Многие студенты, не имеющие диплома, по-прежнему нанимаются на ярмарках вакансий.

Компании фокусируются на отношении к работе

Сегодня утром, 4 ноября, Университет Лак Хонг организовал ярмарку вакансий для студентов- экономистов , в которой приняли участие около 40 предприятий.

Доцент, доктор Нгуен Ву Куинь, заместитель директора, сообщил, что предприятия предложили почти 1000 вакансий. Помимо вакансий для выпускников (официальных сотрудников), даже студенты с первого по четвёртый курс могут подать заявку на 262 вакансии с частичной занятостью и 312 мест для стажировки.

«Это возможность для студентов узнать о рынке труда, слушая, взаимодействуя и глубже понимая потребности работодателей, тем самым ориентируя свой будущий карьерный путь. На ярмарке вакансий студенты также заполняют заявления и участвуют в собеседованиях на месте», — сказал доцент, доктор Нгуен Ву Куинь.

Студенты общаются с представителями бизнеса, чтобы узнать информацию о наборе сотрудников.

Г-н Нгуен Мань Тиен, специалист по подбору персонала акционерной компании CP Vietnam Livestock, сказал, что ежегодно по всей стране компании необходимо нанимать более 3000 сотрудников в сфере продаж, управления персоналом, технического обслуживания, ИТ, технологий производства пищевых продуктов, имеющих высшее и колледжское образование, работающих в сфере кормов для животных, животноводческих ферм, переработки и дистрибуции пищевых продуктов.

По словам г-на Тьена, помимо критериев профессиональных знаний, компания также уделяет большое внимание отношению к кандидату: «Те, кто обладает хорошим настроем, серьёзностью, ответственностью и всегда готов слушать и учиться, будут высоко оценены нами при приёме на работу».

Известно, что начальная зарплата выпускникам, которую выплачивает эта компания, составляет от 8 до 12 миллионов донгов в месяц, при наличии 3-5 лет опыта зарплата может составлять от 20 до 30 миллионов донгов в месяц в зависимости от способностей и должности.

Студенты заполняют анкету

Присутствовавшая на ярмарке вакансий г-жа До Нгок Тхао Нгуен, заместитель директора по операциям Вьетнамско-американского английского центра VMG, также сообщила, что центр планирует набрать около 100 учителей и помощников преподавателей английского языка от детского сада до университета.

«Мы также набираем студентов бакалавриата на оплачиваемые стажировки. Кандидаты с серьёзным и дисциплинированным отношением к работе будут высоко цениться. Что касается навыков, молодые люди, хорошо владеющие технологиями, будут иметь преимущество при приёме на работу и трудоустройстве», — сообщила г-жа Тхао Нгуен.

Подписание контракта сразу после стажировки

В частности, многие предприятия здесь нанимают студентов сразу после окончания ими стажировки, что дает студентам, еще не получившим дипломы, возможность официально трудоустроиться.

Г-н Фан Хоанг Нам, руководитель отдела поддержки бизнеса страховой компании Bao Viet Life Insurance Company Dong Nai , сообщил, что источником кадров для компании являются в основном студенты-стажеры.

«Ежегодно в Донгнай мы принимаем около 10 стажёров, и это очень эффективный источник набора персонала. Например, мы только что пригласили четырёх студентов из Университета Лакхонг подписать официальные контракты. Те, кого мы оставляем, часто обладают хорошим опытом, серьёзным настроем, чёткими целями и всегда готовы принять вызов», — сказал г-н Нам.

Ярмарка вакансий — это возможность для студентов обменяться опытом и узнать о тенденциях в карьере и критериях, которым необходимо соответствовать при приеме на работу.

Студентка Хоанг Тхи Там (специалист по бизнес-администрированию), принятая на работу в международную акционерную компанию TM Grow (работающей в сфере химикатов и удобрений) сразу после окончания стажировки, отметила: «Я очень рада, потому что во время стажировки мне удалось официально работать в отделе продаж и получать зарплату. Благодаря достижению достаточного количества ключевых показателей эффективности и усердной учёбе, меня и ещё одного моего друга приняли на работу в компанию».

Нгуен Хунг Выонг (специалист по бизнес-администрированию) получал зарплату в размере 6 миллионов донгов в месяц во время стажировки в страховой компании Bao Viet Life в Донгнае. Теперь он подписал официальный контракт, не получив диплом.

«Я думаю, благодаря моему хорошему отношению к работе, постоянному энтузиазму и готовности учиться, меня приняли в компанию сразу после стажировки», — поделился Хунг Выонг.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/chua-co-bang-tot-nghiep-nhieu-sinh-vien-van-duoc-tuyen-dung-trong-ngay-hoi-viec-lam-185231104173719178.htm