Правительство «скоро разработает дорожную карту реформы заработной платы»

Правительство в ближайшее время представит компетентным органам дорожную карту реформы заработной платы в соответствии с Постановлением 27 Центрального Комитета, а также разработает план корректировки региональных минимальных размеров оплаты труда.

Информацию об этом сообщил заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай Национальному собранию утром 22 мая, представляя информацию о состоянии государственного бюджета на 2022 год и ходе реализации плана социально -экономического развития на первые месяцы 2023 года.

По словам заместителя премьер-министра , социально-экономическая ситуация в последние месяцы года продолжала восстанавливаться, что способствовало общим результатам всего 2022 года. В очень сложных условиях Вьетнаму удалось достичь цели стабилизации макроэкономики, контроля инфляции, стимулирования роста и обеспечения основных балансов экономики. 13 из 15 целевых показателей были достигнуты и перевыполнены, «своевременно и в полном объеме выполнено задание по инвестиционным расходам на развитие, реализации политики социального обеспечения, реформе заработной платы и другим неотложным задачам».

В ближайшее время правительство намерено эффективно реализовать политику в отношении лиц, получающих достойные услуги, социальной помощи, социального обеспечения, сокращения бедности и улучшения жизни людей. Правительство будет внимательно следить за положением работников, потерявших работу или столкнувшихся с сокращением рабочего времени, чтобы разработать соответствующие планы поддержки.

Согласно Постановлению № 27 Центрального Комитета от 2018 года, реформа политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих должна была быть реализована в июле 2021 года. Однако из-за пандемии COVID-19 реализация этой политики неоднократно откладывалась. На ноябрьской сессии 2022 года Национальная Ассамблея обратилась к правительству с просьбой представить компетентным органам в 2023 году дорожную карту реформы политики оплаты труда в соответствии с Постановлением № 27.

Согласно Указу 2004 года, заработная плата государственных служащих и работников бюджетной сферы рассчитывается путем умножения базовой заработной платы на коэффициент заработной платы. При текущей базовой заработной плате в 1,49 млн донгов максимальная заработная плата государственного служащего (тип А1, группа 1, уровень 6) составляет 11,92 млн донгов в месяц; минимальная (тип С, группа 3, уровень 1) — 2,01 млн донгов в месяц.

С 1 июля, когда базовая заработная плата увеличится до 1,8 млн донгов, максимальная заработная плата госслужащих составит 14,4 млн донгов в месяц, минимальная — 2,43 млн донгов в месяц. При этом минимальная заработная плата, действующая в регионе 1, составляет 4,68 млн донгов; в регионе 2 — 4,16 млн донгов; в регионе 3 — 3,64 млн донгов; в регионе 4 — 3,25 млн донгов.

Продолжать оптимизировать работу персонала, защищать кадры, которые осмеливаются думать и действовать.

По словам заместителя премьер-министра Ле Минь Кая, правительство активизирует строительство и совершенствование институтов для повышения эффективности правоохранительной деятельности, укрепления дисциплины и этики на государственной службе. Будет продолжена работа по организации аппарата, оптимизации системы оплаты труда и созданию механизмов поощрения и защиты динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются мыслить, действовать и совершать прорывы ради общего блага. «Кадры, которые боятся совершать ошибки, боятся ответственности, уклоняются от ответственности и уклоняются от исполнения государственных обязанностей, будут строго наказаны», — заявил г-н Кхай.

Правительство намерено усилить борьбу с коррупцией, ускорить ход расследования, завершить его и привлечь к ответственности виновных в коррупции до суда. Проблемы, связанные с проектами и земельными участками, отраженные в заключениях проверок, экспертиз и судебных решениях в некоторых провинциях и городах, также будут вскоре решены.

Кроме того, правительство предложит Национальной ассамблее отделить компенсации, поддержку, переселение и расчистку территории от инвестиционных проектов для ускорения их реализации. Мы намерены преодолеть и решить трудности с проведением торгов и закупкой лекарств, расходных материалов и медицинского оборудования.

Утром 22 мая заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай представил правительственный доклад о социально-экономической ситуации. Фото: National Assembly Media

Представитель инспекционного агентства, председатель экономического комитета Ву Хонг Тхань потребовал от правительства более четко отчитаться о решениях по защите должностных лиц, которые осмеливаются думать и действовать; незамедлительно преодолеть менталитет избегания и страха ответственности среди некоторых должностных лиц, государственных служащих и работников бюджетной сферы; и преодолеть ситуацию, когда государственные служащие и работники бюджетной сферы увольняются с работы.

По словам г-на Тхань, ряд руководящих кадров, государственных служащих и государственных служащих подверглись дисциплинарным взысканиям, судебным преследованиям и обвинениям за серьёзные нарушения в процессе администрирования и управления, что привело к тому, что значительное число руководящих кадров, государственных служащих и государственных служащих стремятся избегать ответственности. Это привело к стагнации работы государственного аппарата от центрального до низового уровня, что создало трудности и перегрузки в проведении административных процедур для граждан и предприятий.

Поэтому в дополнение к решениям по управлению и эксплуатации председатель Экономического комитета предложил правительству провести оценку действующих правовых норм с целью выработки единых и безопасных решений для кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы при выполнении ими государственных обязанностей.

«Дисциплинарные меры в некоторых ведомствах и на местах нестрогие; пробелы в механизмах и законах по-прежнему используются для создания проблем для людей и предприятий. Явление, при котором людям приходится давать взятки для решения рабочих вопросов, — это реальность, которая существует уже много лет, но не была предотвращена вовремя», — сказал г-н Тхань.

Председатель экономического комитета Ву Хонг Тхань зачитывает социально-экономический доклад правительства утром 22 мая. Фото: National Assembly Media

Предложение по комплексной оценке ситуации в сфере труда и занятости

Экономический комитет также заявил, что данные о труде, занятости и доходах в правительственном докладе «противоречат экономической ситуации и деятельности предприятий».

В первом квартале по всей стране работу потеряли 149 000 работников; число работников на промышленных предприятиях сократилось на 3,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, с сентября 2022 года по январь 2023 года почти 547 000 работников на 1300 предприятиях сократили рабочее время или прекратили работу из-за снижения заказов. Риск безработицы среди молодых работников в три раза выше, чем среди работников старшего возраста. Тем не менее, в правительственном докладе отмечается, что ситуация с трудом и занятостью в первом квартале «изменилась»: уровень безработицы снизился на 2,25% по сравнению с предыдущим кварталом; уровень неполной занятости также снизился; а среднемесячный доход работников увеличился.

В связи с этим Экономический комитет рекомендует Правительству провести более комплексную оценку ситуации в сфере труда и занятости, прояснить противоречия в оценках по сравнению с фактическими данными, а также процессом промышленного производства и хозяйственной деятельностью.

В то же время Экономический комитет заявил, что многие предприятия столкнулись с трудностями и прекратили свою деятельность после вступления в силу новых правил и критериев по предотвращению и тушению пожаров. Предприятия отметили, что многие новые правила превосходят требования развитых стран и не учитывают возможности их применения во Вьетнаме, что увеличивает время, процедуры и затраты на соблюдение требований.

«Правительству необходимо дополнительно изучить этот вопрос, чтобы помочь предприятиям и одновременно обеспечить профилактику и тушение пожаров», — сказал г-н Тхань.

Vu Tuan - Son Ha

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/chinh-phu-se-som-co-lo-trinh-cai-cach-tien-luong-4608074.html