Необходимо оговорить, что профсоюз имеет «естественное» право представлять интересы работников при подаче исков в суд.

Участвуя в обсуждении законопроекта, депутат Дуонг Ван Фыок, заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Куангнам, отметил, что действующий Закон о профсоюзах, принятый в 2012 году, после 12 лет применения имеет множество ограничений и не отвечает требованиям развития и международной экономической интеграции. В связи с этим необходимо внесение поправок в Закон о профсоюзах.

По словам делегата Дуонг Ван Фыока, роль профсоюзов в представлении и защите законных прав и интересов трудящихся очень важна.

Однако на самом деле существует множество случаев, когда предприятия задолжали или уклоняются от уплаты взносов по социальному страхованию, а профсоюзы не могут подавать иски из-за правил сбора разрешений с отдельных сотрудников.

Поэтому необходимо четко прописать в законе: профсоюзы являются «естественными» представителями работников, чтобы активнее защищать права работников; если права работников нарушаются, профсоюз имеет «естественное» право представлять интересы работников и подавать иски в суд без разрешения самих работников.

Делегат Зыонг Ван Фыок согласился с предложением усилить мобилизацию ресурсов профсоюзной организации в кадровой работе, разрешить практические трудности в вопросе оплаты труда и трудоустройства профсоюзных работников, удовлетворить потребности развивающихся членов профсоюза в современных условиях конкуренции.

Чтобы сделать это положение осуществимым, делегаты предложили, чтобы проектный орган изучил и унифицировал положения в процессе подачи заявки относительно «рамок» численности профсоюзных должностных лиц/соотношения членов профсоюза в низовом профсоюзе и в профсоюзе верхнего уровня, чтобы избежать случая, когда структура персонала профсоюза несоизмерима с рабочей нагрузкой, задачами и деятельностью профсоюза.

Относительно обеспечения условий деятельности профсоюзов делегат Зыонг Ван Фыок сослался на Конституцию 2013 года, в которой указано, что Вьетнамский профсоюз является общественно-политической организацией рабочего класса и трудящихся, представляющей трудящихся, заботящейся о защите законных прав и интересов трудящихся; участвующей в государственном управлении, социально-экономическом управлении; участвующей в проверке, надзоре и контроле за деятельностью государственных органов, организаций, подразделений и предприятий по вопросам, связанным с правами и обязанностями трудящихся...

Таким образом, Вьетнамский профсоюз является одновременно общественно-политической организацией, выполняющей задачи, поставленные партией и государством, и организацией, представляющей и защищающей права трудящихся. В нынешних условиях конкуренции, связанных с развитием профсоюзов, необходимо уделять ему внимание и создавать условия для того, чтобы Вьетнамский профсоюз продолжал сопровождать страну и развиваться вместе с ней в новый революционный период.

Относительно управления и использования 2% профсоюзных финансов делегат Дуонг Ван Фыок заявил, что этот законный источник дохода Вьетнамского профсоюза является историческим, образованным в 1957 году, признанным законом, этот источник финансирования использовался Вьетнамским профсоюзом публично и прозрачно для главной цели — заботы о жизни членов профсоюза и работников низовых профсоюзов, а также поддержки деятельности профсоюзных должностных лиц, обслуживающих деятельность профсоюза.

Однако в целях обеспечения инициативности и гибкости, создания условий для эффективной организации деятельности профсоюзов на низовом уровне, заботы о жизни трудящихся, членов профсоюза и служащих делегаты предложили поручить Правительству определить норматив использования профсоюзных фондов между вышестоящим профсоюзом и низовым профсоюзом и организацией работников на предприятии, чтобы обеспечить гибкость и справедливость в финансовых поступлениях и расходах в соответствии с положениями закона...

Источник: https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html