По данным Бюро образования Тайваня, в 2025-2026 учебном году начальным и средним школам необходимо увеличить штат примерно на 10 000 учителей. Школам следует активно искать кандидатов, размещая объявления о наборе, как в агентствах недвижимости. Другие школы также раздают листовки.
Школы не только ищут постоянных учителей, но и ведут ожесточённую конкуренцию за преподавателей, работающих по контракту. Некоторые школы десятки раз публиковали объявления о наборе, но всё ещё не могут привлечь достаточное количество кандидатов.
Данные показывают, что число людей, имеющих педагогическое образование, но не работающих в этой сфере, растёт. Уровень занятости этой группы снизился с 70,95% в 2019 году до 60,1% в 2023 году. Это отражает снижение привлекательности профессии учителя в условиях высокой нагрузки, низкого уровня дохода и растущих правовых рисков.
«Это новый кризис национальной безопасности, поскольку нехватка учителей напрямую скажется на качестве образования и будущем человеческих ресурсов. Нам необходимо улучшить систему оплаты труда, снизить административную нагрузку и создать механизм профессиональной защиты, чтобы восстановить привлекательность профессии учителя», — заявил профессор Линь Цзыбинь, преподаватель Национального педагогического университета Тайваня.
Источник: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html
Комментарий (0)