Набор учителей в Хошимине: около 42% кандидатов прошли отбор, результаты аннулируются в случае мошенничества

6 октября Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин объявил результаты набора учителей на 2025-2026 учебный год. В то же время были даны конкретные указания по обеспечению подлинности дипломов и публично объявлены случаи мошенничества при регистрации на вакансии.

Кандидаты, посещающие экзамен по набору учителей в Хошимине в конце сентября.

ФОТО: БАО ЧАУ

Публичное объявление на сайте в случае обнаружения мошеннического поведения

Соответственно, из 9326 кандидатов, принявших участие в экзамене по набору учителей, организованном Департаментом образования и профессиональной подготовки города Хошимин 27–28 сентября, результаты показали, что экзамен сдали 3909 кандидатов (что составляет около 42%).

В частности, на дошкольном уровне экзамен сдавали 1628 кандидатов, из которых сдали 578.

На начальном уровне экзамен сдали 2579 кандидатов, из которых 1238 были допущены.

Уровень средней школы: экзамен сдали 2135 кандидатов, из которых 1594 были допущены.

Уровень средней школы: экзамен сдавали 2984 кандидата, 499 из них сдали.

Результаты набора будут направлены Департаментом образования и профессиональной подготовки непосредственно каждому кандидату.

Согласно нормативным актам, в течение 30 дней с даты получения уведомления успешный кандидат на должность учителя должен заполнить заявление о приеме на работу, включив в него: заверенные копии дипломов и сертификатов, требуемых для данной должности, приоритетное удостоверение (при наличии), стенограмму, справку об отсутствии судимости № 1, выданную компетентным органом.

В случае, если успешный кандидат не заполнит требуемые документы заявки или совершит мошенничество при заполнении формы заявки или будет установлено, что он использовал неправильный диплом, сертификат или аттестат для участия в наборе, результат набора успешного кандидата будет аннулирован.

В частности, Департамент образования и профессиональной подготовки также отметил, что в случае мошеннических действий при заполнении анкеты или использования неверных дипломов, сертификатов или свидетельств для участия в наборе, Департамент публично объявит об этом на электронной информационной странице http://tuyendung.hcm.edu.vn и не будет принимать анкету в следующем периоде набора.

Кандидаты слушают инструкции перед сдачей экзамена на должность учителя в Хошимине.

ФОТО: БАО ЧАУ

Высокая конкуренция на должности учителей математики, физики, химии, биологии

В этом году городу Хошимин необходимо набрать 5696 учителей, в том числе 5022 учителя для младших классов средней школы и младше и 674 учителя для старших классов. В ходе предварительного отбора город Хошимин отобрал 10 176 квалифицированных кандидатов для участия в наборе. В частности, 1783 кандидата на должность дошкольного учреждения, 2826 кандидатов на должность начальной школы, 3359 кандидатов на должность младшей средней школы, 2154 кандидата на должность старшей школы и 54 кандидата на должность учителя специального образования .

Г-жа Чан Тхи Нгок Чау, заместитель директора Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, председатель Совета по набору, сообщила, что в этом году в городе Хошимин наблюдается высокая конкуренция на должности учителей старших классов по физике, химии, биологии и математике. В частности, ведущим предметом является физика: при потребности в 18 учителей, при количестве зарегистрированных кандидатов 265, коэффициент конкуренции составляет 1/14,7. По химии потребность составляет 20 учителей, а число кандидатов – 266 (1/13,3). По биологии квота составляет 19 учителей, а число кандидатов – 120 (1/6,3). По математике квота составляет 68, а число кандидатов – 367 (1/5,39).

Для преподавания английского языка в начальной школе имеется 432 кандидата, необходимо набрать 189 учителей (1/2,28); в средней школе имеется 799 кандидатов, необходимо набрать 268 учителей (1/2,98); в старшей школе имеется 279 кандидатов, необходимо набрать 48 учителей (1/5,81).

Однако руководители Департамента образования и профессиональной подготовки также заявили, что по-прежнему наблюдается нехватка ресурсов для набора кадров по некоторым специальностям, таким как музыка , изобразительное искусство и технологии, когда число абитуриентов ниже спроса.

Например, музыкальному факультету начальной школы требуется 180 учителей, но есть только 46 кандидатов; музыкальному факультету средней школы требуется 223 учителя, но есть только 65 кандидатов. Изобразительному факультету начальной школы требуется 194 учителя, но есть только 30 кандидатов; в средней школе требуется всего 57 учителей, а требуется 235. Высшей школе технологий (промышленной инженерии) требуется 13 учителей, но есть только 4 кандидата. Высшей школе технологий ( сельскохозяйственной инженерии) требуется 7 учителей, но есть только 2 кандидата.

Согласно правилам Департамента образования и профессиональной подготовки, каждый кандидат должен зарегистрировать одно учебное заведение в каждом регионе. Департамент образования и профессиональной подготовки не ограничивает кандидата по месту жительства, но создаёт условия, позволяющие квалифицированным кандидатам выбрать рабочую среду, в которой они хотели бы работать в течение длительного времени.

Председатель Совета по набору кадров Министерства образования и профессиональной подготовки заявил, что принцип набора кадров заключается в рассмотрении баллов от самых высоких к самым низким в соответствии с квотой каждой должности, по каждому подразделению, на основе пожеланий зарегистрированных кандидатов.

После объявления результатов набора учителей Департамент проведёт отдельный отбор кандидатов в каждом регионе. В ближайшее время, когда город определится с кандидатами, Департамент образования и профессиональной подготовки разработает план второго тура набора на 2025-2026 учебный год.

Источник: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-khoang-42-ung-vien-trung-tuyen-huy-ket-qua-neu-gian-lan-18525100616573105.htm