(Dan Tri) - В проекте постановления, регулирующего реализацию ряда статей Закона о социальном страховании, который находится на стадии обсуждения, подробно изложены положения о единовременных выплатах по социальному страхованию.
Закон о социальном страховании, вступивший в силу 1 июля 2025 года, содержит множество поправок и дополнений, направленных на увеличение выплат и поощрение работников к тому, чтобы они резервировали период уплаты взносов для получения пенсии, а не получали социальное страхование единовременно.
Соответственно, право на единовременную выплату по социальному страхованию имеют следующие категории лиц: 1. Работники, достигшие пенсионного возраста, но не уплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет; 2. Лица, выезжающие за границу для постоянного проживания; 3. Лица, страдающие одним из следующих заболеваний: рак, паралич, декомпенсированный цирроз печени, тяжелый туберкулез, СПИД; 4. Лица со снижением трудоспособности на 81% и более, лица с особо тяжелыми формами инвалидности; 5. Работники, уплачивавшие взносы по социальному страхованию до 1 июля 2025 года и не уплачивавшие взносы в течение 20 лет.
Участники системы социального страхования с 1 июля 2025 года могут отказаться от страхового полиса только в первых 4 случаях.
Согласно проекту постановления, детализирующему и регулирующему исполнение ряда статей Закона о социальном страховании об обязательном социальном страховании, который находится на стадии обсуждения, работники, получающие единовременные выплаты по социальному страхованию, подразделяются следующим образом:
Сотрудники, уплачивавшие взносы на социальное страхование до 1 июля 2025 года, за исключением сотрудников, уплачивавших взносы на социальное страхование до 1 июля 2025 года, но получивших единовременную выплату на социальное страхование за весь период уплаты взносов до 1 июля 2025 года.
Определение 12 месяцев, не подлежащих обязательному социальному страхованию, осуществляется на основании 12 месяцев без уплаты взносов по социальному страхованию, за исключением месяцев, не подлежащих обязательной уплате взносов по социальному страхованию в соответствии с правилами.
В случае, если работник одновременно имеет право на единовременное пособие по социальному страхованию, как это предусмотрено пунктом d статьи 1 раздела 70 Закона о социальном страховании, и на пенсию, как это предусмотрено пунктом 1 статьи 64 Закона о социальном страховании, дело решается в соответствии с письменным запросом работника.
Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, единовременное пособие по социальному страхованию рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов и основания для уплаты взносов по социальному страхованию (но не включает сумму государственной бюджетной поддержки добровольных взносов по социальному страхованию).
Таким образом, каждый год рассчитывается как 1,5 месяца средней месячной заработной платы для уплаты взносов на социальное страхование за годы до 2014 года; и 2 месяца средней месячной заработной платы для уплаты взносов на социальное страхование за годы, начиная с 2014 года.
В случае, если период выплаты страховых взносов составляет менее одного года, размер пособия равен сумме выплаченных взносов, но не превышает 2-месячный размер средней месячной заработной платы, используемой для целей социального страхования.
Сотрудники, которые не получают единовременную выплату по социальному страхованию, но сохраняют период выплаты для продолжения участия, имеют возможность пользоваться более высокими льготами, такими как:
При дальнейшем участии вы будете получать более высокие выплаты; пенсию на более простых условиях; в течение пенсионного периода Фонд социального страхования будет оплачивать медицинское страхование;
Получайте ежемесячные выплаты, если вы не имеете права на пенсию и не достигли возраста, позволяющего получать социальные пенсионные выплаты; в период получения ежемесячных выплат пользуйтесь медицинским страхованием, гарантированным государственным бюджетом.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm
Комментарий (0)