Студенты занимаются в лаборатории микросхем и высокочастотных систем (Национальный университет Хошимина) — Фото: Тьен Тхонг
По словам г-на Андреа Копполы, для улучшения цепочки создания стоимости в отраслях промышленности и технологий требуются человеческие ресурсы с университетским образованием, специальными навыками и дипломами в области STEM.
Доктор Андреа Коппола (главный экономист Всемирного банка во Вьетнаме)Нужно много рабочей силы
Представитель Всемирного банка отметил, что правительство Вьетнама разработало весьма амбициозный план развития кадровых ресурсов для полупроводниковой и высокотехнологичной промышленности. Эта политика открывает новые возможности для подготовки высокотехнологичных кадров, способствуя достижению амбициозных целей полупроводниковой промышленности Вьетнама.
«Позитивная решимость и амбициозные цели для достижения этой цели обнадёживают как международных инвесторов, так и компании, занимающиеся производством полупроводников. В этом контексте важно, чтобы развитие человеческих ресурсов определялось спросом и соответствовало текущим и будущим потребностям в навыках», — подчеркнул доктор Андреа Коппола.
Однако, по оценке Всемирного банка, в настоящее время во Вьетнаме по-прежнему наблюдается ограниченный приток высокоспециализированных кадров, недостаточный для удовлетворения потребностей технологических отраслей и нехватки инженеров-разработчиков микросхем.
В высокотехнологичной отрасли требуется большая доля работников с высшим образованием, прошедших подготовку в областях STEM (наука, технологии, инженерия, математика), возможно, в два раза больше, чем в других профессиях.
Важность возможности продвигаться вверх по глобальной цепочке создания стоимости посредством высшего и послевузовского образования, а также специализированных навыков, связанных с STEM. «Высокотехнологичной отрасли требуются специалисты с университетским образованием и подготовкой в области STEM», — добавила Андреа.
В частности, в сфере высшего образования доля людей с университетским/колледжским образованием вдвое превышает средний показатель по экономике (23,4% и 13%). В STEM-сферах число работников с STEM-образованием в 3-4 раза превышает средний показатель (17,1% и 5,6%).
Расширить обучение, увеличить инвестиции в исследования
Международные эксперты видят цель Вьетнама в переходе от низкодоходной сборочной отрасли к созданию рабочих мест с высокой добавленной стоимостью. Спрос на высококвалифицированные кадры растёт настолько стремительно, что необходимо искать способы его удовлетворения.
При подготовке 30 000 инженеров по кадрам в сфере высоких технологий, 15 000 из которых являются инженерами-проектировщиками микросхем, возникнет множество проблем, которые необходимо будет решить при развитии человеческих ресурсов в области проектирования полупроводников во Вьетнаме.
Новая промышленная экосистема во Вьетнаме всё ещё находится в зачаточном состоянии по сравнению с другими странами и слишком сосредоточена на традиционной сборке, упаковке и тестировании. Это скажется на спросе на человеческие ресурсы, способные разрабатывать микросхемы, в краткосрочной перспективе.
В частности, препятствием для увеличения предложения талантливых специалистов по проектированию микросхем является долгосрочное и дорогостоящее обучение: 90% имеют пятилетнее инженерное образование и/или степень магистра, 10% имеют степень доктора философии и регулярно повышают свою квалификацию...
Доктор Андреа Коппола рекомендовал решения, включая приверженность поставкам со стороны высших учебных заведений, увеличение инвестиций в исследования и разработки, а также расширение обучения в областях STEM, в которых государство играет ведущую роль.
Соответственно, приоритетами развития навыков для поддержки модернизации глобальных цепочек создания стоимости являются, прежде всего, создание мощного резерва высококвалифицированных учёных и инженеров. Необходимы устойчивые и долгосрочные усилия, поскольку формирование этих кадровых ресурсов требует стабильного и значительного предложения высшего образования, послевузовского образования и практической подготовки. В то же время необходимо расширять этот резерв и решать проблему затрат.
Необходимо обеспечить инвестиции в высшее образование, решая вопрос доступности образования для учащихся и делая его доступным. Необходимо усилить общественную поддержку программ переподготовки и повышения квалификации для работников...
Изменение структуры рабочей силы
Более того, по словам доктора Андреа Копполы, для перевода рабочих мест в сферу с более высокой добавленной стоимостью требуется изменение состава рабочей силы. Даже в высокотехнологичных отраслях около 75% низкоквалифицированных работников со средним образованием (не STEM) и ниже заняты в производственных отраслях с низкой добавленной стоимостью.
Источник: https://tuoitre.vn/chuyen-gia-ngan-hang-the-gioi-nganh-cong-nghe-cao-can-nhieu-nhan-luc-stem-20241001085917907.htm
Комментарий (0)