Иллюстративное изображение.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, заместитель председателя правительственного руководящего комитета по реорганизации административных единиц всех уровней и построению двухуровневой организационной модели местного самоуправления, только что подписала и издала Официальный документ № 11/CV-BCĐ.
Данный документ содержит конкретные указания по новым стандартам для должностей государственных служащих на уровне коммун и описывает кадровую структуру и расстановку кадров в ходе оптимизации и слияния административных единиц с целью обеспечения квалифицированного и компетентного персонала, способного эффективно выполнять местные политические задачи.
Три основных принципа, на которые делается акцент, следующие:
1. Строго придерживаться указаний Центрального комитета.
2. Провести тщательный анализ существующей команды для обеспечения надлежащего распределения обязанностей.
3. Увязать организационные реформы с повышением качества государственных услуг.
Для должностных лиц коммунального уровня (секретарь и заместитель секретаря партийного комитета; председатель народного совета и народного комитета; заместитель председателя народного совета и народного комитета): при реорганизации организационной структуры и административных подразделений следует руководствоваться выводами и указаниями Политбюро , Секретариата и Центрального организационного комитета относительно кадровых планов.
Государственные служащие муниципального уровня (включая государственных служащих, занимающих должности начальника отдела и аналогичные должности, заместителя начальника отдела и аналогичные должности, а также государственных служащих профессионального и технического профиля) должны соответствовать общим стандартам в отношении политической идеологии, моральных качеств и образования.
Помимо соответствия вышеуказанным общим стандартам, руководящие и управленческие должностные лица (начальники отделов и эквивалентные им лица, заместители начальников отделов и эквивалентные им лица при Народном совете и Народном комитете на уровне коммуны) должны также соответствовать определенным стандартам в отношении политической теории.
В случаях, когда лица находятся в процессе освоения стандартов политической теории, установленных в Декрете 29/2024/ND-CP или Декрете 33/2023/ND-CP, они могут считаться соответствующими квалификационным стандартам политической теории для назначения на должность.
Согласно руководящим указаниям Руководящего комитета, должностные лица и государственные служащие коммунального уровня, избранные или принятые на работу, чья заработная плата определяется на основе их образовательной квалификации, как это предусмотрено в Постановлении № 33/2023/ND-CP, при условии соответствия общим стандартам и условиям, указанным выше, будут назначены на должности государственных служащих нового коммунального уровня и классифицированы как административные государственные служащие в соответствии с их текущим разрядом заработной платы и коэффициентом, без необходимости прохождения процедуры официального назначения на государственную службу.
В случаях, когда должностные лица и государственные служащие коммунального уровня направляются компетентными органами для прохождения обучения в университете в соответствии с требованиями занимаемых ими должностей, орган по управлению государственной службой рассматривает их кандидатуры и назначает на подходящую новую должность на уровне коммуны; и они продолжают обучение до окончания обучения в соответствии с правилами.
При назначении на соответствующие должности государственных служащих коммунального уровня, принадлежащих к этническим меньшинствам или работающих в районах с особенно сложными социально-экономическими условиями и не имеющих высшего образования, следует учитывать их компетентность, авторитет и практический опыт; при этом их высшее образование должно быть стандартизировано в течение 5 лет с момента создания новой административной единицы коммунального уровня.
Правительственный руководящий комитет также отметил ряд других моментов. В частности, перевод должностных лиц провинциального и районного уровней на работу в качестве государственных служащих на новом уровне коммуны, согласно утвержденному плану реструктуризации, не требует процедуры приема на работу на должности государственной службы.
Должностные лица и государственные служащие провинциального, районного и коммунского уровней, которые в настоящее время работают в качестве государственных служащих на новом коммунальном уровне, будут продолжать получать свою текущую заработную плату, разряд и надбавки в течение 6 месяцев; после этого на них будут распространяться новые правила правительства.
В случаях, когда государственные служащие и специалисты назначаются на руководящие и управленческие должности на уровне коммуны, надбавка за руководящие должности временно не будет выплачиваться до издания правительством соответствующего постановления.
Кроме того, необходимо оперативно внедрять политику переклассификации должностей, классификации заработной платы, досрочного выхода на пенсию, добровольного увольнения и т. д., обеспечивая тем самым гармонию, стабилизацию морального духа сотрудников и формирование консенсуса внутри коллектива.
Руководящий комитет просит постоянные комитеты провинциальных и городских партийных комитетов, непосредственно подчиняющиеся Центральному комитету, на основе соответствующих центральных положений и указаний, содержащихся в настоящем документе, заблаговременно изучить и пересмотреть стандарты, условия и планы кадрового обеспечения новых административных единиц коммунального уровня, обеспечив соответствие, сбалансированность и согласованность между действующими должностными лицами и государственными служащими провинциального и районного уровней и должностными лицами и государственными служащими коммунального уровня для выполнения политических задач новых административных единиц коммунального уровня.
Народный комитет провинции поручает соответствующим ведомствам внедрить новую систему кадрового обеспечения на уровне коммун в соответствии с планом, утвержденным компетентным органом; а также незамедлительно применять положения и правила в случаях добровольного досрочного выхода на пенсию, увольнения по собственному желанию или несоответствия стандартам и условиям назначения на должности государственных служащих на уровне коммун.
Назначение и расстановка должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун должны быть тщательными, демократическими, объективными, прозрачными, справедливыми, беспристрастными и соответствовать принципам и уставам партии; необходимо проводить эффективную политическую и идеологическую работу для создания высокого единства и сплоченности среди должностных лиц и государственных служащих; одновременно необходимо принимать меры для выявления и оперативного решения соответствующих проблем, возникающих на практике, и предлагать их компетентным органам для руководства и урегулирования. О любых возникающих трудностях следует незамедлительно сообщать в Министерство внутренних дел для составления отчетов и представления их на рассмотрение компетентным органам.
Согласно VTV
Источник: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm
Комментарий (0)