Обеспечение прав школьного персонала.

Представители Министерства образования и профессиональной подготовки (МОЭП) заявили, что изучают предложение о предоставлении школьным сотрудникам надбавок, соизмеримых с их должностью и обязанностями. Одновременно министерство продолжает анализировать и оценивать сложность работы школьных сотрудников для внесения корректировок в существующую политику.

Ученики читают книги в библиотеке начальной и средней школы Тай Ха в городе Тайбинь . Фото: Ван Туан.

Согласно информации Министерства образования и профессиональной подготовки, в настоящее время по всей стране около 150 000 государственных служащих работают в школах на вспомогательных и сервисных должностях, в том числе более 37 800 сотрудников бухгалтерии, более 32 100 медицинских работников, более 35 100 сотрудников библиотек, почти 32 300 сотрудников, занимающихся лабораторным оборудованием, и более 13 600 ИТ-специалистов, клерков, казначеев, администраторов образовательных учреждений и вспомогательного персонала для людей с ограниченными возможностями… Большинство сотрудников школ получают зарплату, эквивалентную среднему уровню (начальный коэффициент 1,86) или максимум уровню колледжа (начальный коэффициент 2,1), что значительно затрудняет продвижение на университетский уровень – даже при наличии высшего образования – из-за многочисленных правил и процедур.

В действительности, работа школьного персонала в настоящее время сопряжена с большими трудностями и низким уровнем дохода. Большая часть государственного бюджета, выделяемого на государственные школы, направлена ​​на повышение качества образования учащихся и предоставление дополнительных надбавок учителям. Однако сотрудники школьного персонала не имеют права на эти надбавки.

Согласно Постановлению Правительства № 204, заработная плата сотрудников школ рассчитывается по коэффициенту 1,86-4,89, что эквивалентно месячной зарплате примерно в 4,35-11,4 миллиона донгов. Кроме того, медицинский персонал получает льготную надбавку в размере 20%; бухгалтеры, казначеи и ответственные за лабораторное оборудование получают надбавку за выполнение служебных обязанностей в размере 0,1-0,2%. Офисные работники, библиотекари и ИТ-специалисты надбавки не получают. Между тем, за аналогичную работу в других государственных административных органах государственные служащие получают надбавку за государственную службу в размере 25%.

Ранее, в 2023 году, после того как Министерство образования и профессиональной подготовки издало руководящие указания по реализации политики и повышению квалификации школьного персонала, ряд местных органов власти выпустили документы, касающиеся реализации политики и повышения квалификации для этой группы. Примечательно, что, хотя Министерство внутренних дел, Министерство культуры, спорта и туризма и Министерство образования и профессиональной подготовки выпустили документы, регулирующие должности, повышение квалификации, заработную плату и надбавки за работу в опасных условиях, до настоящего времени, помимо заработной платы, школьный персонал в целом и сотрудники школьных библиотек в частности не получили никаких дополнительных льгот.

По словам доцента Чан Тхань Нама, проректора Университета образования (Вьетнамский национальный университет, Ханой), если бы весь школьный персонал состоял из учителей, было бы сложно классифицировать их по званиям и категориям. Будет ли целесообразно на практике разделить их на преподавателей библиотечного дела, старших преподавателей библиотечного дела и преподавателей библиотечного дела высшего уровня? В частности, Циркуляр 02/2022 Министерства культуры, спорта и туризма четко устанавливает стандарты профессиональных званий и классификацию заработной платы для государственных служащих библиотечного сектора. Если бы библиотечный персонал также классифицировался как «учителя» и корректировался в соответствии с Законом о учителях, как многие предлагали, это создало бы несоответствия в определении сферы деятельности преподавательской профессии и противоречило бы Циркуляру 02/2022. Недавно Министерство внутренних дел издало Циркуляр 05/2024, регулирующий стандарты и условия продвижения по службе административных, канцелярских и архивных государственных служащих. Классификация заработной платы для лиц, принятых на работу и назначенных на государственные должности, регулируется Постановлением Правительства № 85/2023. Соответственно, данный документ частично отвечает требованиям административного, канцелярского и архивного персонала.

Недавно заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон заявил, что министерство провело анализ и скоординировало свои действия с другими министерствами и ведомствами для консультирования правительства по вопросам внесения изменений в ряд политик, особенно в систему оплаты труда государственных служащих в сфере образования в целом и учителей в частности. Во-первых, будет проведено исследование и предложено ввести надбавку за профессиональную деятельность для школьного персонала, соизмеримую с их должностью, работой и уровнем подготовки. Во-вторых, будет проведен анализ и оценка сложности должностных обязанностей школьного персонала, чтобы использовать эти данные для корректировки в соответствии с действующими правилами, что будет способствовать повышению доходов…

Источник: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cho-nhan-vien-truong-hoc-10295863.html