Справедливый энергетический переход — возможности для рынка труда Вьетнама

В семинаре приняли участие более 200 делегатов в очном формате и 300 делегатов в онлайн-формате из соответствующих ведомств, таких как: Национальное собрание, Министерство труда, инвалидов и социальных дел, Министерство промышленности и торговли, Вьетнамская академия социальных наук, Немецкий институт исследований занятости, Институт устойчивого развития при Сиднейском технологическом университете, а также представители частного сектора.

На семинаре был проведен анализ и оценка потенциала, который энергетический переход приносит экономическому развитию и рынку труда Вьетнама, с акцентом на необходимость учета социальных, культурных, экологических, экономических и культурных аспектов для обеспечения справедливого перехода, который не оставит никого в стороне.

Целью семинара был анализ и оценка потенциала, который энергетический переход привносит в экономическое развитие и рынок труда Вьетнама (Фото: предоставлено автором).

Посол Федеративной Республики Германия во Вьетнаме, доктор Гвидо Хильднер, заявил, что в Германии число работников, занятых в «зеленых» профессиях, увеличилось на 56,7% с 2012 по 2020 год. Это свидетельствует о том, что энергетический переход — сложный и трудоемкий процесс, но он также открывает огромные возможности для блага людей и экономики.

В сфере создания «зеленых» рабочих мест Германия совместно с вьетнамскими партнерами усовершенствовала процесс трудоустройства в таких областях, как электротехника и электроника, обучая студентов установке солнечных батарей на крышах. Ежегодно десятки тысяч студентов из 11 профессиональных училищ получают пользу от обучения в этих учебных заведениях, при этом 79% выпускников находят работу.

«Очевидно, что управление справедливым энергетическим переходом — сложный вопрос, но с учетом высокого спроса на рабочую силу Вьетнаму потребуются долгосрочные решения со стороны правительства, содействие инновациям в государственном и частном секторах, а также мобилизация государственно-частных инвестиций, особенно в модернизацию электросети и дальнейшее увеличение производства возобновляемой энергии», — заявил посол Гвидо Хильднер.

Г-н Та Динь Тхи, заместитель председателя Комитета по науке , технологиям и окружающей среде Национального собрания, подтвердил: «Вьетнам вместе с международным сообществом стремится к достижению углеродной нейтральности к 2050 году и к осуществлению справедливого энергетического перехода».

Выступая на конференции, заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел г-жа Нгуен Тхи Ха подтвердила, что как развитые, так и развивающиеся страны во всем мире привержены переходу от использования ограниченных запасов ископаемого топлива (угля, нефти, газа, урана) к возобновляемым, неисчерпаемым источникам энергии (солнечной, ветровой, биомассы, геотермальной).

Для развивающихся стран энергетический переход должен быть справедливым и равноправным, чтобы они могли устойчиво перейти к низкоуглеродной экономике и определить траекторию адаптации к изменению климата, одновременно достигая целей устойчивого развития.

Заместитель министра Нгуен Тхи Ха подчеркнула, что в последнее время, благодаря стимулирующей политике правительства, возобновляемые источники энергии во Вьетнаме демонстрируют впечатляющие результаты. К концу 2021 года общая установленная мощность ветровой и солнечной энергетики достигла 20 670 МВт, что составляет почти 27% от общей установленной мощности всей системы. Производство электроэнергии из этих источников достигло 31,5 млрд кВт·ч, что составляет 12,27% от общего производства электроэнергии всей системы. Ожидается, что в следующем десятилетии во Вьетнаме продолжит расти спрос на высококвалифицированную рабочую силу в этой отрасли. Поэтому потенциал подготовки кадров в учебных заведениях должен адаптироваться к этой тенденции развития, чтобы создавать рабочие места и удовлетворять внутренний спрос.

Заместитель министра Нгуен Тхи Ха выступает на семинаре (Фото: CTV).

По словам заместителя министра Нгуен Тхи Ха, Министерство труда, инвалидов и социальных дел, в рамках реализации политики партии и правительства, недавно представило на утверждение правительству и премьер-министру множество программ, проектов и политик, направленных на развитие квалифицированных кадров; разработку политики поддержки работников, участвующих в обучении и переподготовке для удовлетворения требований четвертой промышленной революции; поддержку работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19; а также разработку политики развития гибкого, современного, эффективного и устойчивого рынка труда. Министерство труда, инвалидов и социальных дел поручило своим специализированным подразделениям активно включать в разработку и издание около 300 комплектов нормативных документов о минимальных требованиях к знаниям и компетенциям для выпускников колледжей и средних учебных заведений, чтобы учреждения профессионального образования могли интегрировать их в свои программы обучения.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел также укрепило сотрудничество с международными партнерами, в том числе: сотрудничество с Международной организацией труда (МОТ) в целях продвижения и реализации основополагающих принципов МОТ и основных прав на рабочем месте для обеспечения того, чтобы все общество могло извлечь выгоду из «зеленого» перехода, предотвращения и смягчения последствий изменения климата, старения населения и влияния технологий; укрепление сотрудничества с Федеративной Республикой Германия в развитии профессионального образования по дуальной модели профессиональной подготовки, развитии возобновляемой энергетики, консультировании и поддержке разработки политики в области развития профессиональных навыков работников, а также развитии профессионального образования в открытом, гибком и инклюзивном направлении.

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuyen-dich-nang-luong-cong-bang-co-hoi-cho-thi-truong-thi-truong-lao-dong-viet-nam-20230921101242575.htm