Индийские компании корректируют свои глобальные стратегии в области управления персоналом, в том числе увеличивают набор местных сотрудников в США. Этот шаг направлен на адаптацию к более жесткой иммиграционной политике США.
Генеральный директор ведущего индийского конгломерата Tata Technologies заявил, что компания расширит набор персонала в США, чтобы снизить риски, связанные с новыми правилами выдачи виз H1-B. В настоящее время на долю индийских работников приходится почти 75% всех лиц, получивших этот тип визы.
В одной только компании Tata Technologies работает более 12 000 сотрудников по всему миру, а выручка за 2024-2025 финансовый год достигла 51,68 миллиарда рупий, что эквивалентно почти 588 миллионам долларов США. На Северную Америку приходится приблизительно 20% выручки.
Индийские компании, предоставляющие инженерные услуги и в значительной степени зависящие от аутсорсинговых контрактов с крупными американскими корпорациями, испытывают давление, поскольку их клиенты из автомобильной отрасли сокращают расходы из-за влияния американских тарифов.
Однако генеральный директор Tata Technologies сохраняет оптимизм в отношении рынка США. Г-н Харрис заявил, что это по-прежнему очень динамичный и важный рынок. Он добавил, что компания ожидает восстановления рынка в США в течение следующих 6-9 месяцев, поскольку клиенты адаптируются к новому тарифному режиму.
Соединенные Штаты планируют ввести высокий сбор для компаний, подающих заявки на визы H-1B, которые используются такими технологическими гигантами, как Amazon.com и Meta Platforms. Администрация Трампа заявляет, что этот шаг направлен на защиту американских рабочих от конкуренции за заработную плату со стороны иностранных работников. Согласно правительственным данным, в прошлом году почти три четверти всех получивших визы H-1B рабочих составляли индийские работники.
Источник: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm










Комментарий (0)