Обучение бизнес-планированию для сотрудников кооператива

(Baohatinh.vn) - Обновление производственных и деловых знаний персонала в Хатине крайне необходимо для содействия инновациям и коллективному экономическому развитию.

Утром 23 июня кооперативный союз Хатиня организовал учебный курс по бизнес-планированию для должностных лиц и членов кооператива в 2025 году.

Обзор учебного класса.

В настоящее время в провинции насчитывается более 1000 кооперативов, из которых около 920 действуют. Общая численность руководящего состава кооперативов и кооперативных союзов в настоящее время составляет более 7000 человек, из которых только 9% получили начальное и среднее образование и только 5% имеют дипломы колледжа и университета. Поэтому обновление производственных и деловых знаний персонала крайне необходимо для содействия инновациям и содействия коллективному экономическому развитию.

Соответственно, в течение 2 дней (23-24 июня) около 60 сотрудников кооперативов районов Хыонгшон, Хыонгкхе, Вукуанг, городов Хонглинь, Кьянь и Кьянь получили знания и обменялись опытом по следующим темам: общий обзор производственных и бизнес-планов; анализ рыночной ситуации и способности кооперативов участвовать на рынке; производственное и бизнес-планирование в кооперативах.

Студенты участвуют в групповом обсуждении.

Таким образом, улучшение возможностей финансового управления помогает членам кооператива понять, как эффективно работать, контролировать и использовать финансовые ресурсы. В то же время, это помогает кооперативам быть активными в производственном и деловом планировании; активно распределять разумные источники финансирования; и повышать операционную эффективность в кооперативах.

На обучающем занятии выступил г-н Хоанг Кханг - старший преподаватель CEFE Центрального колледжа экономики и технологий Центрального нагорья и сотрудники HTC.

В ходе групповых дискуссий участники также практиковались в анализе гипотетических ситуаций, связанных с построением видения, формированием и выбором бизнес-идей, составлением конкретных планов и построением производственных процессов в соответствии с особенностями каждого кооператива, каждого региона и, в особенности, построением цепочек создания стоимости, с целью вооружиться необходимыми знаниями и профессиональными навыками, способствуя повышению качества персонала, отвечая требованиям в период инноваций.

На обучающем занятии члены кооператива также высказали предложения и рекомендации по устранению некоторых трудностей и препятствий в текущей производственной и хозяйственной деятельности с целью обеспечения устойчивого развития кооперативов.

Источник: https://baohatinh.vn/boi-duong-kien-thuc-lap-ke-hoach-kinh-doanh-cho-can-bo-hop-tac-xa-post290398.html