань также сообщил, что в период пандемии COVID-19 в целях оперативного поощрения всех субъектов, участвующих в профилактике эпидемии, включая медицинский персонал, правительство также установило режим противоэпидемических выплат.
В то же время, в целях содействия сохранению и обеспечению постоянного кадрового потенциала медицинских работников, непосредственно выполняющих профилактическую медицинскую работу для удовлетворения текущих и будущих потребностей в профилактике эпидемий, Правительство издало Постановление № 05/2023/ND-CP от 15 февраля 2023 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления № 56/2011/ND-CP от 4 июля 2011 года Правительства.
Также по словам министра Дао Хун Ланя, 24 июня 2023 года Национальное собрание приняло Резолюцию 99/2023/QH15 о тематическом надзоре за мобилизацией, управлением и использованием ресурсов для профилактики и контроля COVID-19 и реализации политики и законов Национального собрания о низовом здравоохранении и профилактической медицине, включая задачи и решения: Исследования для обеспечения адекватной заработной платы, надбавок и вознаграждений для работников здравоохранения в целом, низового здравоохранения и профилактической медицины в частности, соразмерных требованиям задач и конкретной работы в духе Резолюции 27/NQ-TW Центрального комитета о реформе заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих, вооруженных сил и работников предприятий.
Поощрять местные органы власти проводить политику привлечения медицинского персонала для работы в местных медицинских учреждениях и в сфере профилактической медицины.
Премьер-министр поручил Министерству здравоохранения взять на себя руководство и координацию деятельности с соответствующими министерствами, отраслями, агентствами и местными органами власти с целью срочной разработки плана по выполнению задач, поставленных Национальным собранием в вышеуказанной резолюции.
На этой основе правительство и премьер-министр рассмотрят вопрос о надлежащих и удовлетворительных режимах заработной платы и пособий для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и медицинского персонала в соответствии с Резолюцией 99/2023/QH15.
Министр здравоохранения подчеркнул, что при разработке нового порядка оплаты труда министерство предложило ввести максимальный размер надбавок к заработной плате для работников сферы здравоохранения (30% от общего фонда оплаты труда) согласно Постановлению 27 в целях обеспечения прав должностных лиц, государственных служащих и работников сферы здравоохранения в соответствии с постановлениями и заключениями Политбюро и Центрального секретариата партии.
Источник
Комментарий (0)